Wenn Sie in ihrem aktuellen Job Hydrogeologie, Ressourcenschutz und Personalführung kombinieren, könnte diese Aufgabe gut zu Ihnen passen. Für den Standort Siegburg suchen wir: Abteilungsleiter Ressourcenschutz (m/w/d) Aufgaben als Abteilungsleiter Ressourcenschutz Sie entwickeln innovative Strategien zum Schutz und zur nachhaltigen Nutzung von Ressourcen.
Als Abteilungsleiter in der Produktion stellst du nicht nur den reibungslosen Ablauf sicher, sondern schaffst auch ein Arbeitsumfeld, in dem sich dein Team wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Organisation und Steuerung deines eigenen Produktionsbereichs Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von rund 20 Produktionsmitarbeitern Du arbeitest eng mit den weiteren Abteilungsleitern und der Leitung Produktion zusammen, um gemeinsam die bestmöglichen Lösungen für Amphenol CONEC zu finden Du bist erster Ansprechpartner für deine Mitarbeiter auf dem Shopfloor und du bildest gemeinsam mit ihnen ein schlagkräftiges TeamDu planst und überwachst die Maschinenbelegung und Auslastung deiner ArbeitsplätzeDu stellst die termingerechte Lieferung deiner Produkte sicherDu bist verantwortlich für die Einhaltung von Qualitätszielen und -vorgabenDu stellst den einwandfreien Zustand von Maschinen, Geräten, Betriebsmitteln und Anlagen sicherDu setzt 5S in der Fertigung um und arbeitest aktiv an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)Du optimierst den Fertigungsablauf nach vorgegebenen StandardsDu arbeitest aktiv mit den Abteilungskennzahlen und leitest daraus Maßnahmen abDu beteiligst dich an der Bearbeitung von internen und externen ReklamationenDu wirkst bei der Budgetplanung mitDu arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Lieferanten zusammen und findest dabei tragfähige Kompromisse Du überzeugst uns mit Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Handwerk oder der Industrie oder alternativ ein Bachelorstudium, idealerweise in Mechatronik oder MaschinenbauDu bringst erste Führungserfahrung und Berufserfahrung mitDu arbeitest strukturiert, vorausschauend und diskretDu verfügst über gute sprachliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und EnglischDein Auftreten ist professionell und deine Kommunikation klar und verbindlichDu kennst dich bestens mit gängigen MS-Office-Produkten aus und hast eine Affinität zu digitalen ToolsDu denkst mit, packst an und findest kreative Lösungen Deine Vorteile Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit in unserem Produktionsbereich Ein individuelles Einarbeitungsprogramm durch das Team der Produktion, das dich optimal unterstützt Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenJobRad – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach über den Arbeitgeber leasen SportNavi - so dass du nach deinen Bedürfnissen fit und gesund bleiben kannst Freie Getränke, wie Wasser, Kaffee oder TeeEine 38,5 Stundenwoche und ein ArbeitszeitkontoCorporate Benefits, die dir echte Mehrwerte bringen30 Tage Urlaub zur Erholung und für neue EnergieEin wertschätzendes, offenes Team und moderne ArbeitsbedingungenDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze EntscheidungswegeAttraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven Dein Weg zu uns Bewerben leicht gemacht - So einfach geht´s!
Wenn Sie eine Leidenschaft für das Handwerk haben und Erfahrung in der Branche mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben: Leitung und Organisation der Verpackungsabteilung im Bereich Lebensmittel Überwachung des Produktionsprozesses zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz Personaleinsatzplanung Führung, Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern Einhaltung der Hygienestandards Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmittel zwingend erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Nahrungs- oder Genussmittelbranche Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Durchsetzungsvermögen Selbstständige Arbeitsweise BENEFITS: Faires Gehalt regelmäßige Gehalterhöhungen Prämiensystem Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung 30 Tage Urlaub Bike Leasing Wir – MatchMeiser – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -Bindung.
Abteilungsleiter (m/w/d) Wir suchen für unseren Kunden in der Region Göttingen einen Abteilungsleiter (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den termingerechten Aufbau von Geräten, Einsatzplanung von Ressourcen (Material, Werkzeuge) und Überwachung der MontageprozesseDisziplinarische und fachliche Führung des Montagepersonals, Einteilung der Mitarbeiter, Urlaubsplanung sowie Schulung und Einarbeitung in neue Produkte oder VerfahrenSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (z.
Wir suchen einen engagierten Abteilungsleiter/Einkäufer (m/w/d), der/die bereit ist, Verantwortung in einem dynamischen und anspruchsvollen Unternehmen zu übernehmen. Neben den Aufgaben im Einkauf legen wir großen Wert auf die Fähigkeit, ein Team vom 15 Kollegen zu motivieren und zu führen. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder als Handelsfachwirt Erfahrungen im Ein- und Verkauf modischer Herrenbekleidung Hohe Identifikation mit dem Kunden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Analytische Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Liebe zum Handel mit ausgeprägtem Interesse für Mode und neueste Trends Ihre Aufgaben: Planung und Umsetzung von Einkaufsstrategien Mitarbeiterführung im Verkauf Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung Inseason-Management Überwachung und Analyse von saisonalen Verkaufsdaten Messebesuche und Orderreisen Trendrecherche sowie Storechecks Wir bieten: Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Vergütung, Firmenwagen und viele Zusatzleistungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen einen engagierten Abteilungsleiter/Einkäufer (m/w/d), der/die bereit ist, Verantwortung in einem dynamischen und anspruchsvollen Unternehmen zu übernehmen. Neben den Aufgaben im Einkauf legen wir großen Wert auf die Fähigkeit, ein Team vom 15 Kollegen zu motivieren und zu führen. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder als Handelsfachwirt Erfahrungen im Ein- und Verkauf modischer Herrenbekleidung Hohe Identifikation mit dem Kunden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Analytische Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Liebe zum Handel mit ausgeprägtem Interesse für Mode und neueste Trends Ihre Aufgaben: Planung und Umsetzung von Einkaufsstrategien Mitarbeiterführung im Verkauf Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung Inseason-Management Überwachung und Analyse von saisonalen Verkaufsdaten Messebesuche und Orderreisen Trendrecherche sowie Storechecks Wir bieten: Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Vergütung, Firmenwagen und viele Zusatzleistungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die fachliche und personelle Führung der Abteilung Kreditmanagement mit direkter Berichtslinie zum Vorstand Leitung der Abteilung Kreditmanagement mit den Teams Wirtschaft, Immobilien, Kreditservice, Intensivbetreuung und Sanierung, Abwicklung, Kreditmanagement Coronaforderung Steuerung der Kreditbearbeitungsprozesse für Neu- und Bestandskunden, einschließlich Risikoanalyse, Strukturierung, Votierung und Entscheidung Fachliche Verantwortung für Sanierungs-, Restrukturierungs- und Abwicklungsvorgänge Verantwortung für die Bearbeitung von Großkrediten sowie für die Vorlage und Diskussion in Entscheidungsgremien (Vorstand, Risiko- und Prüfungsausschuss) Ausbau des Kunden- und Partnernetzwerks in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Finanzsektor und Branchenverbänden, inkl.
Die Produkte finden Anwendung in der Automobilindustrie, Metallverarbeitung, Medizintechnik und weiteren Industriezweigen. Ihre Aufgaben: Planung und Steuerung der Ressourcen und Kapazitäten zur termingerechten FertigungEinrichtung und Programmierung von Werkzeugmaschinen Sicherstellung der Qualitätskontrolle Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Unterstützung im FertigungsalltagKommunikation mit der Geschäftsführung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) , alternativ umfassende Erfahrung im ZerspanungsbereichStrukturierte und zielgerechte Arbeitsweise Engagement, Flexibilität und eine ausgepräge Pack-an-Mentalität Erfahrung in der Führung und Entwicklung Ihr Vorteil: Übernahme nach 6 Monaten möglich Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Abteilungsleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik m/w/d Einsatzort: Hamburg Wilhelmsburg Kennziffer: 2026-0477 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Führung der Abteilung Gebäudetechnik mit den Schwerpunkten Mittelspannung, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur und Gebäudegroßprojekte Betreuung und Coaching der Projektleiter im Bereich der elektrotechnischen Gebäudetechnik sowie Festlegung von Standards, Prozessen und ArbeitsweisenPräsenz auf den Baustellen innerhalb der Metropolregion Hamburg Weiterentwicklung der Abteilung auch hinsichtlich der technischen Ausrichtungen Projektübergreifende Verantwortung: Priorisierung der Projekte und Unterstützung der Projektleiter bei kritischen Kunden, technischen Sonderlösungen sowie Termin- oder Kostenproblemen Profil Hochschulstudium im elektrotechnischen Bereich, beispielsweise Elektrotechnik und Informationstechnik Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in der Realisierung von Bauprojekten sowie ein gutes kaufmännisches Verständnis Fundierte Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie VDE-NormenOffene, kommunikative Persönlichkeit mit kooperativem Führungsansatz Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung inklusive Personalplanung, -entwicklung sowie Mitarbeitergesprächen Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Attraktives Gehalt: Elektrischer Dienstwagen mit Privatnutzung, Leistungsbezogene und faire Bezahlung sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Laptop & Firmenhandy, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Für diesen suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Instandhaltung in Vollzeit. Ihre Aufgaben sind: Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs durch optimale Einsatzplanung von Zeit und Personal Optimierung technischer Anlagen im Produktionsprozess Beseitigen von Störungen Fachliche und disziplinarische Führung Planung und Umsetzung von Inspektionen, Wartungen und Reparaturen in Absprache mit der Produktionsleitung Damit überzeugen Sie: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Industriemechaniker mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position Vorbildliche und verantwortungsbewusste Führung Hohes Qualitätsbewusstsein Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise Fähigkeit zur Selbst- und Mitarbeiter-Motivation Sicherer Umgang mit MS Office Das kannst du bei uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
Für diesen suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Instandhaltung in Vollzeit. Ihre Aufgaben sind: Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs durch optimale Einsatzplanung von Zeit und Personal Optimierung technischer Anlagen im Produktionsprozess Beseitigen von Störungen Fachliche und disziplinarische Führung Planung und Umsetzung von Inspektionen, Wartungen und Reparaturen in Absprache mit der Produktionsleitung Damit überzeugen Sie: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Industriemechaniker mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position Vorbildliche und verantwortungsbewusste Führung Hohes Qualitätsbewusstsein Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise Fähigkeit zur Selbst- und Mitarbeiter-Motivation Sicherer Umgang mit MS Office Das kannst du bei uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleiter Produktion (w/m/d) Ihre Aufgabe: Personalverantwortung für zwei Fertigungsbereiche mit dazugehöriger Arbeitsvorbereitung/Steuerung (insgesamt ca. 20 Mitarbeiter) Aufgabensteuerung sowie Personaleinsatzplanung Sicherstellung der Produktqualität und Liefertermintreue Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Produktivität Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Rahmen unserer Unternehmenswerte Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium oder andere vergleichbare erworbene Qualifikation Führungserfahrung ggf. auch als Stellvertreter Ausgeprägte Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein Erfahrung und methodische Kenntnisse aus dem Bereich Lean und Optimierung von Fertigungsprozessen Idealerweise gute SAP Kenntnisse Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mind.
Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 55.000 € - 57.000 €/Jahr. Ihre zukünftigen Aufgaben: Leitung der Hauptabteilung Handwerks- und Gewerberecht (ca. 12 Mitarbeitende)Strategische Weiterentwicklung und Zielsteuerung inkl.
/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Süßwaren Ihre Aufgaben verantwortlich für die Koordination und Führung des Teams, insb. der Dienstplanung Mitarbeitermotivation Sortimentsumsetzung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, Disposition Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen Umsetzung von Verkaufsaktionen Erreichung der Abteilungsziele Gestaltung einer kundenorientierten Warenpräsentation Sicherstellung einer hohen Servicequalität Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufm.
/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Süßwaren Ihre Aufgaben verantwortlich für die Koordination und Führung des Teams, insb. der Dienstplanung Mitarbeitermotivation Sortimentsumsetzung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, Disposition Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen Umsetzung von Verkaufsaktionen Erreichung der Abteilungsziele Gestaltung einer kundenorientierten Warenpräsentation Sicherstellung einer hohen Servicequalität Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufm.
Am Übergang von der Metropolregion Rhein-Ruhr zum ländlich geprägten Niederrhein gelegen, gehört Krefeld zu den grünsten Großstädten Deutschlands. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Leitung der Abteilung Flächenmanagement und Liegenschaften mit 20 Mitarbeitenden Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Bodenpolitik, insbesondere Koordinierung und Lenkung des strategischen und operativen Flächenmanagements sowie Mobilisierung und Entwicklung von städtischen Flächen Führen von schwierigen und konfliktreichen Gesprächen mit Investitionswilligen, Rechtsanwaltschaften, Eigentümern und Vertretern/Vertreterinnen der Politik Selbständige Koordination und Organisation aller der Abteilung übertragenen Aufgaben Stellvertretende Leitung des übergeordneten Fachbereiches IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium mit Abschluss Master oder Diplom-Ingenieur/in der Fachrichtung Geodäsie, Raumplanung, Städtebau bzw. im Bereich Rechtswissenschaften, Immobilienmanagement oder vergleichbaren Studienfächern Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten mit Budget- und Personalverantwortung Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den Bereichen Grundstücksverkehr, Vertrags- und Grundstücksrecht Gewinnendes und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kompetenz in der Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Konfliktbewältigung Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20261 an!
Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Sie – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel – mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft.
Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Sie – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel – mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft.
Mut den Schritt in Richtung Führungskraft zu machen mehrjährige Erfahrung in der Betreuung großer Endgerätelandschaften, bestehend aus PC-Arbeitsplätzen, Laptops, Tablets, Druckern, Telefonen und Smartphones sehr gute Hardware-, MS Windows- Kenntnisse strukturierte, eigenverantwortliche, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise Grundkenntnisse ITIL Freude an organisatorischen Aufgaben, der Kommunikation mit dem Team und den Kunden Ihre Aufgaben Entwicklung der Endgerätestrategie Entwicklung, Fortschreibung und Durchsetzung der Endgerätestandards permanente Optimierung der Auslieferungs- und Problembearbeitungsabläufe Durchführung von Kleinbeschaffung und Vergabeverfahren Sicherstellen einer aufgabenadäquaten Dokumentation Betreuung der Endgerätelandschaft (Hands On-Anteil ca. 70%) Problemmanagement inkl.
Er bietet Langdrehteile, die durch vielfältige Bearbeitungsmöglichkeiten und spitzen lose Rundschleifverfahren veredelt werden Zur Verstärkung seines Teams sucht er einen engagierten Abteilungsleiter (m/w/d) für die Endbearbeitung Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation der Abteilung Endbearbeitung mit ca. 10-15 Mitarbeitern Sicherstellung der Qualität durch präzise Messbearbeitung und visuelle Kontrollen Verantwortung für den reibungslosen Versand der Produkte Führung, Motivation und Entwicklung des Teams Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementprozessen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder als Industriemeister (m/w/d) von Vorteil Idealerweise Erfahrung in der Personalführung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Was Sie erwartet: leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Branchenzuschläge nach dem Branchenzuschlags-Tarifvertrag attraktive Prämien wie VMA/Fahrgeld oder einsatzbezogene Zulagen Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw.
Diesen Erfolgsweg will unser Kunde mit Ihnen weiter gehen. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeiter an 2 Standorten Unterstützung bei der Entwicklung des Teams und der einzelnen Mitglieder Technische und wirtschaftliche Steuerung der Projekte, mit Unterstützung durch Controlling und Vertragsmanagement der Business Units Führung eigener Projekte Mitwirkung bei technischen Entwicklungen und Standards in der Projektbearbeitung Akquisition und Angebotsbearbeitung, auch Groß- und interdisziplinäre Projekte IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Fachrichtung Verkehrs-, Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, idealerweise im Bereich Eisenbahninfrastruktur Lust auf Mitarbeiterführung Authentizität Freude an der Kommunikation Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise UNSER KUNDE BIETET: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Angebote zur individuellen Sport- und Gesundheitsförderung, Mobilitätszuschuss, Job-Rad sowie Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Mobiles Arbeiten IHR BERATER: Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20289 an!
Für unser Facility Management (FM) in Weil am Rhein benötigen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung einen ABTEILUNGSLEITER FACILITY MANAGEMENT (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie setzen FM-Strategien um und stellen dabei die Budgetplanung und -kontrolle sicher. Sie planen und koordinieren Neubauprojekte, Modernisierungen, Umbauten von Gebäuden und technischen Einrichtungen der Infrastruktur.
Dabei bleiben Sie operativ nah an der Technik, steuern Build- und Release-Prozesse und fördern aktiv den Wissensaustausch im Team. Ihre Aufgaben im Überblick: Führung und Weiterentwicklung des ERP-Entwicklerteams Konzeption und Umsetzung technischer Anforderungen in BC / NAV Integration externer Systeme via REST, SOAP, OData Nutzung moderner Tools wie AL, Visual Studio Code, Git, Azure DevOps Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse im Microsoft-ERP-Umfeld und haben idealerweise bereits Softwareentwicklungsprojekte in Industrieunternehmen begleitet.
Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie bei der strategischen Personalplanung Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Besetzung für 20 - 25 Wochenstunden möglich Langfristige Perspektive durch Übernahme beim Kunden Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg und Pilsen Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie bei der strategischen Personalplanung Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Tschechischkenntnisse erforderlich Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Regensburg und Pilsen Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Besetzung mit 20 - 25 Wochenstunden möglich Langfristige Perspektive durch Übernahme beim Kunden Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Wir bieten in jedem Schuljahr Plätze für den Bundesfreiwilligendienst in folgenden Bereichen an: im Kreismedienzentrum Göppingen im Hauptamt - Kreisarchiv, Kreisarchäologie, Kultur im Schloss Filseck, Uhingen Der Bundesfreiwilligendienst findet in Kooperation mit dem Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben statt. Weitere Informationen erhalten Sie über die Internetadresse www.bafza.de Bewerbungen mit Beginn zum 01.09. sind bis 31.07. möglich.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Betoninstandsetzungsabteilung verantwortlich Du übernimmst die Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition ------ Deine Qualifikation Einen Abschluss als Stahl- und Betonbauermeister (m/w/d), Maurermeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) Du bringst Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du bst für den Ausbau und Weiterentwicklung der Bodenbelagsabteilung verantwortlich Du übernimmst die Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition ------ Deine Qualifikation Einen Abschluss als Parkettlegermeister (m/w/d), Bodenlegermeister (m/w/d), Raumausstattermeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Du bringst Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Malerabteilung verantwortlich Du übernimmst die Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition ------ Deine Qualifikation Einen Abschluss als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Du bringst Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------ Fühlst Du dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen?
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Putz und Stuckabteilung verantwortlich Du übernimmst die Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition ------ Deine Qualifikation Einen Abschluss als Stuckateurmeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Du bringst Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Fliesenabteilung verantwortlich Du übernimmst die Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition ------ Deine Qualifikation Einen Abschluss als Fliesen-, Platten- und Mosaikleger (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) Du bringst umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Brandschutzabteilung verantwortlich Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition ------ Deine Qualifikation Einen Abschluss als Brandschutz-Meister, Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) Du bringst Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Bei unserem Kunden erwartet Sie: Stundenlohn von 15,00 €Flexible Arbeitszeiten von Mo-Fr 9-18 Uhr Arbeit in Voll- oder Teilzeit möglichKeine spontanen Einsätze, Schichtplanung erfolgt in der VorwocheVerschiebungen von zugewiesenen Arbeitszeiten aufgrund wichtiger Termine möglichWasserspender sowie Obst und Eis im Sommer4-stündige EinarbeitungEigenständige Arbeits- und PausenplanungAngenehme Gesprächsinhalte, Beschwerdemanagement übernimmt der zuständige Abteilungsleiter Das sind Ihre Aufgaben: Durchführen von MarktforschungsinterviewsTelefonische Kundenbetreuung im Rahmen der KundenbindungDokumentation der Interviews im System Das bringen Sie mit: Kommunikationsstarke Persönlichkeit und Freude an KundenkontaktGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute EDV-Kenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
Wir suchen Sie in Festanstellung als HR Spezialist (m/w/d). Ihre Aufgaben: Betreuung der Belegschaft für diverse Prozesse inklusive engem Austausch mit den Abteilungsleitern Handhabung von Zeugniserstellung, Vertragseinstellungen, Vertragsbeendigungen und allgemeine Tätigkeiten im Recruitment Administrative und operative Bearbeitung aller Personalvorgänge und Umgang mit den relevanten Betriebssystemen Verfassen, veröffentlichen und verwalten von Stellenausschreibungen nach Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen sowie die Unterstützung bei der Auswahlentscheidung Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im HR-Wesen von Vorteil Erfahrung mit HR-Systemen und HR-Anwednungen sowie allgemeine Affinität zu MS-Office Programmen Grundkenntnisse in Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse Eine teamorientierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Unser Angebot: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine fundierte Einarbeitung in allen Tätigkeitsbereichen Diverse weitere Benefits Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent!
Freuen Sie sich auf folgende Goodies: Stundenlohn von 15,00 €Flexible Arbeitszeiten von Mo-Fr 9-18 Uhr Arbeit in Voll- oder Teilzeit (ab 30h/Woche bis zu 35h/Woche)Keine spontanen Einsätze, Verschiebungen von zugewiesenen Arbeitszeiten aufgrund wichtiger Termine möglich Schichtplanung erfolgt in der VorwocheWasserspender sowie Obst und Eis im Sommer4-stündige EinarbeitungEigenständige Arbeits- und PausenplanungAngenehme GesprächsinhalteBeschwerdemanagement übernimmt der zuständige Abteilungsleiter Das sind Ihre Aufgaben: Durchführen von MarktforschungsinterviewsTelefonische Kundenbetreuung im Rahmen der KundenbindungDokumentation der Interviews im System Das bringen Sie mit: Kommunikationsstarke Persönlichkeit und Freude an KundenkontaktGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute EDV- und Computer-Kenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
Gehalts Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Akustik- und Trockenbauabteilung verantwortlich Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition ------ Deine Qualifikation Einen Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) Du bringst umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du bist als Unternehmer im Unternehmen für den Aufbau und Weiterentwicklung einer ProBau-Abteilung verantwortlich und sicherst dauerhaft die regionale Marktposition Du sorgst in Abstimmung mit dem Niederlassungsleiter eigenverantwortlich für Akquisition, Kalkulation und wirtschaftliche Abwicklung von Projekten im Komplettausbau-Bereich Du bist der Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten, Nachunternehmer und Kollegen Du besitzt ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität ------ Deine Qualifikation Du hast einen Abschluss als Bauingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) (Maler/Stuckateur/Zimmermann etc.)
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Aufgaben mit Ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Public Management Sozialversicherung, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich Sozialversicherungsträger Fundierte Kenntnisse im Betriebswirtschaftliches Leistungscontrolling, Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEine unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung nach TVöD Erfolgsboni nach Zielerreichung Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Mobile Working Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Betriebliche Altersversorgung und Förderung berufsbezogener WeiterbildungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Versorgungstechnik oder ein gleichwertiger Meister-/Technikerabschluss Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Wasser- und Gasversorgung und mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder Versorgungstechnik Mehrjährige, mindestens fachliche Führungserfahrung Gute Kenntnisse im Bereich des DVGW-Regelwerks und in Planung, Bau, Betrieb von Anlagen Kommunikations- und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und Aufgaben effiziert zu delegieren Strategisches Denken und eine ergebnis-orientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Bezahlung nach TV-V, einen Firmenwagen, individuelle Fortbildungen bzw.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs Organisation von Events wie Kundenseminare in Teamarbeit ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe Selbstständige Arbeitsweise, kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit Ein sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen und hast idealerweise Grundkenntnisse in SAP ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Bei unserem Kunden erwartet Sie: Stundenlohn von 15,00€Flexible Arbeitszeiten Mo-Fr 9-18 Uhr Arbeit in Voll- oder Teilzeit möglichKeine spontanen Einsätze, Schichtplanung erfolgt in der VorwocheVerschiebungen von zugewiesenen Arbeitszeiten aufgrund wichtiger Termine möglichWasserspender sowie Obst und Eis im Sommer4-stündige EinarbeitungEigenständige Arbeits- und PausenplanungAngenehme Gesprächsinhalte, Beschwerdemanagement übernimmt der zuständige Abteilungsleiter Das sind Ihre Aufgaben: Durchführen von wissenschaftsbasierten Marktforschungsinterviews zur Ermittlung von Kennzahlen und ZufriedenheitsindikatorenTelefonische Kundenbetreuung im Rahmen der KundenbindungDokumentation der Interviews in einer Datenbank Das bringen Sie mit: Aufgeschlossenheit im Umgang mit Ihrem Gegenüber am TelefonGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Sprachkenntnisse in Russisch, Persisch, Ukrainisch oder TürkischGute EDV Kenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
Bei unserem Kunden erwartet Sie: Stundenlohn von 15,00 € Flexible Arbeitszeiten von 9:00 - 18:00 Uhr Arbeit in Voll- oder Teilzeit möglich (30-35h/Woche)Keine spontanen Einsätze, Schichtplanung erfolgt in der VorwocheVerschiebungen von zugewiesenen Arbeitszeiten aufgrund wichtiger Termine möglichWasserspender sowie Obst und Eis im Sommer4-stündige EinarbeitungEigenständige Arbeits- und PausenplanungAngenehme Gesprächsinhalte, Beschwerdemanagement übernimmt der zuständige Abteilungsleiter Das sind Ihre Aufgaben: Durchführen von wissenschaftsbasierten Marktforschungsinterviews Telefonische Kundenbetreuung im Rahmen der KundenbindungDokumentation der Interviews in einer Datenbank Das bringen Sie mit: Aufgeschlossenheit im Umgang mit Ihrem Gegenüber am TelefonGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse in Russisch, Persisch, Ukrainisch oder TürkischGute EDV Kenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
Bei unserem Kunden erwartet Sie: Stundenlohn von 15,00€Flexible Arbeitszeiten von Mo-Fr 9-18 Uhr Arbeit in Voll- oder Teilzeit möglichKeine spontanen Einsätze, Schichtplanung erfolgt in der VorwocheVerschiebungen von zugewiesenen Arbeitszeiten aufgrund wichtiger Termine möglichWasserspender sowie Obst und Eis im Sommer4-stündige EinarbeitungEigenständige Arbeits- und PausenplanungAngenehme Gesprächsinhalte, Beschwerdemanagement übernimmt der zuständige Abteilungsleiter Das sind Ihre Aufgaben: Durchführen von MarktforschungsinterviewsTelefonische Kundenbetreuung im Rahmen der KundenbindungDokumentation der Interviews im System Das bringen Sie mit: Kommunikationsstarke Persönlichkeit und Freude an KundenkontaktGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse in Russisch, Persisch, Ukrainisch oder TürkischGute EDV-Kenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
- Ab sofort zur Direktvermittlung, in Vollzeit für ein namhaftes Unternehmen aus der Chemiebranche. Ihre Aufgaben: Übernahme der Verantwortung für den gesamten Produktionsbereich Führung und potentialorientierte Weiterentwicklung des Teams Bewertung der vorhandenen Prozesse und Identifizierung von Kosteneinsparpotentialen Sicherstellung und Ausbau der Zertifizierungen Optimierung der Produktions- und Ablaufprozesse gemeinsam mit der GeschäftsführungQualitätssicherung der Produkte und Prozesse sowie Arbeitssicherheit und Umweltschutz Ihre Qualifikation: Studium oder Kaufmännische/technische Ausbildung mit weiterer QualifizierungMehrjährige Berufserfahrung als Abteilungsleiter (m/w/d) oder Betriebsleiter (m/w/d) sind von VorteilGute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)Erfahrung im Umgang mit WarenwirtschaftssystemenFührungserfahrungFlexibilität, Belastbarkeit, Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr guten Arbeitsumfeld Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung in strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Klinik. Sie übernehmen folgende Aufgaben: Fachliche Unterstützung der Geschäftsführung, Zu- und Mitarbeit in unterschiedlichen Klinikprojekten Erstellung von Informations- und Entscheidungsunterlagen inkl.
Zur Verstärkung unseres Außendienstteams suchen wir einen zuverlässigen Kollegen (m/w/d), der flexibel verschiedene Filialstandorte unserer Geschäftspartner in der Region um Augsburg und München unterstützt und dort für ein einheitliches Erscheinungsbild der Verkaufsflächen sorgt. Ihre Aufgaben: Durchführung von Neueinrichtungen und Umbauten bei unseren Retail Kunden Kontrolle und Umsetzung von PoS Aktivitäten Durchführung von individuellen und spezifischen Sonderaktionen Vertretung der Kollegen im Falle von Urlaub und Krankheit (Durchführung von Regelleistungen wie Disposition, Warenverräumung, Sortimentspflege, Retourenbearbeitung vor Ort bei unserem Retail Partner) Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Verkaufs- und Abteilungsleitern unserer Kunden Ihr Profil: Führerschein der Klasse B Flexibilität und hohe Reisebereitschaft Engagierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden Verhandlungssicheres Deutsch Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich wünschenswert Unsere Benefits für Sie: Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Corporate Benefits (zahlreiche Rabatte bei namenhaften Anbietern verschiedenster Produktkategorien, wie Reisen, Mode, Technik und Freizeitangebote) Dienstrad Leasing 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Erkennen Sie sich wieder?
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.