So sieht dein Aufgabengebiet aus: Recherchetätigkeiten Erstellung von Präsentationen inhaltliche Vorbereitung von Terminen Unterstützung des Teams bei diversen Aufgaben Kaufpreisberechnungen Vorbereitung von Kaufverträgen Das erwartet dich als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Mergers & Acquisitions: Direkt vor der Tür stehen dir kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
So sieht dein Aufgabengebiet aus: Recherchetätigkeiten Erstellung von Präsentationen inhaltliche Vorbereitung von Terminen Unterstützung des Teams bei diversen Aufgaben Kaufpreisberechnungen Vorbereitung von Kaufverträgen Das erwartet dich als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Mergers & Acquisitions: Direkt vor der Tür stehen dir kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Werkstudent / Minijobber Talent Acquisition (m/w/d) Als Werkstudent / Minijobber Talent Acquisition (m/w/d) verstärkst Du unser Recruiting-Team in 92421 Schwandorf flexibel in Teilzeit, passend zu Deinem Studium oder Deiner persönlichen Lebenssituation. Deine Aufgaben: Aktive Kandidatensuche und -ansprache über Online-Jobbörsen, Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) und berufliche Netzwerke (Active Sourcing) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem Unterstützung bei der Vorauswahl von Bewerbungen, Führen telefonischer Erstgespräche und Koordination von Vorstellungsgesprächen Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten und HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit den Personaldisponenten sowie Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft des Personalbereichs Deine Qualifikation: Laufendes Studium (z.
Sie kümmern sich mit Leidenschaft und Engagement um die Personalbeschaffung im Bereich der Luftfahrt. DIES SIND IHRE AUFGABEN: ??Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-PositionenAufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive TalentgewinnungVerwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen AktivitätenKontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der KandidatenerfahrungKoordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie DAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem SourcingTechnisches VerständnisIdealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active SourcingSicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B.
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst mit Ihnen passende Recruiting-StrategienDu hast Freude daran, den gesamtem Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation von Interviews, Führung von Interviews und Assessment-Centern)Dir macht es Spaß, eine Active-Sourcing-Strategie zu entwickeln und zu implementieren und in diesem Zuge behältst du die aktuellen Recruitingtrends im BlickDie Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben Deine Superkräfte Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR mit oder du hast eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungDu konntest schon ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting/ Talent Acquisition und Employer-Branding sammelnDu hast Spaß im Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine gute Candidate-ExperienceDu arbeitest organisiert und selbstständig. aber zeitgleich bereitet dir die Arbeit im Team FreudeWünschenswert wären verhandlungssichere Englischkenntnisse Das wird dir geboten Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken PS Direkt GmbH & Co.
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst mit Ihnen passende Recruiting-StrategienDu hast Freude daran, den gesamtem Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation von Interviews, Führung von Interviews und Assessment-Centern)Dir macht es Spaß, eine Active-Sourcing-Strategie zu entwickeln und zu implementieren und in diesem Zuge behältst du die aktuellen Recruitingtrends im BlickDie Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben Deine Superkräfte Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR mit oder du hast eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungDu konntest schon ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting/ Talent Acquisition und Employer-Branding sammelnDu hast Spaß im Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine gute Candidate-ExperienceDu arbeitest organisiert und selbstständig. aber zeitgleich bereitet dir die Arbeit im Team FreudeWünschenswert wären verhandlungssichere Englischkenntnisse Das wird dir geboten Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken PS Direkt GmbH & Co.
Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen.
Investoren.Erstellung von Präsentationen und Unterlagen: Teil Ihrer Aufgaben ist die eigenständige Erarbeitung von Berichtspräsentationen sowie Akquise- und Verkaufsunterlagen für die Geschäftsführung.Teamarbeit und Einblicke: Dabei lernen Sie die Arbeitsweise des Top-Managements kennen und erhalten Einblicke in vielfältige, globale Themengebiete.
Investoren.Erstellung von Präsentationen und Unterlagen: Teil Ihrer Aufgaben ist die eigenständige Erarbeitung von Berichtspräsentationen sowie Akquise- und Verkaufsunterlagen für die Geschäftsführung.Teamarbeit und Einblicke: Dabei lernen Sie die Arbeitsweise des Top-Managements kennen und erhalten Einblicke in vielfältige, globale Themengebiete.
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d Einsatzort: Frankfurt, Gießen Kennziffer: 2026-0286 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Zielgruppen-Recruiting: Recruiting von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und MarktgegebenheitenRecruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, PlattformanbieternKanalmanagement & Reporting: Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter ReportingsVorstellungsgespräche & Active Sourcing: Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache Strategie & Projekte: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten und Veranstaltungen Profil Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kostenlose Parkplätze Ihr persönlicher Kontakt Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Bernice Wright *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Abschlussnahes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums mit sehr guten Leistungen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzierung/ UnternehmensentwicklungIdealerweise erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Corporate Finance oder StrategieentwicklungFundierte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie ausSelbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil abGrundverständnis im Bereich Finanzanalyse und UnternehmensbewertungSehr gute EnglischkenntnisseGute MS Office-Kenntnisse, insbesondere mit Power Point und Excel
Senior Projektmanager:in Merger & Acquisitions (M&A) (m/w/d) Einsatzort: Düsseldorf Kennziffer: 2026-0345 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der M&A-Strategie und steuerst Transaktionen eigenverantwortlich von der Anbahnung bis zum Closing.
Stellenintro Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung . Deine Aufgaben Profi(le): Du erstellst Suchprofile und entwickelst eine optimale Strategie, um passende Talente zu finden. Dafür formulierst Du u.a.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Rekrutierung am Standort Speyer suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. deine aufgaben: Du liebst es, auf Menschen zuzugehen? Du erkennst Talente, bevor andere sie sehen? Active Sourcing ist für dich kein Buzzword, sondern dein Spielfeld?
Werde auch DU ein Teil von Airbus und bewerbe dich als Talent Acquisition Partner (m/w/d)! DIES SIND DEINE AUFGABEN: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Einstellung und positiven Candidate ExperienceEnge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern zur Bedarfsanalyse, Marktberatung und Definition geeigneter SuchstrategienEntwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien inkl.
KG und internationale Holding führen, unterstützen und entwickeln wir die Beteiligungen und Niederlassungen in insgesamt zwölf Ländern. Werde Teil unseres internationalen Teams! Spannende Aufgaben Erfolg mitgestalten: Im Rahmen Deines 24-monatigen Traineeprogramms begleitest Du M&A-Transaktionen und Investitionen im internationalen Recyclingsektor Analysen & Bewertungen: Du erstellst und prüfst Unternehmensbewertungen (z.
KG und internationale Holding führen, unterstützen und entwickeln wir die Beteiligungen und Niederlassungen in insgesamt zwölf Ländern. Werde Teil unseres internationalen Teams! Spannende Aufgaben Erfolg mitgestalten: Im Rahmen Deines 24-monatigen Traineeprogramms begleitest Du M&A-Transaktionen und Investitionen im internationalen Recyclingsektor Analysen & Bewertungen: Du erstellst und prüfst Unternehmensbewertungen (z.
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Definition und Erstellung des Stellen-/Anforderungsprofils für die externe Kandidatensuche in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich (Profiling) Formulierung von Stellenausschreibungen für den internen sowie externen Stellenmarkt Überwachung und aktive Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management für zugewiesen Stellenbesetzungsprojekte inkl.
Ebenso unterstützen und beraten Sie bei Unternehmensgründungen und -zusammenschlüssen und gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungsvorhaben aller Art Auf Ihr Know-how ist immer Verlass: Sie bearbeiten teils mit internationalem Bezug Anfragen der operativen Fachabteilungen, vor allem aus den Bereichen Vertrags- und Handelsrecht sowie Zivilrecht Sie entwickeln und pflegen Richtlinien für die Einhaltung und Dokumentation gesetzlicher Anforderungen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über zwei juristische Staatsexamina Idealerweise haben Sie bereits erste einschlägige Berufspraxis in einem Wirtschaftsunternehmen oder in einer wirtschaftlich ausgerichteten Rechtskanzlei bspw. im Bereich des internationalen M&A- oder Handels- und Gesellschaftsrechts sammeln können, aber auch Berufseinsteigern bieten wir die Einarbeitung in das spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiet eines Unternehmensjuristen Eine lösungsorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben zeichnet Ihr Handeln aus. Dabei setzen Sie Ihr sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sicher ein und zeigen Spaß an einer generalistischen Arbeitsweise Ihre kommunikationsstarke und teamorientierte, aber auch souveräne Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab Schlussendlich punkten Sie mit möglichst verhandlungssicheren Englischkenntnissen und zeigen einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive.
Ebenso unterstützen und beraten Sie bei Unternehmensgründungen und -zusammenschlüssen und gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungsvorhaben aller Art Auf Ihr Know-how ist immer Verlass: Sie bearbeiten teils mit internationalem Bezug Anfragen der operativen Fachabteilungen, vor allem aus den Bereichen Vertrags- und Handelsrecht sowie Zivilrecht Sie entwickeln und pflegen Richtlinien für die Einhaltung und Dokumentation gesetzlicher Anforderungen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über zwei juristische Staatsexamina Idealerweise haben Sie bereits erste einschlägige Berufspraxis in einem Wirtschaftsunternehmen oder in einer wirtschaftlich ausgerichteten Rechtskanzlei bspw. im Bereich des internationalen M&A- oder Handels- und Gesellschaftsrechts sammeln können, aber auch Berufseinsteigern bieten wir die Einarbeitung in das spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiet eines Unternehmensjuristen Eine lösungsorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben zeichnet Ihr Handeln aus. Dabei setzen Sie Ihr sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sicher ein und zeigen Spaß an einer generalistischen Arbeitsweise Ihre kommunikationsstarke und teamorientierte, aber auch souveräne Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab Schlussendlich punkten Sie mit möglichst verhandlungssicheren Englischkenntnissen und zeigen einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive.
Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit zu besetzen. Bis zu 50% Homeoffice möglich. DIES SIND IHRE AUFGABEN: In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften definieren Sie Stellenprofile, erstellen zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus.Sie übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem ATS TalentLink und verantworten die professionelle Kandidatenkommunikation.Sie führen strukturierte Vorauswahlen durch (z.
Die Aufgaben In den 3 Jahren Eurer Ausbildung durchlauft Ihr alle kaufmännischen Abteilungen unseres Unternehmens wie zum Beispiel Materialwirtschaft, Vertrieb, Controlling, Einkauf, Beschaffung und Auftragsabwicklung.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Die Aufgaben Während Deiner dreijährigen Ausbildung lernst Du sowohl die vielfältigen Bereiche des Marketings und der Unternehmenskommunikation als auch die grundlegenden kaufmännischen Abteilungen unseres Unternehmens kennen.
Deine Aufgaben Für eine praxisorientierte Masterarbeit im Bereich der Produktion von Vakuumpumpen bieten wir folgende spannende Aufgabenstellung an: Automatisierung des Rüstprozesses in der Zerspanung – Entwicklung eines Konzepts zur Integration von Robotertechnik Zielsetzung der Masterarbeit: Analyse des bestehenden Rüstprozesses und Identifikation von AutomatisierungspotenzialenEntwicklung eines Konzeptes für die Integration von Robotertechnik in den RüstprozessBewertung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit (Kosten-Nutzen-Analyse)Erstellung eines Implementierungsplans inkl.
Bachelorsemester eines agrar-, ernährungs-, wirtschaftswissenschaftlichen oder fachähnlichen Studiums Offen, engagiert, kreativ und motiviert dich schnell in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten und im Team zu arbeiten Erfahren im Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Excel, Word) Erste Praxiserfahrungen im Wirtschaftsumfeld der Agrar- und Ernährungswirtschaft fließende Deutschkenntnisse Unser Angebot: Du unterstützt unsere Teams ab sofort für 3-6 Monate Du kannst dein theoretisches Wissen als vollwertiges Teammitglied in verschiedenen Aufgaben im Tagesgeschäft einsetzen und viele praktische Erfahrungen sammeln Wir bieten eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre in jungen Teams, flache Hierarchien, modernste Arbeitsausstattung und eine faire Vergütung Interessiert?
Wollen Sie diese Geschichte mit uns weiterschreiben und Teil unseres innovativen und international agierenden Familienunternehmens werden? Spannende Aufgaben! Sie übernehmen die Grund- und Fertigmontage von Anlagen aus dem Bereich der Druckluftaufbereitung inklusive aller mechanischen, pneumatischen Komponenten und Baugruppen.Hierbei arbeiten Sie nach vorgegebenen Zeichnungen, Arbeitsplänen und Stücklisten.Die Montage der Verrohrung gehört dabei genauso zu Ihren Aufgaben wie klassische Tätigkeiten eines Betriebsschlossers.Darüber hinaus führen Sie qualitätsrelevante Prüfungen an den fertig montierten Anlagen und Bauteilen durch und bringen sich aktiv bei der Optimierung von Montage- und Arbeitsprozessen mit ein.
Die Aufgaben Zerspanungsmechaniker fertigen mit spanenden Verfahren, wie Drehen, Fräsen und Schleifen, Präzisions-Bauteile aus Metall. Sie arbeiten dabei an hochmodernen CNC-Werkzeugmaschinen und Bearbeitungszentren, die über Computer gesteuert werden.
Ihr Profil überzeugt! Für diese abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben ist eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroinstallateur notwendig.In einer vergleichbaren Position konnten Sie bereits Erfahrung in den klassischen Tätigkeiten eines Betriebselektrikers, wie Installationen von Stromversorgungssystemen, das Lesen und Bearbeiten von Stromlaufplänen etc., sammeln.Idealerweise verfügen Sie über entsprechende Zertifikate zur Prüfung von ortsfesten- und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen oder haben Interesse sich weiterzubilden.Themen wie Gebäudeautomatisierung und energieeffizientes Gebäudemanagement begeistern Sie und idealerweise bringen Sie auch hier schon erste Erfahrungen mit.
Auf welches Profil freuen wir uns? Für diese vielfältigen Aufgaben sind Sie gut gerüstet, wenn Sie über eine technische Ausbildung z.B. als Mechatroniker oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügen.Ihre Erfahrung in einem Produktions- und/oder Montagebetrieb, hilft Ihnen dabei, sich schnell in unseren Prozessen zurecht zu finden.Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP PP oder einem vergleichbaren ERP-Tool, haben erste Erfahrung in der FBD-Programmierung mit Siemens S7 und wenden die gängigen MS-Office Programme (Excel, Word, Outlook) sicher an.Durch Ihre selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sind Sie in der Lage vorausschauend zu planen und sinnvoll Prioritäten zu setzten.Aufgrund der internationalen Unternehmensausrichtung sind neben sehr guten Deutsch- auch gute Englischkenntnisse wichtig.
Die Aufgaben Industriemechaniker montieren Baugruppen, Vakuumpumpen und -anlagen an modernen Fertigungslinien und Einzelarbeitsplätzen und prüfen diese vor der Montage auf Dichtigkeit und Funktion.
Wollen Sie diese Geschichte mit uns weiterschreiben und Teil unseres innovativen und international agierenden Familienunternehmens werden? Spannende Aufgaben! Sie übernehmen die Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur unserer Systeme zur Druckluft- und Kondensat Aufbereitung sowie unserer hochwertigen Messgeräte – direkt beim Kunden vor Ort.Mit Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen aus Innen- und Außendienst betreuen Sie Kunden aus anspruchsvollen Branchen wie Lebensmittel-, Pharma- und Automobilindustrie.Als „technischer Detektiv“ analysieren Sie Störungen, identifizieren Fehlerquellen und sorgen dafür, dass die Anlagen unserer Kunden zuverlässig und sicher laufen.Außerdem führen Sie Audits zur Druckluftqualität durch und dokumentieren Ihre Ergebnisse sorgfältig, inklusive der zugehörigen Stationsdaten.Durch Ihr professionelles Auftreten als zentraler Ansprechpartner vor Ort und tragen Sie maßgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.
Wollen Sie diese Geschichte mit uns weiterschreiben und Teil unseres innovativen und international agierenden Familienunternehmens werden? Spannende Aufgaben! Von unserer Zentrale in Neuss aus übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unserer Servicetechniker in der D-A-CH Region.Dabei sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung einer effizienten Einsatz- und Tourenplanung sowie der Ressourcensteuerung.
Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Ihre Aufgaben Coordination with engineering disciplines for FTI requirements such as the FTI parameter listSelection of FTI equipment and sensors in accordance with requirements.Perform the FTI system designSystem laboratory tests and integration activities to verify proper functioningIntegration of FTI equipment onto the aircraft.Troubleshoot deficiencies Ihr Profil Engineering degree or equivalent professional qualification5+ years of job experience in a flight test environment.Expert knowledge of sensors, data acquisition, recording and telemetry systemsFamiliar with Corel Draw Design Software, IADS, and Das Studio.Strong analytical and troubleshooting skillsAutonomous worker and good communicatorVery good written and oral knowledge in English.
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zur Vertragsunterzeichnung Erstellung und Publikation von Stelleninseraten auf passenden Kanälen Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über soziale Netzwerke und andere Rekrutierungsplattformen Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Pflege des Bewerbermanagementsystems (Personio) Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience Unterstützung bei HR-Projekten (z.
Wollen Sie diese Geschichte mit uns weiterschreiben und Teil unseres innovativen und international agierenden Familienunternehmens werden? Spannende Aufgaben! Sie verwalten und pflegen unsere HPE/Aruba & Mellanox Netzwerkinfrastrukturen sowie die PaloAlto Firewalls.Dabei übernehmen Sie den Aufbau, die fachliche Führung und Verantwortung für das Team IT-Security & Compliance sowie deren Weiterentwicklung.Sie priorisieren und steuern die Aufgaben im Team und koordinieren den Einsatz externer Dienstleister.Die eigenständige Planung und Optimierung der Netzwerksicherheit liegt genauso in Ihrer Verantwortung, wie die stetige Weiterentwicklung unseres Sicherheitszonenkonzeptes.Sie führen Tests durch, erstellen entsprechende Dokumentationen und sind verantwortlich für die Betreuung und Verwaltung des Monitoringsystems.Sie berichten direkt an das IT-Management und fungieren als Ausbildungsbeauftragter für den Bereich Netzwerke.
Routine in der Programmierung von Robotiksystemen zeichnet Sie aus, ebenso wie Ihre interdisziplinäre Denkweise und abteilungsübergreifende Arbeitsweise. Mit Eigeninitiative und Zielorientierung gehen Sie Ihre Aufgaben an und überzeugen durch analytisches sowie abstraktes Denkvermögen. Gelegentliche Dienstreisen betrachten Sie als interessante Abwechslung und überzeugen mit Ihren guten Englischkenntnissen auch beim Kunden vor Ort.
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d Einsatzort: Deutschlandweit Kennziffer: 2026-0279 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Eigenverantwortliche, aktive Mitarbeit in Projekten zur Integration neuer Unternehmen in den Geschäftsbereich (Post Merger Integration / PMI)Aktive Steuerung der Harmonisierung von Regelungen und Richtlinien unter Einbeziehen der beteiligten Unternehmens- und FachbereicheVerantwortung für das Change Management im Hinblick auf Prozesse und ReportingsUnterstützung der internen Stakeholder bei der Integration / Harmonisierung durch Beratung, Vermittlung und KoordinationProjekt-Reporting und Erarbeitung von Status-Berichten sowie Überprüfung der Umsetzung und Meilensteine unter Beachtung von Zeit- und KostenvorgabenUnterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑RichtlinienMitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der DatenmigrationEnge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT Profil Abgeschlossenes Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften / Sozialwissenschaften / Rechtswissenschaften / MBA oder OrganisationsmanagementMehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswertSehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Know-How im Hinblick auf M&A-Prozesse und Post-Merger-IntegrationErfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑ProjektenDeutschlandweite Reisebereitschaft und Erfahrung im Konzern-Umfeld sowie gute EnglischkenntnisseAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer proaktiven Herangehensweise und Verhandlungsgeschick sowie Moderationskompetenz und EmpathieSehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten Open-Door-Policy und flache HierarchienSteile Lernkurve durch die Übernahme von direkter VerantwortungIndividueller Gestaltungsfreiraum und viel Platz für neue IdeenZahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z.