Anforderungen-Stellen für Personalmanagement

Unbefristeter Arbeitsvertrag  Option auf Home Office (nach Einarbeitung) Krisensicheres Unternehmen mit Zukunft Angenehmes Arbeitsumfeld und kollegiales Team   Deine Aufgaben Operativer Einkauf von IT-Dienstleistungen sowie Soft- und Hardware Strategischer Einkauf von IT-Dienstleistungen sowie Soft- und Hardware einschließlich eigenständiger Durchführung von Preisverhandlungen, Lieferantenanfragen sowie Abschluss von Rahmenverträgen in Abstimmung mit der Bereichsleitung Verwaltung und Optimierung von IT-Verträgen in Abstimmung mit internen Stakeholdern Operative Steuerung von IT-Dienstleistern und Lieferanten Aufbau, Pflege und Management der IT-Lieferanten Mitwirkung bei IT-Infrastruktur-Themen im Zuge der Erschließung neuer Standorte (u.a.

Dein Profil - warum du perfekt zu uns passt: Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise mit OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen DatenZuverlässigkeit und Diskretion Interesse an digitalen Prozessen und PersonalmanagementMotivation, aktiv zum Aufbau der digitalen Personalakte beizutragen Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes Deine Aufgaben: Sichtung, Strukturierung und Aufbereitung bestehender PersonalunterlagenDigitalisierung und Ablage der Dokumente in der digitalen Personalakte nach definierten Strukturen Prüfung auf Vollständigkeit und enge Abstimmung mit Personalmanagement und ProjektverantwortlichenEinhaltung von Datenschutz und Vertraulichkeit (DSGVO) Was dich bei uns erwartet: 💰 Attraktive Vergütung mit 15,00 € pro Stunde 🕒 Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit, die sich gut mit Studium oder Schule vereinbaren lassen 🌴 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12

Wenn Sie zuverlässig, motiviert und teamorientiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Durchführung von Beschichtungsarbeiten nach technischen Vorgaben Überwachung und Steuerung des Produktionsprozesses Qualitätssicherung der beschichteten Produkte Wartung und Pflege der Maschinen und Anlagen Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse   Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Beschichtungstechnik wünschenswert Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Körperliche Fitness  Deutsch in Wort und Schrift    Was Wir Ihnen Bieten: Bezahlung nach GVP-TarifvertragZuschlägeUnbefristeten ArbeitsvertragUrlaubs- & WeihnachtsgeldHohe Übernahme Chancen Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Kunden begeistern funktioniert am besten über Kompetenz in der Beratung und vertrauensvolle Beziehungen. Deshalb sind Ihre Aufgaben darauf ausgerichtet, die Kundenbindung zu stärken und den Erfolg der Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark aktiv mitzugestalten.

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Gehalt gemäß Tarifvertrag ✓ Kinderbetreuungszuschüsse von bis zu 250 € ✓ Sorglosgarantie: kostenfreie Unfallversicherung (beruflich/privat) ✓ Entgeltumwandlungsprogramm (z.B. Bike-Leasing, Erholungsbeihilfe u.v.m.) Ihre Aufgaben: erster telefonischer Ansprechpartner für unsere Kunden telefonische Kundenbetreuung und fallabschließende Bearbeitung von Kundenanfragen und Aufträgen im Bankgeschäft sowie zum elektronischen Zahlungsverkehr über vereinfachte Vorgänge aktive Terminvereinbarungen im In- und Outbound zur Stärkung unserer Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Nachfassen anlässlich durchgeführter Kampagnen des Vertriebsmanagements Gewünschte Kenntnisse: ✓ Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit bankfachlichem Hintergrund ✓ Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen ✓ Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise ✓ Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Du übernimmst Verantwortung in administrativen Prozessen und wirkst gleichzeitig an ausgewählten Projekten mit. Werkstudent (m/w/d) Human Resources Deine Aufgaben Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft – von der Pflege der Mitarbeiterdaten bis zur Erstellung von Statistiken, Reports und KPIsVorbereitung und Erstellen von Dokumenten wie Verträgen, Schreiben und ArbeitszeugnissenMitwirkung im Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Terminkoordination, Kommunikation mit Kandidat*innenUnterstützung bei Teilprojekten im HR-Umfeld, z. 

Als Niederlassungsleitung gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit und prägen maßgeblich die Entwicklung der Region. WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN BRANDENBURG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Bremen • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der RegionIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

/Woche für unseren Standort Dortmund einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources.   Deine Aufgaben Eigenständige Betreuung der Studierenden, vom Recruiting, über Onboarding bis hin zur Nachfolgeplanung für Festanstellungen gemeinsam mit unseren Personalreferenten Erstellung arbeitsrechtlich korrekten Dokumenten, wie Werkstudenten-/Praktikantenverträge, Zeugnisse etc. 

Als langjähriger Branchenexperte bringen wir Ihre an uns gestellten Aufgaben mit Ihnen zum gemeinsamen Erfolg. Dabei überzeugen wir als Botschafter für Ihre Interessen und stehen mit fachlicher Kompetenz, Verlässlichkeit und persönlicher Wertschätzung an Ihrer Seite.

Zufriedene Mitarbeiter und Kunden, das ist unser Ziel und tägliche Herausforderung. Wir agieren mit stets gleichbleibender Begeisterung an unserer Aufgabe - weil es um den Menschen geht. CONFIANZA GmbH Personalmanagement Bayerstraße 83 80335 München Tel. 0895908380 jobs@confianza-personal.de

Zufriedene Mitarbeiter und Kunden, das ist unser Ziel und tägliche Herausforderung. Wir agieren mit stets gleichbleibender Begeisterung an unserer Aufgabe - weil es um den Menschen geht. BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter der Angabe der Jobnummer.

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine sozialtherapeutische Einrichtung für Menschen mit einer seelischen Behinderung im stationären und ambulanten Umfeld. IHRE AUFGABEN: Betreuung der Klient/innen nach milieutherapeutischen Grundsätzen Systemische Grundhaltung mit Ressourcenorientierung Krisenintervention Hilfeplanerstellung mit Zielvereinbarung nach dem Gesamtplanverfahren Umsetzung des Einrichtungskonzeptes, der Leistungsvereinbarung und Leitbild Aussagekräftige und fachliche Dokumentationen   WAS SIE MITBRINGEN: Abgeschlossene 3- jährige Ausbildung oder Studium in einem Gesundheitsberuf (Kranken-, Gesundheits-, Altenpfleger/in, Erzieher/in, Sozialpädagog/in, Heilerziehungspfleger/in, etc.) - Erste Berufserfahrung wünschenswert Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen, auch Berufseinsteiger sind willkommen!