Für Sie steht das Team an erster Stelle und Sie sind zuverlässig und motiviert. Ihre Aufgaben: In erster Instanz bedienen Sie die Bohle eines Asphaltfertigers. Sie unterstützen bei der regelmäßigen Wartung und Instandhaltung der Bohle.
Ihre Stärken sind Ihre besondere Belastbarkeit und Ihre Teamfähigkeit. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Wartung, Prüfung und Instandsetzung unseres Maschinenparks. Bei der Montage von Zusatzeinrichtungen wie z. B.
Sie sind bereit neues zu Lernen und mit uns zu wachsen. Ihre Aufgaben: Sie bringen sich ein und packen bei unterschiedlichsten Sanierungs- und Rückbaumaßnahmen mit an: vom Ausbau asbesthaltiger Materialien oder Mineralwolle über die Sanierung PCB-haltiger Fugen, der Beseitigung von Brandschäden bis hin zur Demontage von Decken.
Sorgfältigkeit und präzises Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Ihre Aufgaben: An der Einbaubohle des Fertigers zeigen Sie, was Sie draufhaben. Ihr Ziel: ein aalglattes und langlebiges Ergebnis. Ob an der Bohle, beim Handeinbau oder anderen notwendigen Aufgaben – Sie sehen die Arbeit, beherrschen Ihr Handwerk und Ihr Team kann auf Sie setzen.
Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Sie haben Spaß an innovativen Verfahren und neuen Aufgaben. Der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert. Ihre Aufgaben: Das Ein- und Ausschalen sowie der Betoneinbau und die -verdichtung gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.
Sie können es kaum erwarten, Baustellenluft zu schnuppern und die praktische Bauausführung kennenzulernen. Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Sie haben Spaß an neuen Aufgaben und innovativen Verfahren. Der sichere Umgang mit MS-Office sowie AutoCAD ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen unsere Bauleiter (m/w/d) bei ihren Aufgaben: Von großen Brückenbauprojekten bis hin zu Sanierungsprojekten – Sie sind mittendrin.
Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenVertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-BelangenUmsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit den FachbereichenEigenständige Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben - von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zur Erstellung qualifizierter ArbeitszeugnisseAktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen RichtlinienBetreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio, inklusive Stammdatenpflege und systembezogener AnfragenMitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur EntgelttransparenzrichtlinieUnterstützung im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (vertretungsweise) Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder WirtschaftspsychologieFundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit BeratungsschwerpunktSehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung von Personal- und BEM-GesprächenSicherer Umgang mit Personio (zwingend erforderlich)Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes OrganisationstalentHohe Empathie, Diskretion und Freude am Umgang mit MenschenSehr gute MS-Office-KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung im KundenunternehmenFlexible Arbeitszeiten und Gleitzeit30 Tage UrlaubKrankenzusatzversicherungZuschuss zum BVG-TicketJob-RadSehr gute Anbindung mit PKW und ÖPNVKostenloser ParkplatzBetriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 861768/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie bringen mit: Sie sind ein/e examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/In mit mehrjährigen Berufserfahrung in einer zentralen Notaufnahme, idealerweise mit Fachweiterbildung NotfallpflegeSie besitzen mehrjährige Führungserfahrung im mittleren Management, idealerweise in einer stellvertretenden PositionSie besitzen ein großes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe KommunikationsfähigkeitSie sind motiviert, unsere Pflegequalität und das Notfallmanagement weiterzuentwickeln und tragen unser Leitbild und die Zielsetzungen unseres Klinikums mitSie bringen Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Flexibilität mitSie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Pflegemanagement oder vergleichbares Studium Ihre Aufgaben: Organisation und Sicherstellung der Aufnahmeprozesse und NotfallmanagementsPersonalmanagement (u.a. Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung)Die Sicherstellung der Umsetzung von Vereinbarungen, Dienstanweisungen und gesetzlichen Bestimmungen und Transparenz im Umgang mit relevanten InformationenFörderung der berufsübergreifenden ZusammenarbeitDie Sicherstellung einer reibungslosen Arbeitsablauforganisation und einer bestmöglichen PatientenversorgungWeiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme und Aufnahmestation für die Zukunft Wir bieten Eine Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern,Individuelle Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen QualifizierungBetriebliche GesundheitsförderungAttraktive Altersvorsorge und VersicherungsvergünstigungenJob RadPlus Card Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dagmar Keggenhoff, Pflegedirektorin Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2041, Sekretariat Pflegedirektion E-Mail: dagmar.keggenhoff@klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Stellvertretende pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Chirurgie 01.05.2026 | Voll- oder Teilzeit | Klinik Diepholz | Befristet bis 31.03.2028 Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Organisation, Personalführung und Qualitätssicherung der chirurgischen Fachabteilungen (Station 1 und 2 sowie das AOPZ) und übernehmen Verantwortung für deren strategische sowie operative Weiterentwicklung.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 90.000 bis 110.000 EUR29 Tage UrlaubArbeiten in einer modernen KanzleiFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenIndividuelle Einarbeitung mit Mentor Kurze, schnelle EntscheidungswegeGezielte Personalentwicklung Regelmäßige WeiterbildungenZugang zu den wichtigsten FachmedienTeilnahme am Entwicklungsprogramm der eigenen Akademiedie Chance einer zeitnahen Beteiligung am Unternehmendie Unterstützung von zentralen Fachabteilungen Das sind Ihre Aufgaben: Sie beraten Ihre privaten genauso wie Ihre mittelständischen Mandanten vollumfänglich und zielgruppenorientiert zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Sie führen Ihren Standort fachlich und disziplinarisch Die Personalplanung gehört ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Ablauforganisation an Ihrem Standort Fachlich koordinieren und verantworten Sie das Tagesgeschäft (Jahresabschlüsse, Einnahmen-Überschuss-Rechnungen, Finanzbuchführungen, Steuererklärungen und Lohnbuchführungen) In Ihrem Terminkalender sind die quartalsweisen Standortleitersitzungen sowie regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen fest verankert Sie nehmen an internen Veranstaltungen teil und engagieren sich in standortübergreifenden Projekten Ihrer Wahl Das bringen Sie mit: Sie sind Steuerberater und kennen sich bestens im Steuer- und Rechnungswesen aus Sie schauen auf mehrjährige Berufserfahrung als Steuerberater zurück und haben vielleicht bereits Führungserfahrung gesammelt Die Führungsrolle macht Ihnen Spaß und Sie möchten diese gerne annehmen oder ausbauen DATEV gehört idealerweise für Sie zum HandwerkszeugMit den gängigen MS-Office Programmen kommen Sie gut zurechtEine umfangreiche und auf die Bedürfnisse zugeschnittene Beratung liegt Ihnen am HerzenEs macht Ihnen Freunde mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten und mit verschiedenen Führungsebenen zu interagierenWirtschaftliche Zusammenhänge erschließen sich Ihnen leichtIhre Arbeitsweise ist strukturiert, durchdacht, vorausschauend und anleitendDiskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Noch besser! Und Du kannst Dich für administrative und organisatorische Aufgaben begeistern? Volltreffer! Unser Angebot Du zeigst Einsatz, wir geben Geld – und zwar monatlich, mit jedem Ausbildungsjahr mehr: 1.
In dieser Rolle unterstützen Sie ein dynamisches HR-Team an einem hochautomatisierten Produktionsstandort und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in der Betreuung von Mitarbeitenden, Führungskräften und personalrelevanten Prozessen Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen Durchführung des BEM sowie Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitende Tätigkeiten in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Pflege von Personalakten und Vertragswesen Begleitung des Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Bereich und mit BEM-Prozessen Erfahrung in der Zeitwirtschaft und idealerweise in der Payroll-Vorbereitung Sicherer Umgang mit dem Betriebsrat und BR-Prozessen Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit 30 Urlaubstage Attraktive Sonderzahlungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Rabatte & Vergünstigungen) Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien Modern ausgestattete Arbeitsumgebung Sehr gute Verkehrsanbindung (direkt an der Autobahn) Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 59.000 EUR/ p.a.
Sie bringen mit: Sie sind ein/e examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/In mit mehrjährigen Berufserfahrung in einer zentralen Notaufnahme, idealerweise mit Fachweiterbildung Notfallpflege Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung im mittleren Management, idealerweise in einer stellvertretenden Position Sie besitzen ein großes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Kommunikationsfähigkeit Sie sind motiviert, unsere Pflegequalität und das Notfallmanagement weiterzuentwickeln und tragen unser Leitbild und die Zielsetzungen unseres Klinikums mit Sie bringen Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Flexibilität mit Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Pflegemanagement oder vergleichbares Studium Ihre Aufgaben: Organisation und Sicherstellung der Aufnahmeprozesse und Notfallmanagements Personalmanagement (u.a. Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung) Die Sicherstellung der Umsetzung von Vereinbarungen, Dienstanweisungen und gesetzlichen Bestimmungen und Transparenz im Umgang mit relevanten Informationen Förderung der berufsübergreifenden Zusammenarbeit Die Sicherstellung einer reibungslosen Arbeitsablauforganisation und einer bestmöglichen Patientenversorgung Weiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme und Aufnahmestation für die Zukunft Wir bieten Eine Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, Individuelle Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Altersvorsorge und Versicherungsvergünstigungen Job Rad Plus Card Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dagmar Keggenhoff, Pflegedirektorin Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2041, Sekretariat Pflegedirektion E-Mail: dagmar.keggenhoff @ klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Unser Versprechen Offene und respektvolle Unternehmenskultur Kollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, Verantwortung Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen und zukunftsorientierten Unternehmen Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle Umfassende individuelle Einarbeitung mit Patenschaft für den Start Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss Ergonomische Schreibtische und Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Gemeinsame Aktivitäten und Events Großartige und abwechslungsreiche Projekte Ihre Aufgaben Begleitung des gesamten Recrutierungsprozesses von der Bedarfserhebung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer MitarbeitenderEigenständiges Verfassen von ansprechenden Stellenanzeigen und deren Publikation über verschiedene KanäleVollständige Verwaltung des Bewerbermanagements von der Bewerbung bis zur Zu- oder AbsageDurchführung von gezieltem Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache von potenziellen neuen MitarbeitendenVorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von VorstellungsgesprächenGestaltung und Durchführung eines gewinnbringenden Onboarding-Prozesses für neue Kolleginnen und KollegenKonzeption, Organisation, Implementierung und Durchführung von Weiterbildungs- und EntwicklungsmaßnahmenErarbeitung und Umsetzung von Bindungsmaßnahmen für MitarbeitendeEntwicklung und Implementierung von übergeordneten HR-Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder adäquate kaufmännischer Ausbildung mit entsprechenden WeiterbildungenMindestens 5 Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung, idealerweise aus der Bauingenieurwesen-BrancheExzellente Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau (C1/C2)Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und SchriftAusgeprägte Hands-on-Mentalität mit fokussierter LösungsorientierungSchnelle Auffassungsgabe und starke Lernfähigkeit zur schnellen Einarbeitung in unternehmenseigene ProzesseProaktive, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchStrukturiertes und organisiertes Vorgehen auch bei mehreren parallel zu bearbeitenden AufgabenSicheres Auftreten und belastbare Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens
Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor Gesundheitsbonus: Freuen Sie sich über eine betriebliche Zahnzusatzversicherung Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sie verantworten die Beratung und Betreuung von Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B.
Weiterentwicklung und kontinuierliche Anpassung des APZ-Ausbildungskonzepts an gesetzliche, fachliche und interne Anforderungen Austausch und enge Abstimmung mit Pflegeschulen, Praxiseinrichtungen und zuständigen Behörden Organisation, Administration und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Teamentwicklung der freigestellten Praxisanleiter/innen Steuerung des gesamten Bewerbermanagements und der Personalrekrutierung inklusive Koordination des Bewerbungsprozesses Verantwortung für die Akquise neuer Auszubildender und FSJler sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen (in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung) Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen sowie verantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Ausbildung Überprüfen von Rechnungen Planung, Steuerung und Administration der praktischen Einsätze von Auszubildenden Weiterentwicklung, Administration und Organisation der Praxisanleitungen Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Ausbildungsprozesse Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Ausbildung / Praxisanleitung oder Personalentwicklung von Vorteil Fachliche Kompetenz in Ausbildungsstrukturen und pädagogischen Aufgaben Soziale Kompetenz: hohe Empathie, Kommunikationsstärke sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungs- und Organisationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationskompetenz Persönliche Eigenschaften: Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem kommunalen Pflegeunternehmen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Ausbildungsbereich Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsangebote Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund Interessiert?
Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Dein neues Tätigkeitsfeld Dein neues Tätigkeitsfeld Unterstützung der Sachbearbeiter im operativen Tagesgeschäft Ablage- und Digitalisierungstätigkeiten Abwicklung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben Unterstützung bei der Datenerfassung und Datenpflege Stunden- und Fehlzeitenerfassung Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen?
Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Chirurgie 01.05.2026 | Vollzeit | Klinik Diepholz Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation, Personalführung und Qualitätssicherung der chirurgischen Fachabteilungen (Station 1 und 2 sowie das AOPZ) und übernehmen Verantwortung für deren strategische sowie operative Weiterentwicklung.
Stellvertretende pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Chirurgie 01.04.2026 | Voll- oder Teilzeit | Klinik Sulingen | Befristet bis 31.03.2028 Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Organisation, Personalführung und Qualitätssicherung der chirurgischen Fachabteilungen (Stationen 1, 2, 3 sowie ambulanter OP) und übernehmen Verantwortung für deren strategische sowie operative Weiterentwicklung.
Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Chirurgie 01.04.2026 | Vollzeit | Klinik Sulingen Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation, Personalführung und Qualitätssicherung der chirurgischen Fachabteilungen (Station 1, 2, 3 sowie ambulanter OP) und übernehmen Verantwortung für deren strategische sowie operative Weiterentwicklung.
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Reisebereitschaft: Ja Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten nach Absprache, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Sie konzipieren und realisieren eigenverantwortlich die elektrische Ausrüstung unserer Produkte für die Flugzeugfertigung und -wartung Sie entwickeln smarte Hard- und Softwarelösungen um ein attraktives Produkt in Time, Cost und Quality zu liefern Sie erarbeiten Anwendungs- und Visualisierungslösungen und setzen diese zielgerichtet um Sie begleiten das Produkt von der Konzepterstellung und Herstellung bis zur Inbetriebnahme der Anlage, auch vor Ort bei unserem Kunden Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen Ihr Profil: Sie sind Berufseinsteiger oder Professional mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich des Ingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik/ Informationstechnik oder können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen Sie haben idealerweise praktische Erfahrung im Anlagen- oder Gerätebau Sie besitzen gute Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs-, Regel- sowie Antriebstechnik Sie verfügen über Erfahrung in der objektorientierten Programmierung (z.
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten nach Absprache, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Erstellung von Zeichnungen für Bauteile und Baugruppen auf Basis bestehender 3D CAD Daten Anlage und Pflege von Stammdaten in SAP (u.a.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching usw. flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen Ihre Aufgaben Vollumfängliche Begutachtung und Abnahme der hergestellten Fahrzeuge unter qualitativen sowie funktionellen Gesichtspunkten – Überprüfung der Qualität sowie Funktion Einleitung entsprechender Maßnahmen im Bedarfsfall bezüglich des Auftretens von Abweichungen (Soll- und Ist-Vorgaben) Sensibilisierung der Mitarbeiter (m/w/d) hinsichtlich der hohen Qualitätsstandards sowie Qualitätsansprüche unseres Unternehmens Überwachung der Umsetzung einer durchgängigen Wareneingangskontrolle Aufsicht im Hinblick auf die Einhaltung der erforderlichen Produktionsstandards Überwachung der Realisierung der vollumfänglichen Dokumentation der jeweiligen Produktionsschritte Fahrzeugendkontrolle unter Inanspruchnahme technischer Zeichnungen sowie Prüfdokumentationen unter Berücksichtigung vorhandener CE-Konformitätserklärungen bzw.
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre Vergütung orientiert am öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket individuelle Einarbeitung Personalentwicklung, Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Rabatte über unsere "benefits.me"-Vorteilsplattform Wir brauchen von Ihnen: Kompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln Reflexionsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Führerschein ist wünschenswert Zu Ihren Aufgaben gehören: Begleitung, Förderung, Bildung, Erziehung, Beratung, Pflege und assistierende Hilfe für Menschen mit schwerer geistiger und körperlicher Behinderung Bereitschaft zur Übernahme und Durchführung von pflegerischen Maßnahmen Organisation von Tagesstrukturen und Entwicklung von Förderangeboten administrative Tätigkeiten Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung.
Ein eigener Blutspendedienst ist dem Labor angegliedert. Ihre Aufgaben: Das gesamte Tätigkeitsspektrum eines Facharztes für Labormedizin (m/w/d), einschließlich der Untersuchung und Beratung von Patienten mit spezifischen Erkrankungen Die Spezialisierung auf ein Wunschgebiet ist ggf. möglich Es werden mehrere Praxen in der Region mit speziellen Laboruntersuchungen (z.B. immunologischer und rheumatologischer Arzt) und allgemeiner Basisdiagnostik versorgt Mitarbeit und Begleitung von Studien Ihr Profil: Sie sind eine fachlich qualifizierte Persönlichkeit mit langjähriger labormedizinischer Erfahrung, die in der Lage sein sollte, den Chefarzt zu vertreten und das parallel betriebene Labor des MVZ mit zu betreuen.
Sie stehen für Geradlinigkeit und präzises Arbeiten. Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Ihre Aufgaben: Ihr Platz ist der Asphaltfertiger. Diesen steuern Sie mit Leidenschaft und sorgen für einen fachgerechten Einbau des Asphaltmischgutes.
Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Sie haben Spaß an innovativen Verfahren und neuen Aufgaben. Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Abwicklung und technische Betreuung von komplexen Erd- und Tiefbauprojekten. Sie stellen eine termin-, fach- und kostengerechte Bauausführung sicher.
Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Sie haben Spaß an innovativen Verfahren und neuen Aufgaben. Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Abwicklung und technische Betreuung von innovativen Brückenbauprojekten und die Realisierung von Ingenieurbauwerken.
Wenn nötig haben Sie einen Plan B parat; kommunizieren und agieren mit Weitblick. Im Team laufen Sie zur Hochform auf und haben Spaß an neuen Aufgaben. Ihre Aufgaben: Sie wirken bei der Ausführung großer Erd- oder Tiefbauprojekte und selbstständige Abwicklung kleinerer Baumaßnahmen mit.
Sie sind ein Macher, der Gas gibt und mit anpackt. Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Ihre Aufgaben: Sie fühlen sich auf einer modernen Walze zu Hause und beherrschen diese sicher. Bei Bedarf steigen Sie runter vom Bock und übernehmen das Steuer des Radladers.
Ihr Profil: Sie haben Spaß am Asphaltbau, an innovativen Verfahren und neuen Aufgaben. Sie wollen technisch auf dem neuesten Stand arbeiten, z. B. mit Tablet, satellitengestützten Systemen zur Prozessoptimierung (sollte dies für Sie Neuland sein, schulen wir Sie und machen Sie fit für digitales Arbeiten).
Sie sind kommunikationsstark, agieren mit Weitblick und haben die Kosten im Auge. Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Sie haben Spaß an neuen Aufgaben. Ihre Aufgaben: Die Ausführung großer Erd- oder Tiefbauprojekte ist Ihre Domaine – Sie stellen sicher, dass alles läuft und wickeln Ihre Baustelle erfolgreich ab.
Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Sie haben Spaß an innovativen Verfahren und neuen Aufgaben. Ihre Aufgaben: Sie stellen sicher, dass termingerecht und nach Plan gebaut wird. Die Arbeitsvorbereitung und vertragskonforme Abwicklung von anspruchsvollen Brücken- und Ingenieurbauwerken übernehmen Sie.
Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Ihre Aufgaben: Sie wirken bei der Ausführung großer Erd- oder Tiefbauprojekte mit. Hand in Hand arbeiten Sie mit Ihrem Vorarbeiter / Polier / Bauleiter (m/w/d) auf der Baustelle.
Technische Kenntnisse in einer unserer Schwerpunktbereiche. Überdurchschnittliches Engagement. Teamfähigkeit. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Abwicklung und technische Betreuung von Projekten. Koordination und Überwachung einer termin-, fach- und kostengerechten Bauausführung.
Neben Ihren sicheren Kenntnissen in MS Office, haben Sie Freude daran Ideen mit einzubringen. Ihre Aufgaben: Von der Akquise bis zur Realisierung und Vermarktung liegt die Verantwortung für den Projektentwicklungsprozess in Ihren Händen.
Ihre Aufgaben: Das Führen und Anleiten der zugewiesenen Kolonne übernehmen Sie. In Abstimmung mit dem Polier (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die eigenständige Umsetzung der Arbeiten nach Plan.
Sie haben Spaß an Erschließungs-, Erd- und Tiefbauprojekten sowie neuen Aufgaben. Sorgfältigkeit und präzises Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert.
Einen entspannten Dresscode und geregelte Parkplatzsituation. Verantwortungsvolle Aufgaben sowie die Möglichkeit bei spannenden Projekten mitzuwirken. Ihr Profil: Sie sind immatrikulierte*r Student*in im Bereich Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Sie haben Spaß an innovativen Verfahren und neuen Aufgaben. Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Abwicklung und technische Betreuung von komplexen Erd- und Tiefbauprojekten. Sie stellen eine termin-, fach- und kostengerechte Bauausführung sicher.
Sie sind mobil und verfügen über einen Führerschein der Klasse B. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen unsere Bauleiter (m/w/d) bei ihren Aufgaben: Von großen Erdbauprojekten bis hin zu Erschließungsmaßnahmen – Sie sind mittendrin.
In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für einen zentralen Produktionsabschnitt innerhalb eines Mehrschichtbetriebs. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeitenden im ProduktionsumfeldSicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs im MehrschichtbetriebVerantwortung für Produktivität, Qualität, Arbeitssicherheit und TermintreueUmsetzung und Weiterentwicklung von Produktions- und ProzessstandardsAnalyse von Kennzahlen (z.
IHRE PERSPEKTIVE BEI UNS Sicherstellung einer bedarfsorientierten Dienstführung, die die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner wahrt Gewährleistung einer ganzheitlichen Betreuung im Einklang mit den rechtlichen Vorgaben (SGB IX, SGB XI) Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Qualität der Betreuung Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung und Dienstplanung Koordination von Krisengesprächen und regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und externen Institutionen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Netzwerken Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Standards Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und der Pflege- und Betreuungsstandards Verantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement sowie Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit IHR PROFIL BEGEISTERT UNS Abgeschlossenes Studium in der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung Offenheit und Interesse am zwischenmenschlichen, empathischen Umgang miteinander Einsatzbereitschaft für die gestellten Aufgaben Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Spaß an der Weiterentwicklung eines Bereichs für Menschen mit unterschiedlichsten Teilhabebedarfen Lösungskompetenz Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit und gute Übersicht in Stresssituationen Netzwerkkompetenz BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Raum für selbstständiges Arbeiten Attraktive Vergütung nach AVR inkl.
Kenntnisse in gängigen Abrechnungstools sind von Vorteil, können aber auch im Rahmen der Einarbeitung vertieft werdenIhre Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert. Sie behalten auch bei wiederkehrenden Aufgaben den Überblick, arbeiten konzentriert und eigenständig und gehen verantwortungsvoll mit sensiblen Daten umSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab Ein strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan sowie einer festen Ansprechperson, die Sie während der Startphase begleitetEin unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger PerspektiveVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungRegelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Unterstützung Ihrer beruflichen ZieleAngebote zur Gesundheitsförderung, z.?
Mit Ihrem Blick für Menschen und Strukturen schaffen Sie Rahmenbedingungen, in denen Teams wachsen und Klient:innen gut begleitet leben können. Eine Aufgabe, die Sinn, Verantwortung und Entwicklung verbindet. Jetzt bewerben Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub plus einem BrauchtumstagUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Beschäftigung in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe Worauf Sie sich freuen können Fachbereichssteuerung: Wirtschaftliche Führung des Fachbereichs sowie Planung von Personal, Budget und ProzessenQualitäts- & Konzeptentwicklung: Sicherstellung einer ganzheitlichen Begleitung nach aktuellen fachlichen Standards und Weiterentwicklung der AngeboteMitarbeiterführung: Strategische Personalentwicklung, Fachkräftebindung und Führung des mehrstufigen LeitungssystemsAngebotsausbau: Entwicklung neuer Leistungsangebote und Erweiterung bestehender Strukturen in der RegionProzess- & Qualitätssicherung: Organisation stabiler Abläufe und Sicherstellung der Qualitätsstandards in Eingliederungshilfe sowie bei Kranken- und PflegeversicherungsleistungenGestaltung & Entwicklung: Nutzung eines breiten Gestaltungsspielraums und Zugriff auf umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf wir uns freuen Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie, Sozialer Arbeit oder Pflege – ergänzt durch kaufmännisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im BTHGLeitungserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Behindertenhilfe, Psychiatrie oder einem verwandten sozialen ArbeitsfeldStrategische Kompetenz: Fähigkeit, fachliche Konzepte weiterzuentwickeln und den Fachbereich strategisch auszurichtenOrganisationsgeschick: Strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, souveränes Auftreten und eine professionelle, lösungsorientierte Kommunikation Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.