Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Aufgaben, die auf Sie warten Aktivierung und Betreuung von Menschen u. a. mit Demenz durch gemeinsame Aktivitäten Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten Angebote zur körperlichen Aktivität in Gruppen- und Einzelangeboten Angebote im Rahmen der Einzelbetreuung wie Einkaufsbegleitung, Arztbesuche, Begleitung bei Ausflügen, Spaziergänge Dokumentation der Betreuungsleistung Sie passen zu uns Abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft gemäß § 53 SGB XI Empathische und selbstsichere Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahrt Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses ist für Sie selbstverständlich Dienste sind teilweise nachmittags und im zwei Wochen Rhythmus samstags abzuleisten Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Zugriff auf moderne Geräteausstattung in unseren neuen Räumlichkeiten Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) sowie Bike Leasing Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterevents Aufgaben, die auf Sie warten Internistische und hausärztliche Untersuchungen, Behandlungen und Diagnostik in unserem MVZ Beratung der Patient*innen eigenverantwortlich in der Sprechstunde zu verschiedenen Behandlungsmöglichkeiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Ärztegruppen in unserem MVZ Aufbau und Pflege eines eigenen Patient*innenstammes Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres MVZs Sie passen zu uns Approbation als Arzt (m|w|d) und die Facharztbezeichnung Allgemeinmedizin Idealerweise Berufserfahrung in der ambulanten Grundversorgung Ausgeprägte Sozialkompetenz mit teamorientierter, interdisziplinärer Orientierung Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleg*innen, Patient*innen und deren Angehörigen Bereitschaft zur Durchführung von Sprechstunden bis 22:00 Uhr Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Keine Wochenend-, Nacht-, Ruf- oder Anwesenheitsdienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Zugriff auf moderne Geräteausstattung in unseren neuen Räumlichkeiten Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) sowie Bike Leasing Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterevents Aufgaben, die auf Sie warten Tätigkeit im Bereich HNO im MVZ Mittelmosel Ambulante Versorgung und Betreuung von Patient*innen Aufbau eines eigenen Patientenstamms Mitwirkung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Abteilung Bereitschaft zur teamorientierten und kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Sie passen zu uns Facharzt für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (m|w|d) Idealerweise umfassende Erfahrung in diesem Bereich Souveränes und kommunikatives Auftreten Starker Teamplayer und strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Aufgaben, die auf Sie warten Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen oder den gesetzlichen Betreuer*innen Steuerung und Koordination des Wohnbereiches Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft sich weiterzubilden Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Suitbertus | Rheinbrohl Verstärken Sie unser Team als Wohnbereichsleitung (m|w|d) in Vollzeit an unserem Standort in Rheinbrohl. Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege (examinierte Pflegefachkraft) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu, sich weiterzubilden Strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Übernahme der ambulanten pädiatrischen fachärztlichen Versorgung unserer Patient*innen Mitgestaltung an der kontinuierlichen Verbesserung, Organisation und Qualitätskontrolle unserer Praxis im MVZ Indikationsstellung und Koordination externer Untersuchungen Sie passen zu uns Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m|w|d) mit einschlägiger Erfahrung in der Pädiatrie Einfühlungsvermögen für unsere jungen Patient*innen und Angehörigen Freude an einer interdisziplinären und teamorientierten Tätigkeit mit niedrigen Hierarchien und viel Raum zur Mitgestaltung Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Attraktives Vergütungspaket, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Zugriff auf modernste Geräteausstattung in unseren neuen Räumlichkeiten Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) sowie Bike Leasing Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Betreuung von Patient*innen mit komplexen kardiologischen Krankheitsbildern Durchführung und Interpretation kardiologischer Untersuchungen (EKG, Echokardiographie, Belastungstests, Schrittmacherkontrolle etc.)
Ihr Plus bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Internistische und gastroenterologische Untersuchungen, Behandlungen und Diagnostik Beratung der Patient*innen eigenverantwortlich in der Sprechstunde zu verschiedenen Behandlungsmöglichkeiten Anleitung und Supervision von Assistenzärzt*innen Interdisziplinäre und kooperative Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen der anderen Abteilungen und unserem multiprofessionellen Team Sie passen zu uns Approbation als Arzt (m|w|d) und die Facharztbezeichnung Gastroenterologie Ausgeprägte Sozialkompetenz mit teamorientierter, interdisziplinärer Orientierung Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleg*innen, Patient*innen und deren Angehörigen Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Behandlung und empathische Beratung von Patient*innen und ihren Angehörigen Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung unserer medizinischen Angebote in der Palliativmedizin Interdisziplinäre und kooperative Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen der anderen Abteilungen und unserem multiprofessionellen Team Sie passen zu uns Approbation als Arzt (m|w|d) mit Zusatzweiterbildung Palliativmedizin Ausgeprägte Sozialkompetenz mit teamorientierter, interdisziplinärer Orientierung Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleg*innen, Patient*innen und deren Angehörigen Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu sich weiterzubilden Strukturierte, sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Ihr Plus bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Eigenverantwortliche Patientenversorgung unter Anleitung engagierter Ober- und Chefärzt*innen Mitwirkung und Durchführung der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Teilnahme am Bereitschafts- und Notfalldienst Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Sie passen zu uns Besitz der deutschen ärztlichen Approbation Interesse an Weiterbildung bishin zum Erlangen der Facharztprüfung (m|w|d) für Innere Medizin Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Gewissenhaftigkeit und Lernbereitschaft Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Angebot einer Krankenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Internistische und hausärztliche Untersuchungen, Behandlungen und Diagnostik in unserem MVZ Westerwald Eigenverantwortliche Beratung der Patient*innen in der Sprechstunde zu verschiedenen Behandlungsmöglichkeiten Übernahme der ambulanten und hausärztlichen Versorgung sowie die Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres MVZs Sie passen zu uns Facharzt für Innere Medizin als hausärztlich tätiger Internist (m|w|d) Berufserfahrung in der Allgemeinmedizin und der Inneren Medizin Engagement und eine strukturierte ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Souveränes und kommunikatives Auftreten, empathischer Umgang mit Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Als Niederlassungsleitung gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit und prägen maßgeblich die Entwicklung der Region. WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN BRANDENBURG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Bremen • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der RegionIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen VorgabenAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen FragestellungenPflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie ZeitwirtschaftsinformationenBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-StatistikenUnterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in der EntgeltabrechnungBerufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-SystemenStrukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und ServiceorientierungSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine übertarifliche BezahlungEngagiertes, innovatives, freundliches TeamFlexible ArbeitszeitenHohes Maß an EigenverantwortungHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 857673/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP von Vorteil Exzellente Kenntnisse in Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel / Tabellenkalkulationen Gute Englischkenntnisse wünschenswert Effektives Selbstmanagement für ein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Erledigung von Aufgaben auch unter Termindruck und selbständiges Einhalten von gegebenen Fristen Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten Langfristige Perspektiven und Stabilität bei einem wachstumsorientierten, international ausgerichteten, mittelständischen Familienunternehmen Vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen EntscheidungswegenSelbständiges Arbeiten in einem motivierten Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 860635/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bereitschaft zur Einarbeitung in die E-AkteSorgfältige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung und TeamfähigkeitBereitschaft zur Arbeit ausschließlich vor Ort Angenehmes ArbeitsklimaEngagiertes, innovatives, freundliches TeamGute VerkehrsanbindungIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenSpannende Aufgaben Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher VorschriftenBetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenZusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und RechtsanwältenLeitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 KöpfenUmsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen KennzahlenMitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer MitarbeitenderUnterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen Profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DATEV LODASFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtTeam- und serviceorientierte ArbeitsweiseFreude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen GremienWunsch nach Weiterentwicklung in die Führung Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen EinrichtungGesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen13. Monatsgehalt und UrlaubsgeldBetriebliche Altersvorsorge mit 2/3-ArbeitgeberanteilBetriebliche Krankenversicherung (inkl.
Unterstützung im gesamten administrativen HR-TagesgeschäftOrganisation und Mitgestaltung des Welcome Days für neue MitarbeitendeErstellung, Pflege und Abstimmung von MitarbeiterprofilenKoordination der eingehenden Profile von externen PersonaldienstleisternSchnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und ZeitarbeitsfirmenUnterstützung bei Einstellungsprozessen, Vertragsunterlagen und DokumentationPflege von Personalakten und HR-SystemenMitwirkung bei Onboarding-Abläufen in einem stark wachsenden ProduktionsumfeldUnterstützung bei operativen Themen rund um Zeitarbeit / ANÜAllgemeine administrative Aufgaben zur Entlastung des HR-Teams Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in HR Administration / HR OperationsErfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) wünschenswert - bevorzugt Kandidaten, die bereits bei einem Wettbewerber oder Personaldienstleister gearbeitet habenGute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeSicherer Umgang mit Office-Anwendungen und HR-SystemenBereitschaft, in einem dynamischen Produktionsumfeld mit hohem Takt mitzuwirkenZuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Betreuung im laufenden Projekt durch unser TeamBetreuung im gesamten BewerbungsprozessDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 864616/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die KTEG GmbH ist mit mehreren Standorten in Deutschland und Partnern in Europa einer der größten Hersteller für Spezialmaschinen im Bereich Abbruch, Spezialtiefbau und Zero Emission sowie Technologieentwickler im Bereich Digitale Assistenzsysteme, Anbaugeräten und Schnellwechselsystemen. (www.kteg-company.com) Ihre Aufgaben Aufbau und Montage von Baumaschinen und zugehörigen Komponenten Aufbau, Montage und Inbetriebnahme von batterieelektrischen SystemenMontagetätigkeiten, Qualitäts- & FunktionsprüfungDurchführung und Verbau einzelner Baugruppen nach Anleitung sowie selbstständigFehlersuche, Diagnose und Instandsetzung von Gerätekomponenten (z.B. komplexen Hydrauliksystemen, Elektrik, Motor, Getriebe)Um- & Ausrüsten von neuen Baumaschinen mit Zusatzeinrichtungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar, idealerweise in der Fachrichtung BaumaschinenKenntnisse in der Reparatur- und Wartungsarbeit an Baumaschinen wünschenswertKenntnisse im Bereich Hochvoltsysteme (NFZ) und Elektronik wünschenswertHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisSelbständiges, genaues und gewissenhaftes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen?
zurück Geisingen Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Inventur & Bestandsmanagement: Planung, Durchführung und Controlling von Inventuren für Maschinen und Zubehör; Pflege und Überwachung von Stammdaten sowie Reporting offener Aufträge in Miete, Service und VertriebControlling & Analyse: Durchführung von Bestandscontrolling, Demokostenanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (z.
zurück Wackersdorf Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Inventur & Bestandsmanagement: Planung, Durchführung und Controlling von Inventuren für Maschinen und Zubehör; Pflege und Überwachung von Stammdaten sowie Reporting offener Aufträge in Miete, Service und VertriebControlling & Analyse: Durchführung von Bestandscontrolling, Demokostenanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (z.
zurück Karlsruhe (Rheinstetten) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Inventur & Bestandsmanagement: Planung, Durchführung und Controlling von Inventuren für Maschinen und Zubehör; Pflege und Überwachung von Stammdaten sowie Reporting offener Aufträge in Miete, Service und VertriebControlling & Analyse: Durchführung von Bestandscontrolling, Demokostenanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (z.
zurück Stuttgart (Leonberg) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Inventur & Bestandsmanagement: Planung, Durchführung und Controlling von Inventuren für Maschinen und Zubehör; Pflege und Überwachung von Stammdaten sowie Reporting offener Aufträge in Miete, Service und VertriebControlling & Analyse: Durchführung von Bestandscontrolling, Demokostenanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (z.
Vorbereitung relevanter UnterlagenErfassung und Pflege von Abwesenheiten sowie Unterstützung im Bereich ZeiterfassungVorbereitende Tätigkeiten für die LohnabrechnungUmsetzung kleiner administrativer Aufgaben im Arbeits- und GesundheitsschutzFreundlicher Empfang von Besuchern und Betreuung der TelefonzentraleOrganisation des Posteingangs und -ausgangsTerminorganisation sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von BesprechungenAllgemeine Office-Tätigkeiten wie Materialbestellungen und Abstimmung mit Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.
Ihr Plus bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Eigenständige Durchführung von Herzkatheteruntersuchungen, PCI Eigenständige Umsetzung von Hintergrunddiensten Solide Kenntnisse in der Echokardiographie/TEE Aus- und Fortbildung von Assistenzärzt*innen Oberärztliche Betreuung von Patienten*innen mit komplexen kardiologischen Krankheitsbildern Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus anderen Fachrichtungen Sie passen zu uns Approbation als Arzt (m|w|d) und die Facharztbezeichnung Kardiologie Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Interventionellen Kardiologie Freude am Arbeiten im Team Fachliche Qualifikation und Kenntnisse in Bezug auf die 24-Stunden-Herzkatheter-Bereitschaft Interesse an einer stark patientenbezogenen Medizin Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Attraktives Vergütungspaket, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Zugriff auf modernste Geräteausstattung in unseren neuen Räumlichkeiten Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) sowie Bike Leasing Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Betreuung von Patient*innen mit komplexen kardiologischen Krankheitsbildern Durchführung und Interpretation kardiologischer Untersuchungen (EKG, Echokardiographie, Belastungstests, Schrittmacherkontrolle etc.)
Ihr Plus bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Eigenverantwortliche Patientenversorgung unter Anleitung engagierter Ober- und Chefärzt*innen Mitwirkung und Durchführung der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Teilnahme am Bereitschafts- und Notfalldienst Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Sie passen zu uns Besitz der deutschen ärztlichen Approbation Interesse an Weiterbildung bishin zum Erlangen der Facharztprüfung (m|w|d) für Innere Medizin Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Gewissenhaftigkeit und Lernbereitschaft Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Zugriff auf moderne Geräteausstattung in unseren neuen Räumlichkeiten Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) sowie Bike Leasing Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterevents Aufgaben, die auf Sie warten Internistische und hausärztliche Untersuchungen, Behandlungen und Diagnostik in unserem MVZ Beratung der Patient*innen eigenverantwortlich in der Sprechstunde zu verschiedenen Behandlungsmöglichkeiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Ärztegruppen in unserem MVZ Aufbau und Pflege eines eigenen Patient*innenstammes Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres MVZs Sie passen zu uns Approbation als Arzt (m|w|d) und die Facharztbezeichnung Allgemeinmedizin Idealerweise Berufserfahrung in der ambulanten Grundversorgung Ausgeprägte Sozialkompetenz mit teamorientierter, interdisziplinärer Orientierung Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleg*innen, Patient*innen und deren Angehörigen Bereitschaft zur Durchführung von Sprechstunden bis 22:00 Uhr Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Keine Wochenend-, Nacht-, Ruf- oder Anwesenheitsdienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Zugriff auf moderne Geräteausstattung in unseren neuen Räumlichkeiten Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) sowie Bike Leasing Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterevents Aufgaben, die auf Sie warten Tätigkeit im Bereich HNO im MVZ Mittelmosel Ambulante Versorgung und Betreuung von Patient*innen Aufbau eines eigenen Patientenstamms Mitwirkung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Abteilung Bereitschaft zur teamorientierten und kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Sie passen zu uns Facharzt für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (m|w|d) Idealerweise umfassende Erfahrung in diesem Bereich Souveränes und kommunikatives Auftreten Starker Teamplayer und strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Die Stelle kann ebenso in Vollzeit besetzt werden. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Steuerung des gesamten Recruiting-ProzessesSie erstellen und veröffentlichen StellenanzeigenDie Vorauswahl von Bewerbern, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gehört ebenso zu Ihren AufgabenSie betreuen die Social Media-Kanäle mit dem Ziel der Personalgewinnung und erstellen Beiträge zur ArbeitgeberpräsenzAuch bei den administrativen Prozessen im gesamten Personalbereich leisten Sie Unterstützung DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder in einem ähnlichen kaufmännischen Beruf mit einer entsprechenden Weiterbildung im PersonalwesenErfahrung in der Personalgewinnung sowie in Bewerbungsprozessen bringen Sie mitSie interessieren sich für moderne Recruiting-Methoden und Social Media.
Ihr Plus bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Übernahme der ambulanten pädiatrischen fachärztlichen Versorgung unserer Patient*innen Mitgestaltung an der kontinuierlichen Verbesserung, Organisation und Qualitätskontrolle unserer Praxis im MVZ Indikationsstellung und Koordination externer Untersuchungen Sie passen zu uns Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m|w|d) mit einschlägiger Erfahrung in der Pädiatrie Einfühlungsvermögen für unsere jungen Patient*innen und Angehörigen Freude an einer interdisziplinären und teamorientierten Tätigkeit mit niedrigen Hierarchien und viel Raum zur Mitgestaltung Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Aufgaben, die auf Sie warten Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen oder den gesetzlichen Betreuer*innen Steuerung und Koordination des Wohnbereiches Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft sich weiterzubilden Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
SAP von Vorteil Exzellente Kenntnisse in Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel / Tabellenkalkulationen Gute Englischkenntnisse wünschenswert Effektives Selbstmanagement für ein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Erledigung von Aufgaben auch unter Termindruck und selbständiges Einhalten von gegebenen Fristen Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten Langfristige Perspektiven und Stabilität bei einem wachstumsorientierten, international ausgerichteten, mittelständischen Familienunternehmen Vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 860635/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertragsmanagement und Bescheinigungen Pflege von Stammdaten in Personio und Sicherstellung der Datenqualität Betreuung der Zeiterfassung sowie Pflege von Urlaubs- und Krankmeldungen Unterstützung der Payroll bei administrativen Aufgaben Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Themen wie Verträgen, Benefits und Abwesenheiten Mitarbeit in weiteren Projekten im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, sowie hohe IT-Affinität Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Bikeleasing, etc.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Aufgaben, die auf Sie warten Aktivierung und Betreuung von Menschen u. a. mit Demenz durch gemeinsame Aktivitäten Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten Angebote zur körperlichen Aktivität in Gruppen- und Einzelangeboten Angebote im Rahmen der Einzelbetreuung wie Einkaufsbegleitung, Arztbesuche, Begleitung bei Ausflügen, Spaziergänge Dokumentation der Betreuungsleistung Sie passen zu uns Abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft gemäß § 53 SGB XI Empathische und selbstsichere Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahrt Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses ist für Sie selbstverständlich Dienste sind teilweise nachmittags und im zwei Wochen Rhythmus samstags abzuleisten Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu sich weiterzubilden Strukturierte, sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Suitbertus | Rheinbrohl Verstärken Sie unser Team als Wohnbereichsleitung (m|w|d) in Vollzeit an unserem Standort in Rheinbrohl . Aufgaben, die auf Sie warten Steuerung und Koordination des Wohnbereichs Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanverantwortung Wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen und Angehörigen bzw. mit den gesetzlichen Betreuer*innen Aktive Mitarbeit bei der internen Qualitätsarbeit Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege (examinierte Pflegefachkraft) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. die Bereitschaft dazu, sich weiterzubilden Strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Idealerweise verfügst Du bereits über erste Berufserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltigMit Zeppelin wachsen: Sammle während Deines Studiums bei uns erste berufliche Erfahrungen im Rahmen von abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und selbstständigem Handeln. Dabei steht Dir immer ein unterstützendes Team zur SeiteFlexibilität und Arbeitsausstattung: Wir bieten Dir die Möglichkeit, im Einklang mit Deinem Vorlesungsplan flexibel zu arbeiten.
Sie können es kaum erwarten, Baustellenluft zu schnuppern und die praktische Bauausführung kennenzulernen. Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Sie haben Spaß an neuen Aufgaben und innovativen Verfahren. Der sichere Umgang mit MS-Office sowie AutoCAD ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen unsere Bauleiter (m/w/d) bei ihren Aufgaben: Von großen Brückenbauprojekten bis hin zu Sanierungsprojekten – Sie sind mittendrin.
.: 161992 REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle. Spannende Aufgaben Du unterstützt uns als Fachkraft bei der Durchführung von kommunalen und gewerblichen Schadstoffsammlungen Nach einer fundierten Einarbeitung bist Du in der Lage Gefahrstoffe und Sonderabfälle (bspw.
Die Abteilung organisiert den dezentralen Trainingsbedarf der Servicetechniker (m/w/d). DEIN AUFGABEN Administration von Trainingsdaten: SAP Systempflege und Buchungsüberprüfungen Erstellen und Pflege von Power BI Reports Unterstützung und Optimierung der Koordinationsaufgaben von Trainings Vor- und Nachbereitung von Trainingsunterlagen DEINE PROFIL Eingeschriebener Student (m/w/d) im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Informatik o.ä.
Als Werkstudent im Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Team bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Unternehmensprozesse und übernimmst dabei eigene verantwortungsvolle Aufgaben. So verbindest du Studienwissen mit wertvoller Praxiserfahrung und gestaltest Veränderungen aktiv mit. Die Position kann sowohl in Köln als auch in Oberhaching bei München besetzt werden.
Attraktive Vergütung auf Basis tariflicher Richtlinien (AVR) Ihre Aufgaben: Unterstützung des ärztlichen Dienstes an Wochenenden und Feiertagen (Hands-on-Einstieg in den klinischen Alltag der Chirurgie) Unterstützung in der operativen Versorgung von chirurgischen Patienten im OP Die Arbeitszeit basiert auf individueller Absprache, feste Dienste existieren nicht Ihre Qualifikation: Eingeschriebener Student der Humanmedizin Wünschenswert sind erste Erfahrungen im medizinischen Umfeld oder in der Krankenhauslandschaft Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Einfühlungsvermögen für unsere Patienten Lernbereitschaft und Interesse an der Chirurgie Gute Deutschkenntnisse (mind.
.: 161992 REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle. Spannende Aufgaben Du unterstützt uns als Fachkraft bei der Durchführung von kommunalen und gewerblichen Schadstoffsammlungen Nach einer fundierten Einarbeitung bist Du in der Lage Gefahrstoffe und Sonderabfälle (bspw.
Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter) Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge) Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Tiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer Leitungsfunktion Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine Grundvoraussetzung Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie die Leitung von Transformationsprozessen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Gestaltungswille Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie Einsatzbereitschaft Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld Hohes Maß an Eigenverantwortung Viel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen Angenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 120.000 € – 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 859971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eine für die Ausbildungsdauer befristete Stelle, die in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist. Das sind Ihre Aufgaben Sie erlernen sämtliche Grundlagen der Speisezubereitung und die dazu erforderlichen Techniken und Abläufe. Sie arbeiten mit professioneller Küchentechnik und modernen Arbeitsgeräten.
Eine bis zum 31.07.2027 befristete Stelle, die in Vollzeit zu besetzen ist. Das sind Ihre Aufgaben Sie arbeiten in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team in einem vielfältigen Arbeitsbereich als gruppenübergreifende Fachkraft in unserer Kita.
Aktuell befindet man sich mitten im Roll-out von Employee Central sowie Learning und für die kommenden zwei Jahre sind weitere Module wie Performance & Goals geplant. Jetzt bewerben Die Aufgabe Als Mitglied eines wachsenden Teams geht es für Sie darum, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe eng zusammenzuarbeiten und die Einführung von SuccessFactors weiterhin zu einem Erfolg werden zu lassenIhre konkrete Aufgabe ist die Analyse, Konzeption und Implementierung von neuen Modulen, deren Betrieb sowie der Betrieb der bereits ausgerollten ModuleWir suchen Sie als erfahrenen Consultant, der Projekte und Teilprojekte in die Hand nimmt und diese mit den HR-Business Partnern über Hierarchiegrenzen hinweg auf Augenhöhe abstimmt und erfolgreich durchführtSie überführen Schritt für Schritt unser bisherige SAP onPremise Lösungen in die SAP SuccessFactors HCM SuiteZusammen mit Ihren Kollegen aus dem HCM Team finden Sie Ihren fachlichen Schwerpunkt in einem der SuccessFactors-Module wie Learning, Recruiting, Employee Central oder Performance & Goals Das Profil Prozessverständnis für SAP HCM Lösungen, z.B. eines modernen IndustrieunternehmensIdealerweise haben Sie SAP SuccessFactors als Berater oder Inhouse Consultant schon eingeführt und/oder betreutPrakische Erfahrung in mindestens einem Success Factors Modul wie z.B.
Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. DAS SIND DEINE AUFGABEN: Als Recruitment Consultant (m/w/d) bist Du Botschafter unserer Arbeitgebermarke und trägst aktiv zum Aufbau eines nachhaltigen Talentnetzwerks bei.Auf Basis der Anforderungen unserer Kunden formulierst Du passgenaue Stellenanzeigen und begleitest den gesamten Auswahlprozess vom Bewerbungseingang über die Durchführung qualifizierter Kandidateninterviews bis hin zur Erstellung der Einstellungsunterlagen.Du erstellst professionell aufbereitete Kandidatenexposés mit allen relevanten Informationen für unsere Mandanten.Durch Deine Active-Sourcing-Aktivitäten sowie eine zielgruppengerechte Ansprache in sozialen Netzwerken identifizierst und begeisterst Du die passenden Talente und gestaltest gleichzeitig eine positive Candidate Experience aktiv mit.Mithilfe moderner Recruiting-Tools und digitaler Lösungen optimierst Du kontinuierlich Deine Prozesse und Arbeitsabläufe.