KG Radevormwald Feldmannshaus 6 42477 Radevormwald Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Tätigkeiten Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage (Vollzeit) ALDI Nord Akademie Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Das sind deine Aufgaben Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden Die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe, die Verfügbarkeit der Waren in deiner Filiale und das Erzielen des bestmöglichen Umsatzes liegen in deiner Hand Du führst und motivierst das Team und bildest unsere Nachwuchskräfte aus Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team alle anfallenden Aufgaben im Verkaufs und Lagerraum Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Die Frische von Obst, Gemüse und Backwaren behältst du immer im Auge Das bringst du mit POWER, um die Filiale zum Erfolg zu führen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.
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Technische Exzellenz, Innovationskraft und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Verantwortung für die Planung und Umsetzung komplexer Fassaden- und Gebäudehüllenprojekte hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität Abteilung übergreifende Koordination interner und externer Projektbeteiligter über alle Projektphasen hinweg Professionelle Kommunikation mit Kunden und Partnern auf Augenhöhe Vergabe, Steuerung und Koordination von Nachunternehmerleistungen Risikoanalysen und vorausschauendes Projektmanagement IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen wie Bauingenieurwesen, Fassadentechnik oder Stahlbau, alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte, baupraktische und bauphysikalische Kenntnisse Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr gutem Zeit- und Selbstmanagement Ausgeprägte Kommunikation und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise UNSER KUNDE BIETET: Technisch anspruchsvolle Großprojekte in einem international aufgestellten und technologisch führenden Unternehmen Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiale, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen in einem engagierten Team IHR BERATER: Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20393 an!
Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
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Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge EG 7: 3942 € - 4413 € PLUS Zulagen familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
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Monteur / Elektriker Niederspannung & Mittelspannung m/w/d Einsatzort: Rüsselsheim bei Frankfurt Kennziffer: 2026-0441 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Erweiterungs- und Umbauarbeiten an Transformatorenstationen 0,4 bis 20 kV im Bereich Niederspannung / Mittelspannung und an den dazugehörigen sekundärtechnischen Anlagen sowie Durchführung der DokumentationVerlegung und Anschluss von Leistungskabeln / SteuerkabelnAufbau und Anschluss von Komponenten der Steuerungstechnik / MeldetechnikElektro- und Verdrahtungsarbeiten Profil Abgeschlossene Ausbildung (z.
Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich.
Bei uns erwartet dich ein aufgeschlossenes Team , auf das du dich immer verlassen kannst. Bei uns übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben und kannst dich aktiv einbringen. Mit EGYM Wellpass erwarten dich umfangreiche Angebote aus den Bereichen Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung & mentale Gesundheit.
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Für folgende Positionen suchen wir Dich: ZFA (m/w/d) (Festanstellung) in Bad Homburg Deine Aufgaben: Assistenz bei zahnärztlichen Behandlungen, inklusive Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume Patientenbetreuung vor, während und nach der Behandlung (z.
Bader+ Kara GmbH hat sich spezialisiert auf die Vermittlung und die Arbeitnehmerüberlassung von gewerblichem kaufmännischem und technischem Personal und verfügt über zahlreiche Kontakte zu namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen im Raum Hessen Für einen Kunden in SCHLÜCHTERN suchen wir ab sofort mehrere Mitarbeiter elektrische Instandhaltung (m/w/d) Was erwartet Sie bei uns: faire Bezahlung persönliche BetreuungZulagengroße Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Instandhaltung aller elektrischen Komponenten unserer Produktions- und Nebenanlagen in Wechselschicht zur Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit ist ein Teil Ihrer Aufgabe Sie unterstützen die optimale Planung von notwendigen Instandhaltungsarbeiten, um diese mit dem laufenden Betrieb unserer Anlagen zu vereinbaren Die Realisierung von Rationalisierungsvorhaben inklusive kontinuierlicher Kleinrationalisierungen zur Verbesserung unseres technischen Standards gehört zu Ihren Aufgabenprofil, als auch die Umsetzung und Präzisierung von Wartungsplänen in Zusammenarbeit mit den Anlagenverantwortlichen sowie der Qualitätssicherung Unterstützung bei der Planung und Verwaltung des Ersatzteillagers für spezielle Ersatz- und Verschleißteile sowie der für die Elektroinstandhaltung notwendigen Verbrauchsmaterialien zur Erhaltung einer optimalen Verfügbarkeit Weiterhin unterstützen Sie bei der Terminierung von Fremdvergaben im Bereich der Elektroinstandhaltung Sie bringen mit: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Elektrotechnikdisziplinen auf dem Gebiet der Instandhaltung Schicht- und Bereitschaftsdienstbereitschaft (Früh- und Spätschicht) wird vorausgesetzt Sie haben eine analytische Arbeitsweise kombiniert mit Entscheidungs- und Umsetzungsstärke, als auch souveränes Agieren in stressigen Situationen Sie haben die Eigenschaft Über den Tellerrand hinausblicken zu können Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit rundet Ihr Profil ab Hohes Maß an Eigenmotivation gepaart mit einer Hands-on-Mentalität Aktuelle Schulungsnachweise für den Betrieb von elektr.
Weiterentwicklung und kontinuierliche Anpassung des APZ-Ausbildungskonzepts an gesetzliche, fachliche und interne Anforderungen Austausch und enge Abstimmung mit Pflegeschulen, Praxiseinrichtungen und zuständigen Behörden Organisation, Administration und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Teamentwicklung der freigestellten Praxisanleiter/innen Steuerung des gesamten Bewerbermanagements und der Personalrekrutierung inklusive Koordination des Bewerbungsprozesses Verantwortung für die Akquise neuer Auszubildender und FSJler sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen (in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung) Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen sowie verantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Ausbildung Überprüfen von Rechnungen Planung, Steuerung und Administration der praktischen Einsätze von Auszubildenden Weiterentwicklung, Administration und Organisation der Praxisanleitungen Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Ausbildungsprozesse Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Ausbildung / Praxisanleitung oder Personalentwicklung von Vorteil Fachliche Kompetenz in Ausbildungsstrukturen und pädagogischen Aufgaben Soziale Kompetenz: hohe Empathie, Kommunikationsstärke sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungs- und Organisationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationskompetenz Persönliche Eigenschaften: Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem kommunalen Pflegeunternehmen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Ausbildungsbereich Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsangebote Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund Interessiert?