Für unsere dazugehörige Heilpädagogische Tagesstätte in der Hochstraße 47 suchen wir ab 01.02.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fahrer für die Kinder der HPT ( w/m/d) 5 Wochenstunden (Mo-Do jeweils 17.30 Uhr - ca. 19.00 Uhr) befristet bis 31.07.2026 (eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt) In der HPT werden Kinder im Alter zwischen 6-12 Jahren mit (drohender) seelischer Behinderung betreut, die eine besondere pädagogische und therapeutische Hilfe benötigen. Aufgaben • Beförderung der Kinder von der HPT nach Hause • Positiver Umgang mit den Kindern und ihren speziellen Bedürfnissen • Übergabe an die Eltern Ihr Profil Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung mit den Kindern zwingend erforderlich Engagement und Flexibilität Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Kinder Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen Führerschein Klasse B Unser Angebot Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlung Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2026-11-01 an: Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim Frau Cornelia Schubert Hochstraße 47, 81541 München Tel. 089/480903-830 bewerbungen-agh@kjf-muenchen.de www.kjf-muenchen.de ; www.adelgundenheim.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Für unsere dazugehörige Heilpädagogische Tagesstätte in der Hochstraße 47 suchen wir ab 01.02.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fahrer für die Kinder der HPT (w/m/d) 5 Wochenstunden (Mo-Do jeweils 17.30 Uhr - ca. 19.00 Uhr) befristet bis 31.07.2026 (eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt) In der HPT werden Kinder im Alter zwischen 6-12 Jahren mit (drohender) seelischer Behinderung betreut, die eine besondere pädagogische und therapeutische Hilfe benötigen. Aufgaben • Beförderung der Kinder von der HPT nach Hause • Positiver Umgang mit den Kindern und ihren speziellen Bedürfnissen • Übergabe an die Eltern Ihr Profil Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung mit den Kindern zwingend erforderlich Engagement und Flexibilität Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Kinder Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen Führerschein Klasse B Unser Angebot Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlung Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2026-11-01 an: Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim Frau Cornelia Schubert Hochstraße 47, 81541 München Tel. 089/480903-830 bewerbungen-agh@kjf-muenchen.de www.kjf-muenchen.de; www.adelgundenheim.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Studium zum staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in (B.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in oder Vergleichbares nachweisen können mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder in ihrer Persönlichkeit stärken bereits Erfahrungen im Bereich von frühen Entwicklungsstörungen von Kinder sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gerne in ein interdisziplinäres Team einbringen den Kindern helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu erlernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in, etc.) mitbringen mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder und Jugendlichen in ihrer Persönlichkeit stärken bereits Erfahrung im Bereich von frühen Entwicklungsstörungen und Behinderungen sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten den Kindern und Jugendlichen helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... geregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team sowohl vor Ort als auch mit dem Fachbereich Kindertageseinrichtungen des Trägers eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ergänzungskräfte oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) unbefristet in Teil- bzw. Vollzeit Ihre Aufgaben Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Individuelle Begleitung und Unterstützung der Kinder im pädagogischen Alltag Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer professionellen und wertschätzenden Erziehungspartnerschaft Umsetzung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Konzeption Zusammenarbeit im Team und regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen Durchführung von Beobachtungen und Dokumentation Ihr Profil eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in bzw. pädagogische Fachkraft Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern und deren Familien Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Motivation Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Bereitschaft zu internen Fortbildungen Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Ein konstruktives, wertschätzendes Arbeitsklima in einem außergewöhnlich beständigen Team Fachliche Begleitung durch die Leitung und Bereichsleitung Teilnahme an fachspezifischen, hausinternen und kostenlosen Fortbildungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2024-13-03 an: Salberghaus, Theodor-Heuss-Straße 20, 85640 Putzbrunn Ansprechpartnerin: Frau Agnes Gschwendtner , Tel. 089/60093-0 Email: salberghaus@kjf-muenchen.de www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ergänzungskräfte oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) unbefristet in Teil- bzw. Vollzeit Ihre Aufgaben Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Individuelle Begleitung und Unterstützung der Kinder im pädagogischen Alltag Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer professionellen und wertschätzenden Erziehungspartnerschaft Umsetzung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Konzeption Zusammenarbeit im Team und regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen Durchführung von Beobachtungen und Dokumentation Ihr Profil eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in bzw. pädagogische Fachkraft Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern und deren Familien Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Motivation Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Bereitschaft zu internen Fortbildungen Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Ein konstruktives, wertschätzendes Arbeitsklima in einem außergewöhnlich beständigen Team Fachliche Begleitung durch die Leitung und Bereichsleitung Teilnahme an fachspezifischen, hausinternen und kostenlosen Fortbildungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2024-13-03 an: Salberghaus, Theodor-Heuss-Straße 20, 85640 Putzbrunn Ansprechpartnerin: Frau Agnes Gschwendtner, Tel. 089/60093-0 Email: salberghaus@kjf-muenchen.de www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Leitung einer Gruppe der Heilpädagogischen Tagesstätte - Verantwortung und Mithilfe bei pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben - Aufsichtspflicht - Elternarbeit, Kooperation mit Eltern und Angehörigen - Kenntnisse/Umsetzung einschlägiger rechtlicher Vorgaben - Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, sowie mit Behörden - individuelle Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen - Freizeitgestaltung - Dokumentations- und Berichtswesen - Fachlich kompetente Begleitung, Anleitung, Unterstützung weiterer pädagogischer Kräfte und Praktikanten - Mitplanung und Mitarbeit bei Teamgesprächen im Gesamt- wie im Gruppenteam - Bereitschaft zu gruppenübergreifenden Einsätzen - Teilnahme an internen und externen Fortbildungen - Teilnahme an Supervision Was wir Ihnen anbieten können: - Einen Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten - Arbeit und den Austausch in einem multiprofessionellen Team - Vergütung nach AVR Diakonie Bayern - 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage - Sonderzahlungen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung - Beihilfeversicherung (bei Beschäftigung von mindestens 1 Jahr) Einfach bewerben!
Leitung einer Gruppe der Heilpädagogischen Tagesstätte - Verantwortung und Mithilfe bei pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben - Aufsichtspflicht - Elternarbeit, Kooperation mit Eltern und Angehörigen - Kenntnisse/Umsetzung einschlägiger rechtlicher Vorgaben - Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, sowie mit Behörden - individuelle Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen - Freizeitgestaltung - Dokumentations- und Berichtswesen - Fachlich kompetente Begleitung, Anleitung, Unterstützung weiterer pädagogischer Kräfte und Praktikanten - Mitplanung und Mitarbeit bei Teamgesprächen im Gesamt- wie im Gruppenteam - Bereitschaft zu gruppenübergreifenden Einsätzen - Teilnahme an internen und externen Fortbildungen - Teilnahme an Supervision Was wir Ihnen anbieten können: - Einen Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten - Arbeit und den Austausch in einem multiprofessionellen Team - Vergütung nach AVR Diakonie Bayern - 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage - Sonderzahlungen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung - Beihilfeversicherung (bei Beschäftigung von mindestens 1 Jahr) Einfach bewerben!
Heilerziehungspfleger/in oder Sozialpädagog/in) mitbringen die Kinder und Jugendlichen mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, in ihrer Persönlichkeit stärken bereits Erfahrung im Bereich Entwicklungsstörungen und seelischen Behinderungen sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten den Kindern und Jugendlichen helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Wohnmöglichkeiten, wenn nötig weitere Arbeitgeber-Leistungen (wie Jobrad und Fahrtkostenzuschuss) und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Caritas Heilpädagogische Tagesstätte Klara von Assisi | HPT Sie sind verantwortlich für... die sprachliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in Einzelsitzungen die Erstellung von Berichten in Zusammenarbeit mit dem Gruppendienst den stetigen Kontakt zu den Eltern das Etablieren einer positiven Beziehung zum Kind bzw. dem Jugendlichen, sowie die Vermittlung des Angenommen-Seins und der Wertschätzung den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation mitbringen mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder und Jugendlichen in ihrer Persönlichkeit stärken bereits Erfahrung im Bereich von frühen Entwicklungsstörungen und Behinderungen sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten den Kindern und Jugendlichen helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
die eigenständige und sorgfältige Personalverwaltung die Organisation und Koordination des Sekretariats sowie die fachgerechte Abrechnung mit verschiedenen Kostenträgern die umfassende administrative Begleitung von Neuaufnahmen (Terminvereinbarungen mit Eltern, Raumplanung, Aktenanlage, Schriftverkehr sowie Erstellung und Druck von Vertragsunterlagen) die zuverlässige Durchführung allgemeiner Organisations- und Verwaltungsaufgaben die professionelle Betreuung des Telefondienstes und die erste Anlaufstelle für Anfragen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können Freude an selbständigem, eigenverantwortlichen Arbeiten haben unseren Tagesablauf aktiv unterstützen wollen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?