Standort: Düsseldorf oder Langen Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) Einsatzort: Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main, Neu-Isenburg GSA BS Kennziffer: 2025-2229 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Optimierung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftssoftware Konzeption und Design von Lösungen im Bereich Zeiterfassung, Einsatzplanung und Self Service Steuerung und Koordination des Projektes, inklusive Planung, Durchführung und Monitoring Kommunikation, Abstimmung und Sicherstellung der Unterstützung aller relevanten Stakeholder (z.B.
Wir bieten Dir: Übertariflicher Stundenlohn Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld jederzeit Vorschusszahlungen verhandelbar Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Übernahme durch Kundenbetrieb sehr hoch Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst DEINE Aufgaben: Innerbetriebliche Transporte mittels Flurförderzeugen Ein-/Auslagerung mittels Flurförderzeugen Kontrolle des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Informationsaustausch und Weitergaben zwischen den Bereichen Einlagern und Kommissionieren von Waren Korrekte Bereitstellung der Produkte bezugnehmend auf Stückzahl, Beschaffenheit, Lagerung etc.
Aktuell suchen wir Dich als Gabelstaplerfahrer ( Long Gabel ) (m/w/d) Wir bieten DIR: Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Übertariflicher Stundenlohn, Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jederzeit Vorschusszahlungen, Beteiligung an Fahrtkosten DEINE Aufgaben: Be- und Entladung von LKWs Ein- und Auslagerung der Ware Kontrolle der Lieferscheine Melden von Abweichungen Materialversorung der Arbeitsplätze für das Pack-Team Das bringst DU mit: Fahrerlaubnis zum Führen und Bedienen von Flurförderzeugen und Staplern Sicherer Umgang sowie Fahrpraxis Berufserfahrung im Logistikbereich, bzw. als Gabelstaplerfahrer wünschenswert Zuverlässig, flexibel, teamfähig und sorgfältig Bereitschaft zur Schichtarbeit (2/3-Schichtbertrieb) Gute Deutschkenntnisse Das klingt nach einem guten Gesamtpaket?
Aktuell suchen wir Dich als Bucher (m/w/d) am Standort Kassel Wir bieten DIR: Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Übertariflicher Stundenlohn, Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jederzeit Vorschusszahlungen DEINE Aufgaben: Buchen des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Informationsaustausch und -weitergaben zwischen den Bereichen Erstellung von Versandpapieren Kontrolle der angelieferten Waren anhand der Frachtpapiere auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Unversehrtheit Umgang mit Zollwaren Bearbeiten von Reklamationen Das bringst DU mit: Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, Fachlagerist Erfahrung Excel und Outlook erforderlich, SAP wünschenswert Selbständiges und teamorientiertes Handeln Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute Deutschkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur Mehrarbeit (z.
Wir bieten Dir: Übertariflicher Stundenlohn Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld jederzeit Vorschusszahlungen verhandelbar Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Übernahme durch Kundenbetrieb sehr hoch Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst Deine Aufgaben: Be- und Entladen von LKW, Waggons, Containern, Routenzügen oder Trailern Kontrolle des Wareneingang / Warenausgang Beachtung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen Ladungssicherung Umgang mit MDE-Geräten Umpackprozesse im Materialrückversand/Leergut durchführen Das bringst Du mit: Erfahrung in ähnlich gelagerter Tätigkeit Besitz eines gültigen Staplerscheins Gültige Fahrerlaubnis der Klasse L Bereitschaft zur Mehrarbeit Bereitschaft zur Schichtarbeit Kenntnisse über Lager- und Regalsysteme MDE Kenntnisse Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Kenntnisse über Verpackungsmittel Flexibilität (Einsatzbereich/Art des FFZ) Das klingt nach einem guten Gesamtpaket?
Wir bieten DIR: Übertariflicher Stundenlohn möglich Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jederzeit Vorschusszahlungen verhandelbar Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns alles erreichbar zu machen! Übernahme durch Kundenbetrieb sehr hoch! DEINE Aufgaben: Innerbetriebliche Transporte mittels Flurförderfahrzeugen Kontrolle des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Ein-/Auslagerung und Kommissionieren von Waren Korrekte Bereitstellung der Produkte Beachtung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen Ladungssicherung Das bringst DU mit: Besitz eines gültigen Staplerscheins (ideal mit gültiger G25 & G41 zum Arbeiten am Hochregal) Sicherer Umgang sowie Fahrpraxis (Schubmasterfahrung von Vorteil) Keine Höhenangst Eigenständige Mobilität (ideal durch Führerschein Klasse B und eigenem Fahrzeug) Zuverlässigkeit Körperliche Belastbarkeit Das klingt nach einem guten Gesamtpaket?
Wir bieten DIR: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Übertariflicher Stundenlohn Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jederzeit Vorschusszahlungen verhandelbar Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns alles erreichbar zu machen! Übernahme durch Kundenbetrieb sehr hoch! Deine Aufgaben: Innerbetriebliche Transporte mittels Flurförderzeugen Kontrolle des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Ein-/Auslagerungund Kommissionieren von Waren Korrekte Bereitstellung der Produkte Beachtung der Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Flurförderzeugen Ladungssicherung Das bringst Du mit: Erfahrung in ähnlich gelagerter Tätigkeit Besitz eines gültigen Staplerscheins Gültige Fahrerlaubnis der Klasse L Bereitschaft zur Mehrarbeit (Frühschicht- Samstagseinsatz) Bereitschaft zur Schichtarbeit Kenntnisse über Lager- und Regalsysteme MDE Kenntnisse Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Kenntnisse über Verpackungsmittel Flexibilität (Einsatzbereich/Art des FFZ) Das klingt nach einem guten Gesamtpaket?
Aktuell suchen wir Dich als Staplerfahrer (m/w/d) am Standort Leipzig Wir bieten DIR: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jederzeit Vorschusszahlungen verhandelbar Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns alles erreichbar zu machen! Übernahmechancen durch Kundenbetrieb sehr hoch! DEINE Aufgaben: Innerbetriebliche Transporte mittels Flurförderfahrzeugen Ein-/Auslagerung mittels Flurförderfahrzeugen Kontrolle des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Informationsaustausch und Weitergaben zwischen den Bereichen Einlagern und Kommissionieren von Waren Korrekte Bereitstellung der Produkte bezugnehmend auf Stückzahl, Beschaffenheit, Lagerung etc.
Wir bieten DIR: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jederzeit Vorschusszahlungen verhandelbar Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns alles erreichbar zu machen! Übernahme durch Kundenbetrieb sehr hoch! DEINE Aufgaben: Einhaltung und Kontrolle der Arbeitssicherheitsvorschriften Verantwortlich für den reibungslosen Kommissionier- und Sequenzierablauf Bandbereitstellung und Nachversorgung von Material Auftragsabarbeitung nach Vorgabe anhand der Gestellbelegungslisten Materialentnahme und Einlegen in Sequenzbehälter Verräumung nach Lagerorten (Ein-, Aus-, Umlagerungen) Systemseitige Erfassung von Materialbuchungen auf MDE und Anbringen von Teilelabeln Warenkontrolle auf evtl.
Aktuell suchen wir Dich als Sequenzierer, Kommissionierer und Lagerhelfer (m/w/d) am Standort Leipzig Wir bieten DIR: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Übertariflicher Stundenlohn Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jederzeit Vorschusszahlungen verhandelbar Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns alles erreichbar zu machen! Übernahme durch Kundenbetrieb sehr hoch! DEINE Aufgaben: Einhaltung und Kontrolle der Arbeitssicherheitsvorschriften Verantwortlich für den reibungslosen Kommissionier- und Sequenzierablauf Bandbereitstellung und Nachversorgung von Material Auftragsabarbeitung nach Vorgabe anhand der Gestellbelegungslisten Materialentnahme und Einlegen in Sequenzbehälter Verräumung nach Lagerorten (Ein-, Aus-, Umlagerungen) Systemseitige Erfassung von Materialbuchungen auf MDE und Anbringen von Teilelabeln Warenkontrolle auf evtl.
Aktuell suchen wir Dich als Staplerfahrer (m/w/d) am Standort Kassel Wir bieten DIR: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jederzeit Vorschusszahlungen verhandelbar Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns alles erreichbar zu machen! Übernahmechancen durch Kundenbetrieb sehr hoch! DEINE Aufgaben: Innerbetriebliche Transporte mittels Flurförderfahrzeugen Ein-/Auslagerung mittels Flurförderfahrzeugen Kontrolle des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Informationsaustausch und Weitergaben zwischen den Bereichen Einlagern und Kommissionieren von Waren Korrekte Bereitstellung der Produkte bezugnehmend auf Stückzahl, Beschaffenheit, Lagerung etc.
Wir bieten DIR: Übertariflicher Stundenlohn Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jederzeit Vorschusszahlungen verhandelbar Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns alles erreichbar zu machen! Übernahme durch Kundenbetrieb sehr hoch! DEINE Aufgaben: Innerbetriebliche Transporte mittels Flurförderzeugen Ein-/Auslagerung mittels Flurförderzeugen Kontrolle des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Informationsaustausch und Weitergaben zwischen den Bereichen Einlagern und Kommissionieren von Waren Korrekte Bereitstellung der Produkte bezugnehmend auf Stückzahl, Beschaffenheit, Lagerung etc.
Aktuell suchen wir Dich als Staplerfahrer E mob ( 5 tonnen ) Wir bieten DIR: Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Übertariflicher Stundenlohn, Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jederzeit Vorschusszahlungen DEINE Aufgaben: Innerbetriebliche Transporte mittels Flurförderzeugen Ein-/Auslagerung mittels Flurförderzeugen Kontrolle des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Informationsaustausch und Weitergaben zwischen den Bereichen Einlagern und Kommissionieren von Waren Korrekte Bereitstellung der Produkte bezugnehmend auf Stückzahl, Beschaffenheit, Lagerung etc.
Wir bieten Dir: Übertariflicher Stundenlohn Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld jederzeit Vorschusszahlungen verhandelbar Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Übernahme durch Kundenbetrieb sehr hoch Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst DEINE Aufgaben: Innerbetriebliche Transporte mittels Flurförderzeugen Ein-/Auslagerung mittels Flurförderzeugen Kontrolle des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Informationsaustausch und Weitergaben zwischen den Bereichen Einlagern und Kommissionieren von Waren Korrekte Bereitstellung der Produkte bezugnehmend auf Stückzahl, Beschaffenheit, Lagerung etc.
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner und interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter und gibt erbetene und unaufgeforderte Rückmeldungen und Ratschläge zur Entwicklung sowohl der Führungskräfte als auch der (grenzübergreifenden) Teams innerhalb der Einheiten Unterstützung der (Führungs-)Teams bei der Entwicklung/Durchführung von HR-Themen wie strategisches Workforce Management, Führung & Kultur, Entwicklung Unterstützung der Manager der Geschäftsbereiche in der 2.
Diese Position ermöglicht es Ihnen, als strategischer Sparringspartner Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten, Veränderungen aktiv voranzutreiben und die HR-Landschaft nachhaltig mitzuprägen. Ihre Aufgaben: Strategische HR-Beratung als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten globalen Betreuungsbereichen zu allen personalbezogenen Fragestellungen Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationsstrukturen Aktive Mitgestaltung globaler HR-Strukturen und Sicherstellung effizienter, moderner HR-Prozesse Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem BetriebsratModeration anspruchsvoller Gesprächssituationen sowie Beratung zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsphasen Mitwirkung an strategischen HR-Projekten wie Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning und Employer Branding sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer strategischer HR-Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Moderationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Aktuell suchen wir 8x Staplerfahrer Emob (5 t) Einsatz: Anlagenbereitstellung im Prozess 2x Staplerfahrer Emob (8 t) Einsatz: Be- und Entladung von LKW (Langgabel) 3x Staplerfahrer Schubmaster (35 t) Einsatz: Be- und Entladung von LKW/ Prozessabwicklung (Langgabel/Kurzgabel) *am Standort Leipzig* Wir bieten DIR: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Übertariflicher Stundenlohn Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jederzeit Vorschusszahlungen verhandelbar Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Täglich neue Herausforderungen an denen Du wachsen kannst Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns alles erreichbar zu machen! Übernahme durch Kundenbetrieb sehr hoch! DEINE Aufgaben: Innerbetriebliche Transporte mittels Flurförderzeugen Ein-/Auslagerung mittels Flurförderzeugen Kontrolle des Wareneingangs und Warenausgangs Umgang mit MDE-Geräten Schadensmeldung an den Vorgesetzten Informationsaustausch und Weitergaben zwischen den Bereichen Einlagern und Kommissionieren von Waren Korrekte Bereitstellung der Produkte bezugnehmend auf Stückzahl, Beschaffenheit, Lagerung etc.
Eine sehr hohe Übernahmechance durch den Kundenbetrieb. Deine Perspektive zählt! DEINE Aufgaben: Du überprüfst Einliefe belege auf die vollständige Abarbeitung der vorgelagerten Arbeitsschritte. Du führst alle notwendigen Warenbewegungsbuchungen im PPS-System (SAP ERP/WM) durch.
Für ein international aufgestelltes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll, die die Verantwortung für die Entgeltabrechnung einer internationalen Gesellschaft übernimmt und als zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen agiert. Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine deutsche Einheit Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance bei vergütungsrelevanten Themen (z.
Für ein international aufgestelltes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll, die die Verantwortung für die Entgeltabrechnung einer internationalen Gesellschaft übernimmt und als zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen agiert. Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine deutsche Einheit Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance bei vergütungsrelevanten Themen (z.
Wer Lust darauf hat zu arbeiten und gerne mit anpackt, findet bei uns lang und stabil laufende Einsätze. Deine Aufgaben Durchführung von Schweißarbeiten (z. B. MAG, MIG, WIG, Elektroden je nach Spezialisierung) Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen Vorbereitung, Zusammenbau und Nachbearbeitung von Metallkonstruktionen Qualitätskontrolle der Schweißnähte Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Werkzeugen und Geräten Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer, Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in gängigen Schweißverfahren (WIG/MAG/MIG etc.)
Für unsere Abteilung Quality Assurance suchen wir in unserem Plasmacenter in Bremen City einen Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/x) (Vollzeit / befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung) Sie sind für folgende Aufgaben verantwortlich: Betreuung, Implementierung und Überprüfung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung unter Anwendung der etablierten Q-Systeme.
Für unsere Abteilung Quality Assurance suchen wir in unserem neuen Plasmacenter in Leipzig einen Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) (Vollzeit / unbefristet) Sie sind für folgende Aufgaben verantwortlich: Betreuung, Implementierung und Überprüfung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung unter Anwendung der etablierten Q-Systeme.
On behalf of an internationally operating organization, we are seeking an experienced Payroll professional to take full ownership of payroll operations for an international entity and serve as the key contact for all payroll-related matters. Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
August 2026 eine/n Azubi Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in unserem Plasmapherese-Center in Bremen City ein. Ihre Aufgaben: Sie betreuen unsere Plasmaspender vor, während und nach der Spende und sorgen mit Ihrer Arbeitskraft für einen reibungslosen Spendebetrieb.
Gehalt, Bonuszahlung, Jubiläumszulagen 30 Tage Urlaub sowie bis zu 2 zusätzliche freie Tage für dein persönliches Wohlbefinden + zusätzlicher Sonderurlaub bei besonderen Anlässen kompetente Einarbeitung Teilnahme an rabattierten Mitarbeiteraktionen und unserem Mitarbeiterhilfsprogramm Bike-Leasing und Teamevents Für folgende Aufgaben sind sie verantwortlich: Leitung des Plasmacenters und dessen organisatorische Arbeitsabläufe Personalmanagement sowie die bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung Sicherstellung des Spendebetriebes Produktions- und Kostensteuerung Sicherstellung, dass das Plasma entsprechend der Guten Herstellungspraxis hergestellt, gelagert und gekennzeichnet wird.
Für unser Plasmaspendecenter Frankfurt suchen wir einen Leiter der Herstellung (m/w/d) (Vollzeit / unbefristet) Aufgaben: Herstellung, Lagerung und Kennzeichnung des humanen Plasmas zur Fraktionierung entsprechend der Guten Herstellpraxis (GxP)Sicherstellung, dass die notwendigen Validierungen der Herstellungsverfahren durchgeführt werdenQualifizierung und Freigabe der Ausrüstung für die Herstellung bei Implementierung und nach Wartung und ReparaturSicherstellung der erforderlichen anfänglichen und fortlaufenden Schulung des Personals, das im Bereich der Herstellung tätig istMitverantwortung für die Vorbereitung, Organisation und Begleitung bei internen Audits, Behörden- und KundeninspektionenTeilnahme und Präsentation der Themen des Leiters der Herstellung während der Inspektionen/ Audits Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Medizin oder Pflege oder ein entsprechendes StudiumErfahrungen im GxP-BereichSehr gute DeutschkenntnisseGute EDV-KenntnisseHohes QualitätsbewusstseinSelbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle ArbeitsweiseSicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten Benefits: Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung13.
On behalf of an internationally operating organization, we are seeking an experienced Payroll professional to take full ownership of payroll operations for an international entity and serve as the key contact for all payroll-related matters. Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
Für unsere Abteilung QC in Marburg suchen wir aktuell einen Trainee zur Sachkundigen Person / Qualified Person (m/w/d) gemäß aktuell gültigen Arzneimittelgesetz (AMG) ) und EU Recht (Vollzeit / unbefristet) Aufgaben Der Stelleninhaber wird als Trainee in die Verantwortung einer Sachkundigen Person eingewiesen. Die Verantwortung beinhaltet, dass das humane Plasma zur Fraktionierung entsprechend der Guten Herstellungspraxis ( GXP ) hergestellt und geprüft wird.Der Stelleninhaber wird als Trainee in die Verantwortung einer Sachkundigen Person eingewiesen in Bezug auf die Produktfreigabe von Plasma zur Bereitstellung und Anlieferung an die Fraktionierungsbetriebe der CSL Behring und Externe.Schulung in Bezug auf die Verantwortlichkeit für die Produktfreigabe von Plasma zur Bereitstellung und Anlieferung an die Fraktionierungsbetriebe CSL Behring und ExterneAnforderung vor Freigabe und Kenntnis über alle relevanten ParameterHerstellungs- und PrüfprozesseHerstellung nach GXPQualifizierung, Validierung, RevalidierungAbweichungen, Reklamationen Auftragshersteller, externe LaborsAlle Audits wurden durchgeführtZulassungsunterlagen, ÄnderungsanzeigenEinhaltung von Qualitäts- und LieferbedingungenTraining und Entscheidungsfindung in Bezug aufAbweichungen und ReklamationenÜberprüfung und Beurteilung von QualitätsproblemenTraining in Bezug aufPrüfung / Kenntnis von Standardarbeitsanweisungen (Prozessen)Kenntnis über Inspektionsergebnisse (intern/extern) ggf.
Für unser neues Plasmapherese-Center in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellvertretenden Center Manager (m/w/d) (Vollzeit 38,5 Std. /unbefristet) Für folgende Aufgaben sind Sie verantwortlich: Vertretung und Unterstützung des Center Managers bei der Leitung des Centers und der PersonalführungSicherstellung des Spendebetriebes und aktive MitarbeitEinhaltung der medizinisch-technischen Auflagen nach gesetzlichen GrundlagenEinhaltung aller sicherheitsrelevanten Maßnahmen zur Vermeidung von UnfällenProduktions- und KostensteuerungBestellwesen, Rechnungsprüfung, Bank- und KassenführungBedarfsgerechte PersonaleinsatzplanungVertretung und Unterstützung für die Öffentlichkeitsarbeit des Centers Wir erwarten für diese Position: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpfleger/-schwester bzw.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.