An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
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Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region. Bei uns erwarten Dich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Ansprechpartner – auch weit über Deine Vermittlung hinaus. Und das Beste: Der Bewerbungsprozess ist einfach, schnell und völlig unkompliziert.
Dabei arbeiten Sie mit Führungskräften auf Augenhöhe und gestalten die HR-Strategie aktiv mit. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle in Ihrem HR-BetreuungsbereichStrategische Beratung der Führungskräfte als proaktiver Sparring Partner auf Augenhöhe Analyse der Business-Bedarfe und Entwicklung lösungsorientierter HR-Konzepte Übersetzung von Geschäftsanforderungen in konkrete Handlungsempfehlungen für HR und GeschäftsführungAktive Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie im UnternehmenIdentifikation von HR-Wertbeiträgen zur Sicherung der WettbewerbsfähigkeitZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Erreichung der Business-Ziele Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-RolleFundierte Kenntnisse im gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle und modernen HR-InstrumentenAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit lösungsorientierter DenkweiseStarke Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit Führungskräften und StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die finanzielle Steuerung eines international ausgerichteten Industrieumfelds maßgeblich mit. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRSVorbereitung, Steuerung und Begleitung der internationalen KonsolidierungFührung und Weiterentwicklung des internationalen Finance-Bereichs inkl.
Vertragsmanagement: Sie entwickeln und aktualisieren Standardverträge, übernehmen und erarbeiten strategische Aufgaben und Konzepte für das Verantwortungsgebiet. Sie fördern die Digitalisierung der Prozesse und erstellen Einkaufstatistiken unter Berücksichtigung relevanter Kennzahlen.
Was dich auszeichnet Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung Du überzeugst durch Deine Zuverlässigkeit und Dein Verantwortungsbewusstsein Du brennst für HR (Controlling) und hast großes Interesse, deinen Aufgabenbereich von Beginn auf mit zu gestalten Du besitzt eine Affinität für Zahlen, Automatisierung und Digitalisierung Du zeichnest Dich durch eine konstruktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus Du arbeitest team- und dienstleistungsorientiert Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office runden dein Profil ab Freue dich auf ein tolles Team und... spannende Aufgaben und große Gestaltungsspielräume in einer freundlichen und sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre Eine erfahrene Personalleiterin an Deiner Seite Ein attraktives Gehaltspaket und bis zu 30 Tage Urlaub Fortbildungsmöglichkeiten Eine geförderte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Leistungen, wie z.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegedienstleitung(m/w/d) Das erwartet Sie bei uns: Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung , die Ihre Verantwortung und Expertise angemessen honoriert Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Perspektive und langfristige Planungssicherheit Großzügige 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen Umfassende Vorsorgepakete für Ihre Gesundheit und finanzielle Absicherung im Alter Ihre Aufgaben in dieser Position: Strategische Führung und operative Steuerung des gesamten Pflegedienstes – von der Personalplanung bis zur Budgetverantwortung Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte sowie Sicherstellung höchster Qualitätsstandards im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben Professionelle Mitarbeiterführung mit Fokus auf Personalentwicklung, Motivation und Teambuilding Kompetente Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens nach außen Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein freundliches, herzliches Auftreten sowie ausgeprägten Teamgeist und hohe Zuverlässigkeit aus Im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen zeigen Sie stets Einfühlungsvermögen und Respekt Sie bringen Flexibilität mit und haben Interesse an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld Klingt spannend?
Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive und leistungsorientierte Vergütung von 48.000 - 60.000 € jährlichAbwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten mit PerspektiveArbeiten in einem international etablierten und erfolgreichen UnternehmenAngemessene Vergütung mit attraktiven BenefitsGestaltungsspielräume für neue Ideen und berufliche Weiterentwicklung Ihr Verantwortungsbereich – strategisch, operativ, zukunftsorientiert Organisation und Überwachung der Instandhaltung, Wartung und Reparatur der Maschinen und Anlagen für den reibungslosen Ablauf der ProduktionFehlerbehebung an Produktionsmaschinen und -anlagenNachhaltige Umsetzung und Optimierung von Strategien zur proaktiven InstandhaltungOptimierung des Ersatzteilmanagements in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Betriebstechnik und dem Technischen EinkaufTätigkeiten als Betriebsschlosser und optimalerweise SchweißerTeamführung Ihre Kompetenzen und Potentiale Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker Betriebstechnik und Weiterqualifizierung zum Meister oder vergleichbare technische AusbildungIdealerweise gute Kenntnisse im Schweißen von Schwarzstahl und EdelstahlInteresse an verfahrenstechnischen Prozessen und erste Erfahrung in der IndustrieTeamfähig, zuverlässig, engagiert und verantwortungsbewusstSelbstständiges, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten Wir haben Ihr interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, einem führenden europäischen Dienstleister für Militärfahrzeuge, Trainingsanlagen und Simulatoren, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Projektcontroller (m/w/d) Ihre Aufgabe: Erstellung eines einheitlichen Projektcontrollings Kontinuierliche Erstellung von Projektberichten und Sonderauswertungen Schnittstelle zur kaufmännischen Abteilung Unterstützung der technischen Projektleitung Betreuung der Materialflüsse Koordinierung der Einkaufsprozesse Unterstützung bei der Angebotserstellung Prozessoptimierung Etablierung von generischen Prozessen und Unterlagen Ihr Profil: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Betriebswirtschaft) mit technischem Bezug Kenntnisse im nationalen und internationalen Beschaffungsprozess Sehr gute Englischkenntnisse Analytische und strategische Denkweise, kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Internationale Reisebereitschaft Wir bieten: Attraktive branchenorientierte Entlohnung 33,92 EUR / Std. 40 Stunden wöchentlich Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Betreuung und Beratung
Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, die Qualitätssicherung und die strategische Weiterentwicklung der Angebote – immer mit dem Ziel, die berufliche Teilhabe unserer Klient*innen zu fördern. Ihre Aufgabe: Strategische Weiterentwicklung der Produktions- und Dienstleistungsangebote sowie Erschließung neuer Märkte und Projekte Wirtschaftliche Steuerung, Controlling und Budgetverantwortung für alle zugeordneten Arbeitsbereiche Personalführung und -entwicklung, inklusive Einsatzplanung, Fortbildungskoordination und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und evidenzbasierten Interventionen Verantwortung für Risiko-, Sicherheits- und Ressourcenmanagement in allen Produktionsbereichen Koordination der internen Kommunikation und Optimierung der Arbeitsorganisation Repräsentation des Unternehmens nach außen und Management von Kooperationen Mitwirkung an Bildungs- und Rehabilitationsangeboten im Geschäftsfeld Arbeit Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Meister/Techniker in Metall-, Elektro- oder Kunststofftechnik mit betriebswirtschaftlichem Zusatzwissen Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen, idealerweise in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder im sozialen Bereich Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, ERP-Systemen, Controlling und Kapazitätsplanung Erfahrung in Qualitätsmanagement, Projektarbeit und strategischer Planung Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, verbunden mit lösungsorientiertem und verbindlichem Auftreten Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Zuständigkeitsbereich Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
In dieser zentralen Funktion steuern Sie die fachliche, technische und strategische Entwicklung Ihres Bereichs und prägen maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Arbeitswelten und Produkte mit. Ihre Aufgabe: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der technischen Ausstattung unserer Arbeitsbereiche sowie bestehender und neuer (Eigen-)Produkte Leitung von Projekten zur Digitalisierung, regionalen Angebotsentwicklung und Produktinnovation in interdisziplinären Teams Verantwortung für Budget, Kostenstellen, Investitionen und ressourcenschonende Wirtschaftsplanung Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich; Förderung einer positiven Arbeitskultur Sicherstellung von Qualitätsstandards, Prozessoptimierung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen Marktbeobachtung und -analyse zur prospektiven Produkt- und Ressourcenplanung.
Ebenso unterstützen und beraten Sie bei Unternehmensgründungen und -zusammenschlüssen und gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungsvorhaben aller Art Auf Ihr Know-how ist immer Verlass: Sie bearbeiten teils mit internationalem Bezug Anfragen der operativen Fachabteilungen, vor allem aus den Bereichen Vertrags- und Handelsrecht sowie Zivilrecht Sie entwickeln und pflegen Richtlinien für die Einhaltung und Dokumentation gesetzlicher Anforderungen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über zwei juristische Staatsexamina Idealerweise haben Sie bereits erste einschlägige Berufspraxis in einem Wirtschaftsunternehmen oder in einer wirtschaftlich ausgerichteten Rechtskanzlei bspw. im Bereich des internationalen M&A- oder Handels- und Gesellschaftsrechts sammeln können, aber auch Berufseinsteigern bieten wir die Einarbeitung in das spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiet eines Unternehmensjuristen Eine lösungsorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben zeichnet Ihr Handeln aus. Dabei setzen Sie Ihr sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sicher ein und zeigen Spaß an einer generalistischen Arbeitsweise Ihre kommunikationsstarke und teamorientierte, aber auch souveräne Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab Schlussendlich punkten Sie mit möglichst verhandlungssicheren Englischkenntnissen und zeigen einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Deine Gesundheit durch Untersuchungen wie Hautscreening, Augenuntersuchung, Training im Umgang mit Stress u.v.m. und bieten Dir zusätzlich Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut, BetterDoc und Medgate. Das sind Deine Aufgaben: Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich Sicherstellung eines modernen, rechtssicheren und effizienten Personalmanagements Stetige Weiterentwicklung des Personalwesens, insbesondere auch im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen Beratung von und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von Recruiting über On-Boarding, Entwicklung etc. bis Off-Boarding und Nachfolgeplanung.
Oberarzt (m/w/d) mit Ihrer Führungskompetenz die Zukunft der Gesundheitsversorgung Ihre Aufgaben - Verantwortung mit Wirkung Medizinische Leitung & Qualitätssicherung Sicherstellung einer exzellenten Patientenversorgung nach höchsten medizinischen Standards Weiterentwicklung & Implementierung innovativer Behandlungskonzepte Überwachung und Einhaltung von Qualitäts- & Hygienestandards Führung & Personalentwicklung Leitung und Förderung eines interdisziplinären Ärzteteams Fachliche Supervision und Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzten Optimierung von Dienst- und Einsatzplanung für reibungslose Klinikabläufe Strategische & wirtschaftliche Verantwortung Mitgestaltung der Abteilungsstrategie und Optimierung klinischer Prozesse Ressourcen- & Budgetplanung zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung Entwicklung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen für eine nachhaltige Patientenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Repräsentation Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen & Klinikleitung Kommunikation mit Zuweisern, Fachgesellschaften & externen Partnern Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Klinikstruktur Jetzt bewerben und Ihre Expertise dort einbringen, wo sie zählt!
Ebenso unterstützen und beraten Sie bei Unternehmensgründungen und -zusammenschlüssen und gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungsvorhaben aller Art Auf Ihr Know-how ist immer Verlass: Sie bearbeiten teils mit internationalem Bezug Anfragen der operativen Fachabteilungen, vor allem aus den Bereichen Vertrags- und Handelsrecht sowie Zivilrecht Sie entwickeln und pflegen Richtlinien für die Einhaltung und Dokumentation gesetzlicher Anforderungen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über zwei juristische Staatsexamina Idealerweise haben Sie bereits erste einschlägige Berufspraxis in einem Wirtschaftsunternehmen oder in einer wirtschaftlich ausgerichteten Rechtskanzlei bspw. im Bereich des internationalen M&A- oder Handels- und Gesellschaftsrechts sammeln können, aber auch Berufseinsteigern bieten wir die Einarbeitung in das spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiet eines Unternehmensjuristen Eine lösungsorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben zeichnet Ihr Handeln aus. Dabei setzen Sie Ihr sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sicher ein und zeigen Spaß an einer generalistischen Arbeitsweise Ihre kommunikationsstarke und teamorientierte, aber auch souveräne Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab Schlussendlich punkten Sie mit möglichst verhandlungssicheren Englischkenntnissen und zeigen einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, die Qualitätssicherung und die strategische Weiterentwicklung der Angebote – immer mit dem Ziel, die berufliche Teilhabe unserer Klient*innen zu fördern. Ihre Aufgabe: Strategische Weiterentwicklung der Produktions- und Dienstleistungsangebote sowie Erschließung neuer Märkte und Projekte Wirtschaftliche Steuerung, Controlling und Budgetverantwortung für alle zugeordneten Arbeitsbereiche Personalführung und -entwicklung, inklusive Einsatzplanung, Fortbildungskoordination und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und evidenzbasierten Interventionen Verantwortung für Risiko-, Sicherheits- und Ressourcenmanagement in allen Produktionsbereichen Koordination der internen Kommunikation und Optimierung der Arbeitsorganisation Repräsentation des Unternehmens nach außen und Management von Kooperationen Mitwirkung an Bildungs- und Rehabilitationsangeboten im Geschäftsfeld Arbeit Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Meister/Techniker in Metall-, Elektro- oder Kunststofftechnik mit betriebswirtschaftlichem Zusatzwissen Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen, idealerweise in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder im sozialen Bereich Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, ERP-Systemen, Controlling und Kapazitätsplanung Erfahrung in Qualitätsmanagement, Projektarbeit und strategischer Planung Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, verbunden mit lösungsorientiertem und verbindlichem Auftreten Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Zuständigkeitsbereich Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
In dieser zentralen Funktion steuern Sie die fachliche, technische und strategische Entwicklung Ihres Bereichs und prägen maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Arbeitswelten und Produkte mit. Ihre Aufgabe: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der technischen Ausstattung unserer Arbeitsbereiche sowie bestehender und neuer (Eigen-)Produkte Leitung von Projekten zur Digitalisierung, regionalen Angebotsentwicklung und Produktinnovation in interdisziplinären Teams Verantwortung für Budget, Kostenstellen, Investitionen und ressourcenschonende Wirtschaftsplanung Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich; Förderung einer positiven Arbeitskultur Sicherstellung von Qualitätsstandards, Prozessoptimierung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen Marktbeobachtung und -analyse zur prospektiven Produkt- und Ressourcenplanung.
Dann werden Sie Teil des Business Development Teams bei BRABUS. Projektmanager Business Development (m/w/d) IHRE AUFGABEN IM DETAIL Leitung und Steuerung strategischer Business-Development-Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette (z. B. neue Märkte, Produkte, Partnerschaften)Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale im LuxusmobilitätssegmentAufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit OEMs, Distributoren, Technologiepartnern und Lifestyle-MarkenEntwicklung neuer Vertriebs- und Expansionsmodelle, inklusive Pilotierung und SkalierungEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Marketing und EngineeringErstellung von Business Cases, Projektplänen und Entscheidungsvorlagen für das Top-ManagementMonitoring und Reporting der Projekte hinsichtlich Budget, Zeitrahmen und Erfolgskennzahlen IHRE ERFAHRUNG / IHR KNOW-HOW Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B.
Auch Sonn-, Feiertags- und Abenddienst schreckt Dich nicht abIdealerweise kennst Du Dich mit allgemeiner Show-Technik aus (Videoserver, DMX, Netzwerk etc.)Gute englische und / oder französische Sprachkenntnisse sind das i-Tüpfelchen, das Dich zum perfekten Kandidaten für diesen Job macht Wir bieten Dir Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben in einem einmaligen ArbeitsumfeldEine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und dich beruflich wie persönlich zu entfaltenEin hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es dir an nichts fehltProfitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren unserer MACK Akademie Dein Kontakt Birgit Bachimont Birgit.Bachimont@europapark.de 07822 77 15420 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Aktive Mitgestaltung einer neu strukturierten, chefärztlich geführten Fachabteilung Enge Zusammenarbeit mit der im März startenden Chefärztin in einer klaren Aufbauphase Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Kooperation mit den gruppeneigenen Kindertagesstätten in Wesseling Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents und hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss Aufgaben, die auf Sie warten Leitung und Organisation des Fachbereichs gemeinsam mit dem Chefarzt Mitwirkung am strukturellen und inhaltlichen Aufbau einer eigenständigen Fachabteilung Eigenverantwortliche operative und konservative Versorgung unfallchirurgischer Patientinnen und Patienten Weiterentwicklung des traumatologischen Profils der Klinik Supervision und Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte Teilnahme am traumatologischen Dienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Hauses sowie mit externen Kooperationspartnern Mitgestaltung effizienter Prozesse und moderner Versorgungsstrukturen Sie passen zu uns Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie mit Zusatzbezeichnung "Spezielle Unfallchirurgie" Mehrjährige klinische Erfahrung im gesamten Spektrum der Unfallchirurgie Hohe operative Expertise und Entscheidungsstärke Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Führungsverständnis Freude am Aufbau neuer Strukturen und an teamorientierter Zusammenarbeit Wirtschaftliches Denken und Interesse an strategischer Weiterentwicklung Das sind wir Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster.
ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge die Möglichkeit auf ein Jobrad Homeoffice nach Absprache eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien abteilungsübergreifende Teamevents interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben! Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und GehaltsabrechnungSicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner VorgabenPersonalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten TeamkulturAnsprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und SozialversicherungsrechtVorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher ÄnderungenEnge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen FragestellungenRegelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!
Neben der Allgemeinpsychiatrie und Suchtmedizin ist ein Medizinisches Versorgungzentrum angegliedert. Ihre Aufgaben: Leitung der Klinik für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie in medizinischer, organisatorischer und personeller Hinsicht Fachliche und strategische Weiterentwicklung des psychiatrischen Leistungsspektrums, insbesondere im Aufbau der Psychosomatik Führung, Förderung und Motivation eines multiprofessionellen ärztlichen und therapeutischen Teams Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung nach modernen medizinischen Standards Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Verantwortung für die Aus-, Fort- und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeitenden Repräsentation der Klinik nach innen und außen sowie Mitwirkung an der regionalen Vernetzung Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit mehrjähriger Erfahrung in leitender Funktion Erfahrung in der Gerontopsychiatrie Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil Hohe fachliche Expertise und Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung psychiatrischer und psychosomatischer Versorgungsangebote Engagement in der ärztlichen Fort- und Weiterbildung Empathische, kommunikative Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Organisationsstärke Ihre Perspektive: Unbefristeter Chefarztvertrag mit einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum Aktive Mitwirkung an der strategischen und strukturellen Weiterentwicklung der Klinik Ein engagiertes, motiviertes und interdisziplinär arbeitendes Team Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Leben und Arbeiten in einer attraktiven Region mit hoher Lebensqualität Interesse?
Gemeinsam mit vielen angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren, Senioren- und Pflegeeinrichtungen sowie ambulanten Diensten ermöglichen wir eine qualitativ hochwertige Versorgung der Menschen in jeder Lebensphase. Ihre Aufgaben Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung pflegerischer Strukturen und Prozesse auf Basis von Kennzahlen, Controlling und Benchmarking Initiierung und Leitung standortübergreifender Projekte (z.
Die Schwerpunkte liegen auf Objekt- und Tragwerksplanung, Bauoberleitung und -überwachung, Projektmanagement sowie BIM-Management und -Beratung. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Als Standortleiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und strategische Entwicklung der Niederlassung Hamburg.
ZielgruppenentwicklungAnalyse der Märkte und Marktsegmente mit dem Ziel der Identifizierung neuer Märkte und Zielgruppen Strategische Marktentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Sicherstellen der Planziele hinsichtlich Auftragseingang und UmsatzVorschläge zur marktgerechten Preis- und Produktpolitik sowohl für Zielmärkte als auch für bestimmte Ziel- und KundengruppenAusbau der Kontakte und Geschäftsbeziehung sowie Gewinnung neuer Absatzmittlern im Zuge einer zielgerichteten MarktentwicklungEntwurf neuer Marketing- und Vertriebsinstrumente zur nachhaltigen Absatzsteigerung Operative Marktbearbeitung: Sicherstellung der Planziele hinsichtlich Auftragseingang, Umsatz und DeckungsbeitragIdentifizierung und Ansprache potentieller Neukunden durch geschicktes Lenken unserer Vertretungen und TochtergesellschaftenPlanung, Koordination und Überwachung/Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen/SchulungenVorbereitung von und Mitwirkung bei Preis-, Vertrags- und Abschlussverhandlungen mit Endkunden und Key-Accounts, sowie Besuch von internationalen FachmessenErstellung von Verkaufsprognosen und Budgetplanungen Was Ihre Persönlichkeit ausmacht: Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Erfolgs- und Ergebnisorientierung Hervorragende Kommunikations- und Präsentationssicherheit, Dynamik und KontaktfreudeEigenverantwortliches Arbeiten sowie Arbeiten im Team Organisationstalent Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.
Wir suchen aktuell: Entwicklungsingenieur Hard- und Software (m/w/d) in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Stuttgart einen Entwicklungsingenieur Hard- und Software (m/w/d). Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Abstimmen, anlegen und pflegen der CAx Ecktypen. Laufende Baubarkeitsprüfung in Dialog und Smaragd Laufende Sichtung der CAx Ecktypen und Kontrolle der geometrischen Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der Geometrien im Engineering Client Erkennen und adressieren von Fehlern/Unstimmigkeiten und Nachhalten der Abarbeitung Nachhalten der Geometriedatenqualität in Q-Mate und Erkennen von Vercodungsfehlern (Stückliste und PÜ) in Dialog/Smaragt Organisation und Durchführung von Datensichtungsterminen mit Konstruktion, Berechnung, Werk, etc. zu den vereinbarten Projektmeilensteinen Datenübergabe der eingefrorenen CAx Ecktypen an die Datenkunden (Berechnung, Werk, Vertrieb, etc.)
Als kreisfreie Stadt und Oberzentrum der Metropolregion Rhein-Main erfüllt sie sowohl klassische kommunale Aufgaben als auch Funktionen einer urbanen Landesmittelbehörde. Über 18.000 Mitarbeitende gestalten das öffentliche Leben in mehr als 60 Ämtern, Eigenbetrieben und Beteiligungen – von Soziales und Umwelt über Bildung, Digitalisierung, Bauwesen und Mobilität bis hin zu Sicherheit und Finanzen.
Schnittstellen: Senatsressorts, Stadtgemeinden Bremen/Bremerhaven, Polizei, Feuerwehr, Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutzbehörden, Berufsgenossenschaften, Kammern, Sozialpartner, Unternehmen sowie EU-Gremien.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium Sicherheitsingenieurwesen, alternativ Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsschutz oder Gefahrenschutz Darüber hinaus: Fundierte Kenntnisse in Arbeitsschutz-, Gefahrstoff- und Betriebssicherheitsrecht Mehrjährige Führungs- oder Behörden-/Regulierungserfahrung, ideal im öffentlichen Dienst oder regulierten Branchen Strategische und analytische Kompetenz, hohe Integrität und Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Gremien, Wirtschaft und Medien Beamte (d/m/w) Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Univ.)) einer technischen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren FachrichtungLeitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum für Sicherheit, Gesundheit und Innovation im Land Bremen Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Wirkung Besoldung/Entgelt nach den geltenden Regelungen (BremBesO/TV-L) inkl. Führungsspanne; Fort- und Weiterbildung Flexibles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, familienfreundliche Rahmenbedingungen Optional Interimsmanagement AnstellungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Als ambitionierter Personaldienstleister im medizinischen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere neue Niederlassung in Wiesbaden aufbaut und entwickelt. Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den strategischen Aufbau und die erfolgreiche Entwicklung unserer neuen Niederlassung im Medical-Bereich • Sie etablieren und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Einrichtungen in der Region • Sie bauen ein qualifiziertes Netzwerk mit medizinischem Fachpersonal auf und betreuen dieses professionell • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie führen und motivieren Ihr Team und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinischen Bereich oder der Personaldienstleistung • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Als ambitionierter Personaldienstleister im medizinischen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere neue Niederlassung in Schwerin aufbaut und entwickelt. Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den strategischen Aufbau und die erfolgreiche Entwicklung unserer neuen Niederlassung im Medical-Bereich • Sie etablieren und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Einrichtungen in der Region • Sie bauen ein qualifiziertes Netzwerk mit medizinischem Fachpersonal auf und betreuen dieses professionell • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie führen und motivieren Ihr Team und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinischen Bereich oder der Personaldienstleistung • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Strategische Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Einführung eines neuen Produkts - inklusive Steuerung von Gewinn- und Verlustrechnung sowie relevanten BilanzkennzahlenProduktentwicklung: Du begleitest alle Phasen der Produktentwicklung - von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Marktstart - und arbeitest dabei eng mit Vertrieb, Marketing, Account Management und Operations zusammenMarktanalyse: Du beobachtest Markttrends und analysierst Kundenbedürfnisse, um daraus innovative Produktideen und Optimierungsmaßnahmen abzuleitenStakeholder-Management: Du repräsentierst das Produkt intern und extern, koordinierst alle relevanten Stakeholder und kooperierst eng mit Strategie- und InnovationsteamsRisikomanagement: Du identifizierst frühzeitig operative und strategische Risiken und entwickelst wirksame Maßnahmen zur Risikominimierung Berufserfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in Bereichen wie Start-ups, Produktentwicklung, Unternehmensstrategie oder Innovation mitErfolgsnachweise: Du hast bereits bewiesen, dass du Produkte und Geschäftsmodelle erfolgreich konzipieren und umsetzen kannstFührung und Zusammenarbeit: Du verfügst über Erfahrung in funktionsübergreifender Führung, bist sicher im Stakeholder-Management und bewegst dich souverän auf C-LevelBranchenkenntnis: Du kennst die Besonderheiten der Gesundheitsbranche und verstehst die Anforderungen des MarktesStrategischer Weitblick: Du denkst klar und zielgerichtet - auch unter Unsicherheit - und handelst entsprechendKommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, adressatengerechte Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Motiviertes Team: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Duz-KulturWeiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielseitige WeiterbildungsangeboteZusätzliche Benefits: Sechs Wochen Urlaub, eine strukturierte Einarbeitung, kostenlose Getränke und Obst im Büro, Zuschüsse zu Lebensmitteleinkäufen, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und einen Massageservice Gehaltsinformationen Auf Anfrage Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 852012/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Prozesse, Methoden, Frameworks und Modellierungssprachen (TOGAF, ArchiMate, UML)Fundierte Erfahrung im Bereich Analyse und Design von Anwendungssystemen sowie im Bereich Software-Entwicklung und ArchitekturVorkenntnisse des Geschäftsmodells und der Prozesse im Bereich Financial Services sowie Erfahrung im Aufbau fachlicher und technischer Zielbilder sowie Software-EntwicklungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Aufgaben in agilen Projekten in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und ITOffene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende KulturFreundliches und hochmotiviertes TeamHervorragende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenOptimaler Hauptstandort in Düsseldorf (Betriebsrestaurant, Betriebssport, umgebende Infrastruktur etc.)Überstundenregelung (Auszahlung oder Freizeitausgleich) sowie gesonderte Zahlungen bei Rufbereitschaft50% Homeoffice/Monat38 Stundenwoche mit ZeiterfassungUmfassende Sozialleistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 80.000 € - 115.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 859784/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir bieten einer erfahrenen Vertriebs- und Führungspersönlichkeit mit globaler Denke in einem technisch geprägten B2B-Umfeld eine herausfordernde und groß angelegte Aufgabe als Head of Sales. Ihre Aufgaben Strategische Weiterentwicklung des Vertriebs sowie der zugehörigen Organisation unter Einsatz moderner Methoden (z.
Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d) Stellennummer KSSP-IXUD in Vollzeit am Standort Bad Homburg Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalleitung im gesamten Spektrum operativer und strategischer HR-Themen Eigenverantwortliche Übernahme von definierten Teilbereichen wie Digitalisierung, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Zeitwirtschaft oder Personalmarketing In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Geschäftsführung bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Instrumenten im HR-Bereich ein Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Basis lösungsorientierter Kommunikation und im Sinne eines konstruktiven Miteinanders Sie gestalten Verhandlungen und Einigungen entsprechend der vorgegebenen Zielsetzung Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise ergänzt durch erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld oder öffentlichen Dienst Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (z.
Leitender Oberarzt (m/w/d) Plastisch-Ästhetische und Rekonstruktive Chirurgie mit Perspektive auf eine Chefarztposition ab sofort | Vollzeit | Klinik Bassum Ihre Aufgaben Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung für Plastische Chirurgie. Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des klinischen Bereichs.
Requirements Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfracht, idealerweise mit Führungserfahrung Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungsstärke und Hands-on-Mentalität Benefits Das bietet Ihnen unser Mandant Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Attraktives, übertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits & Dienstradleasing Freundliches, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein modernes Büro Responsibilities Ihre Aufgaben Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines motivierten Teams (3 Personen) Definition von Zielkunden und Aufbau einer erfolgreichen Sales Pipeline Betreuung und Ausbau von Bestandskunden zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung Strategische Akquise und Implementierung von Neugeschäft im Bereich Luftfracht Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl.
Deine Mission Du leitest bereichsübergreifende Projekte, insbesondere in den Themen Gebäudemanagement, Einkauf, Arbeitssicherheit, Fuhrpark und New Work Du führst alle notwendigen Abstimmungen mit anderen Bereichen durch Du verbesserst operative Prozesse in den relevanten Bereichen für die Standorte in Deutschland und Tochtergesellschaften in der EU Du übernimmst die strategische, konzeptionelle Planung und die Durchführung anstehender ProjekteDu berücksichtigst lokale und gruppenweite Richtlinien sowie gesetzliche Vorschriften Du suchst, triffst die Auswahl und führst Verhandlungen mit Lieferanten, Dienstleistern und PartnernDas Erstellen von Berichten gehört zu deinem Aufgabenbereich aber nimmt nicht den Großteil der Aufgaben ein In Vertretung für den Manager (gn) deines Bereiches führst du das Facility Management Team Dein Profil Du bringst ein Studium mit dem Schwerpunkt Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mitDu bist ein Manager Typ (gn) und arbeitest gerne in Projekten Es bereitet dir großen Spaß mit internationalen Teams zu arbeiten und Neuerungen in einem Unternehmen einzuführenDu interessierst dich für neue Trends und denkst daran, wie man sie im Unternehmen umsetzen könnte Du liebst es Projekte erfolgreich abzuschließen Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement mit Erfahrung in der Betreuung von Liegenschaften (Facility Management) ist von großem Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich Starke Führungsqualitäten und eine strategische Denkweise zeichnen dich aus Deine Kollegen bezeichnen dich als coolen, visionären und teamfähigen Manager Typ (gn) Das wird dir geboten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber Spannende Aufgaben - Think out of the Box Individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ein Superhero Team Ein wertschätzendes Umfeld Moderne Arbeitsplätze und die Bereitschaft mit deiner Hilfe diese noch attraktiver zu gestalten Ein attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenEine betriebliche Altersvorsorge Tolle Mitarbeiterevents bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Aktive Mitgestaltung einer neu strukturierten, chefärztlich geführten Fachabteilung Enge Zusammenarbeit mit der im März startenden Chefärztin in einer klaren Aufbauphase Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Kooperation mit den gruppeneigenen Kindertagesstätten in Wesseling Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents und hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss Aufgaben, die auf Sie warten Leitung und Organisation des Fachbereichs gemeinsam mit dem Chefarzt Mitwirkung am strukturellen und inhaltlichen Aufbau einer eigenständigen Fachabteilung Eigenverantwortliche operative und konservative Versorgung unfallchirurgischer Patientinnen und Patienten Weiterentwicklung des traumatologischen Profils der Klinik Supervision und Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte Teilnahme am traumatologischen Dienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Hauses sowie mit externen Kooperationspartnern Mitgestaltung effizienter Prozesse und moderner Versorgungsstrukturen Sie passen zu uns Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie mit Zusatzbezeichnung "Spezielle Unfallchirurgie" Mehrjährige klinische Erfahrung im gesamten Spektrum der Unfallchirurgie Hohe operative Expertise und Entscheidungsstärke Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Führungsverständnis Freude am Aufbau neuer Strukturen und an teamorientierter Zusammenarbeit Wirtschaftliches Denken und Interesse an strategischer Weiterentwicklung Das sind wir Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster.