Anforderungen-Stellen für Applikationsbetreuer

4 Stellenangebote für Applikationsbetreuer

Informatiker, Wirtschaftsinformatiker als Applikationsbetreuer (m/w/d) Friedberg (Hessen)

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IT-Spezialist Datalab, Data Engineering, Big Data, Splunk (m/w/d) Augsburg, Bayern

Stellenbeschreibung Wir suchen für ein Unternehmen aus der Energiebranche für den Standort Augsburg/ remote einen    IT-Spezialist Datalab, Data Engineering, Big Data, Splunk (m/w/d)   vorerst befristet bis zum 31.12.2026, Übernahme/ Verlängerung möglich   Diese spannenden Aufgaben warten:   Sizen von Azure-Servern für SQL-Datenbanken und Auswählen der entsprechenden Azure-Ressourcen Schaffen der Migrationsvoraussetzungen (Zugriffsberechtigungen, Firewall-Freischaltungen, …) sowie Migration der Datenbanken von einem OnPrem SQL-Cluster in die Azure-Datenbank Administration der OnPrem MS SQL-Cluster, -Server und -Datenbanken Koordination und Abstimmung mit Applikationsbetreuern und Fachbereichen   Ein Profil, das uns begeistert:   Studium Informatik, alternativ Fachinformatiker mit Weiterbildung Fachkenntnisse in Administration von MS-SQL-Servern und -Datenbanken, Sizen und Betrieb von Servern und SQL-Datenbanken in MS Azure Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit den Fachbereichen   Arbeiten in remote möglich.

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Applikationsbetreuer Laborsoftware (m/w/d) Großraum Karlsruhe

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten.

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Applikationsbetreuer Laborsoftware (m/w/d) Großraum Karlsruhe

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten.

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