Für unseren Kunden, einen der zehn größten IT-Service-Provider Deutschlands, suchen wir eine/n System Administrator (m/w/d) LAMP. Ihre Aufgaben Incident-, Problem-, Change- und Releasemanagement, jeweils in enger Vernetzung mit Fachbereichen und Partnern Sicherstellung des Applikationsbetriebs gemäß der vereinbarten Service Level Planung und Umsetzung von Wartungsmaßnahmen Second Level Support für die LAMP (Linux / Apache / MySQL / PHP)-Plattformen/Onlinemedien und das darauf betriebene Content Management System (CMS) Unterstützung bei Aufbau, Betrieb und Optimierung von komplexen Systemumgebungen Festlegung von Vorgaben für das Monitoring und die Überwachung der Anwendungen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben Erfahrungen im Umfeld komplexer IT-Strukturen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Für unseren Kunden, einen der zehn größten IT-Service-Provider Deutschlands, suchen wir eine/n System Administrator (m/w/d) LAMP. Ihre Aufgaben Incident-, Problem-, Change- und Releasemanagement, jeweils in enger Vernetzung mit Fachbereichen und Partnern Sicherstellung des Applikationsbetriebs gemäß der vereinbarten Service Level Planung und Umsetzung von Wartungsmaßnahmen Second Level Support für die LAMP (Linux / Apache / MySQL / PHP)-Plattformen/Onlinemedien und das darauf betriebene Content Management System (CMS) Unterstützung bei Aufbau, Betrieb und Optimierung von komplexen Systemumgebungen Festlegung von Vorgaben für das Monitoring und die Überwachung der Anwendungen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben Erfahrungen im Umfeld komplexer IT-Strukturen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Sie übernehmen die Leitung eines Sachgebietes innerhalb der Rechtsabteilung und tragen die Verantwortung für Budget und Personal, dabei führen Sie Ihr Team fachlich und sorgen für eine erfolgreiche ZusammenarbeitSie gestalten den Ausbau und die Weiterentwicklung des Lizenz- und Vertragsmanagements und bringen Ihre Expertise ein, um Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestaltenSie steuern und bearbeiten anspruchsvolle juristische Aufgaben im IT-VertragskontextSie betreuen und beraten rechtlich zu IT-Verträgen über die gesamte Vertragslaufzeit. Dazu gehören die Bearbeitung von Mängelansprüchen, die Prüfung von AGB und Lizenzbedingungen, die Unterstützung bei Abnahmen sowie die Erstellung und Verhandlung von Ergänzungsvereinbarungen und die Prüfung von Change RequestsSie erstellen fundierte juristische Stellungnahmen, Gutachten und Handlungsempfehlungen zu IT-Verträgen und zum IT-VergaberechtSie treiben Prozessoptimierungen voran – durch Automatisierung und den Einsatz von KISie leisten rechtliche Unterstützung im Notfallmanagement und tragen so zur Sicherheit und Stabilität der Organisation bei Sie verfügen über das zweite juristische StaatsexamenSie haben fundierte Erfahrung in der Leitung einer Rechtsabteilung oder vergleichbarer BereicheSie bringen Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams bei der Bearbeitung komplexer Vorgänge mitSie verfügen über Erfahrung in der Bearbeitung juristischer Sachverhalte insbesondere in der Bearbeitung von Mängelansprüchen, Ergänzungsvereinbarungen und die Prüfung von Change RequestsSie besitzen Erfahrung in komplexen Vertragsverhandlungen sowie in der Gestaltung anspruchsvoller Verträge, insbesondere im IT-BereichSie haben Erfahrung in der PersonalführungSie verfügen über Erfahrung im ProjektmanagementSie besitzen fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere im IT-Vertragsrecht sowie über Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere im IT-VergaberechtSie kennen die EVB-IT-Vertragstypen Sie arbeiten in einem motivierten Team und in einer offenen ArbeitsatmosphäreSie profitieren von einer individuellen Einarbeitung sowie umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und SchulungenSie spezialisieren sich in einem spannenden Bereich und bauen Expertenwissen im IT-Beschaffungsmanagement aufSie nutzen hybride Arbeitsmodelle für eine optimale Work-Life-Balance – gemeinsam stimmen wir den Anteil des mobilen Arbeitens und der Anwesenheit abSie übernehmen anspruchsvolle Projekte auf Landes- und EU-Ebene und sichern sich einen zukunftssicheren Job im digitalen UmfeldSie können an bis zu 4 Tagen pro Woche remote Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 60.000 und 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Carl von Duhn Referenznummer 856717/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carl.vonduhn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zur Erhöhung unserer Planungsqualität setzen wir dazu auch seit einigen Jahren Building Information Modeling (BIM) ein. Ihre Aufgaben umfassen je nach Erfahrung die Bereiche der Projekt- und Bauoberleitung oder die Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung sowie die Erstellung von Studien.
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit eine/n Mitarbeiter/ in zur Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Ihre Aufgaben: Installation, Konfiguration und Administration von DATEV Softwarelösungen Überprüfung und Betreuung der System und Netzwerkadministration der DATEV Umgebung inklusive Cloud Anwendungen Überwachung, Optimierung und Fehlerbehebung der DATEV Systeme Durchführung des Datenmanagements inklusive regelmäßiger Backups und Notfallwiederherstellungen Benutzerverwaltung sowie technischer Support für Endanwender inklusive Erfassung und Dokumentation im Ticketsystem Durchführung von Updates und Upgrades der DATEV Systeme Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration mit Windows Server, Active Directory und Netzwerktechnologien Erfahrung mit Virtualisierungstechniken sowie Cloud Services wie Microsoft Azure, VMware und Citrix Nachweisliche Erfahrung in der Administration von DATEV Systemen und DATEV Software Kenntnisse im Change Management nach ITIL Teamorientierte Arbeitsweise mit analytischer und lösungsorientierter Denkweise Rahmenparameter: Einsatzort: Hamburg Mitte Laufzeit: Langfristig Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
Für unseren Kunden, einen der zehn größten IT-Service-Provider Deutschlands, suchen wir eine/n Systemadministrator (m/w/d) Rechenzentrum. Ihre Aufgaben Wartung, Pflege und Optimierung der IT-Lösung Wissensaufbau und -management, Know How Transfer im Fachgebiet, KVP Mitwirkung bei der Bearbeitung von Problemtickets Durchführung einer transparenten Aufwandskontierung im jeweiligen Service SLA-konforme Bearbeitung von Incidents, Changes und Releases Analyse im Fehlerfall und Durchführung entsprechender Maßnahmen Ihr Profil Entsprechende Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben erforderlich Kenntnisse im Bereich großer Firmenstrukturen ITIL Kenntnisse müssen vorhanden sein Umfangreiches Verständnis im Umgang mit komplexen IT-Strukturen Fundierte Kenntnisse zu Windows-Betriebssystemen W7 / W10 Gute Kenntnisse System Center Configuration Manager (SCCM) Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Für unseren Kunden, einen der zehn größten IT-Service-Provider Deutschlands, suchen wir eine/n Systemadministrator (m/w/d) Rechenzentrum. Ihre Aufgaben Wartung, Pflege und Optimierung der IT-Lösung Wissensaufbau und -management, Know How Transfer im Fachgebiet, KVP Mitwirkung bei der Bearbeitung von Problemtickets Durchführung einer transparenten Aufwandskontierung im jeweiligen Service SLA-konforme Bearbeitung von Incidents, Changes und Releases Analyse im Fehlerfall und Durchführung entsprechender Maßnahmen Ihr Profil Entsprechende Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben erforderlich Kenntnisse im Bereich großer Firmenstrukturen ITIL Kenntnisse müssen vorhanden sein Umfangreiches Verständnis im Umgang mit komplexen IT-Strukturen Fundierte Kenntnisse zu Windows-Betriebssystemen W7 / W10 Gute Kenntnisse System Center Configuration Manager (SCCM) Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Für unseren Kunden, einen der zehn größten IT-Service-Provider Deutschlands, suchen wir eine/n System Engineer (m/w/d) VDI. Ihre Aufgaben Wartung, Pflege und Optimierung der IT-Lösung Wissensaufbau und -management, Know How Transfer im Fachgebiet, KVP Mitwirkung bei der Bearbeitung von Problemtickets Durchführung einer transparenten Aufwandskontierung im jeweiligen Service SLA-konforme Bearbeitung von Incidents, Changes und Releases Analyse im Fehlerfall und Durchführung entsprechender Maßnahmen Ihr Profil Entsprechende Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben erforderlich Kenntnisse im Bereich großer Firmenstrukturen ITIL Kenntnisse müssen vorhanden sein Umfangreiches Verständnis im Umgang mit komplexen IT-Strukturen Fundierte Kenntnisse zu Windows-Betriebssystemen W7 / W10 Gute Kenntnisse System Center Configuration Manager (SCCM) Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Gleichzeitig steuern Sie strategische Projekte im PMO-Umfeld, analysieren und optimieren Abläufe, verantworten CAPA- und Validierungsaktivitäten sowie Reporting, Budgetkontrolle und HSE-Compliance. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sicherstellung der regulatorischen Compliance (cGMP / GxP) durch Überführung gesetzlicher Anforderungen in Prozesse, SOPs und Systeme sowie Steuerung von Change-Management-ProzessenBearbeitung von Abweichungen und CAPA-Maßnahmen inklusive Root Cause Analyse und kontinuierlicher ProzessverbesserungUnterstützung und Umsetzung von Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten (IQ/OQ/PQ)Mitarbeit in der Projektmanagement-Organisation (PMO) bei strategischen Projekten (Business Expansion, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung)Analyse und Optimierung von Distributions- und Supply-Chain-Prozessen inklusive KPI-Reporting sowie Budget- und InvestitionscontrollingSicherstellung der Einhaltung von HSE-Vorgaben (Health, Safety & Environment) und Initiierung geeigneter Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master), z.
Ihre Aufgaben Im ersten Schritt die disziplinarisch verantwortliche Führung von Produktion und VerpackungWeiterentwicklung der KPI- und Shopfloor-Kultur mit transparentem ReportingStetige Optimierung der Prozesse mit Tools wie KVP in enger Zusammenarbeit mit allen AbteilungenUmsetzung von Investitionsprojekten und Begleitung von TechnologieeinführungenWeitere Entwicklung zur Leitung Operations mit Verantwortung für Produktion, Technik, Einkauf und Logistik Ihr Profil Fundierte Führungserfahrung in der Produktion Food, idealerweise Trockenprodukte/Teigwaren, gerne engagiert aus zweiter Reihe mit Bereitschaft zum nächsten KarriereschrittKompetenz in Planung, Prozess und Technologie sowie Qualität, Hygiene und Sicherheit (HACCP, IFS/BRC)Erfahrung in KPI-gestützter Steuerung, Shopfloor-Management und ReportingMotivierender Führungsstil mit Coaching-Mentalität, Zielen und konsequenter UmsetzungEnglisch von Vorteil Unser Mandant ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen mit einer starken regionalen Marke aus dem Bereich der Trockenprodukte.
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern.
Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Business Line Analytik. Als IT-Specialist* bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Selbstständige Beratung von Kund*innen und deren Anforderungsanalyse Verantwortlich für den reibungslosen Betrieb von IT-Services sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen Durchführung und Mitarbeit beim Incident-, Problem- und Change-Management Eigenständige Konzeptionierung, Planung, Weiterentwicklung und Einführung von ANT-IT-Services Mitwirkung als Expert*in im Projekt- und Prozessmanagement sowie Validierung von computergestützten Systemen nach CUR-ANT Richtlinien Koordination und Abstimmung mit internen und externen Beteiligte Abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Ausgeprägte Fähigkeit, sich selbstständig in komplexe Systeme einzuarbeiten Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, strukturiertes und analytisches Denken Belastbarkeit und Erfahrung in der Betreuung komplexer Applikationen und Datenbanken Hinweis: Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13.
Werden Sie Teil unseres Teams als Prozessingenieur (m/w/d) bei Airbus in Hamburg. Ihre Aufgaben: Durchführung von Projekten zur Optimierung diverser Prozesse Analyse von Prozessen zur Verbesserung der Qualität und Produktivität Entwicklung und Steuerung neuer logistischer Prozesse und Umsetzung auf der Fläche Strukturierung und Standardisierung von logistischen oder administrativen Prozessen innerhalb der Airbus Logistik GmbH Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulung von Mitarbeitenden In- und externe Schnittstelle für Change Request Anfragen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Logistik/Supply Chain oder einem ähnlichen Studiengang Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik/Supply Chain vorzugsweise mit Kenntnissen im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns. Wir suchen dich! - Ab sofort, in Vollzeit in München! Deine Aufgaben: Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten Führung und Motivation von Projektteams Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen Identifikation von Verbesserungspotentialen und Optimierung von Prozessen Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Digitalisierung, Change Management oder Prozessmanagement Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sie werden von erfahrenen Kolleg:innen und der Projektleitung in Ihre Aufgaben eingearbeitet und in der Bearbeitung unterstützt. Bearbeitung einzelner Aufgaben in der Planung, Ausschreibung und Ausführungsüberwachung Arbeiten in einem interdisziplinären TeamAusbildungsmöglichkeiten, z.B. zum/zur Starkregenberater:in, Kanalsanierungsberater:in, Straßen-/Verkehrsplaner:in Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, unser Unternehmen bereits während Ihrer Abschlussphase des Studiums in Form einer Abschlussarbeit oder eines Praktikums kennenzulernenAbgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Umweltingenieurwesen, gern auch mit ersten Berufserfahrungen im genannten Aufgabenbereich.
Sie werden von erfahrenen Kolleg:innen und der Projektleitung in Ihre Aufgaben eingearbeitet und in der Bearbeitung unterstützt. Bearbeitung einzelner Aufgaben in der Planung, Ausschreibung und Ausführungsüberwachung Arbeiten in einem interdisziplinären TeamAusbildungsmöglichkeiten, z.B. zum/zur Starkregenberater:in, Kanalsanierungsberater:in, Straßen-/Verkehrsplaner:in Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, unser Unternehmen bereits während Ihrer Abschlussphase des Studiums in Form einer Abschlussarbeit oder eines Praktikums kennenzulernenAbgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Umweltingenieurwesen, gern auch mit ersten Berufserfahrungen im genannten Aufgabenbereich.
Sie werden von erfahrenen Kolleg:innen und der Projektleitung in Ihre Aufgaben eingearbeitet und in der Bearbeitung unterstützt. Bearbeitung einzelner Aufgaben in der Planung, Ausschreibung und Ausführungsüberwachung Arbeiten in einem interdisziplinären TeamAusbildungsmöglichkeiten, z.B. zum/zur Starkregenberater:in, Kanalsanierungsberater:in, Straßen-/Verkehrsplaner:in Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, unser Unternehmen bereits während Ihrer Abschlussphase des Studiums in Form einer Abschlussarbeit oder eines Praktikums kennenzulernenAbgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Umweltingenieurwesen, gern auch mit ersten Berufserfahrungen im genannten Aufgabenbereich.
Sie bearbeiten im Team vielseitige Projekte mit tragwerksplanerischen Aufgaben im Bereich der Kläranlagen und Siedlungsentwässerung und unser Unternehmen verschafft Ihnen eine langfristige Perspektive. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den in der Stellenanzeige angegebenen Link.
Wir suchen aktuell: Entwicklungsingenieur im Bereich Fahrzeugvernetzung (m/w/d) in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir für den Standort Stuttgart einen Entwickler im Bereich elektrische Fahrzeugbordnetze (m/w/d). Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung und Erstellung von Kommunikationsmatrizen Prüfung von Kommunikationsbeziehungen unterschiedlicher Steuergeräte im Fahrzeug Unterstützung bei den Releases in Abstimmung mit MBRDI Durchführen von Fahrzeug-Verifikationsmessungen mit Vektor-Messtechniktools Abstimmung der Change Requests mit den jeweiligen Fachbereichen für das entsprechende Release Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektro-/Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie, Nachrichtentechnik oder vergleichbares Einschlägige Berufserfahrung Fachwissen bezüglich E/E Komponenten Tiefe Kenntnis von Fahrzeug-Bus-Sytemen wie CAN, FlexRay, Ethernet, LIN Erfahrung bei der Prüfung, Inbetriebnahme und Absicherung von elektronischen Systemen und Komponenten im Fahrzeug Teamfähigkeit Überzeugungskraft und Eigeninitiative Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Für unseren Kunden, einen der zehn größten IT-Service-Provider Deutschlands, suchen wir eine/n IT Projektleiter (m/w/d) Fileservice. Ihre Aufgaben Mitverantwortung für die Planung, Design und Umsetzung von Lösungsarchitekturen für den Fileservice und deren Weiterentwicklung Erstellung von Dokumentationen gemäß interner Vorgaben und Koordination architekturbezogener Anpassungen aus Anforderungen der IT-Sicherheit und der Kunden Mitwirkung bei Beratungs- und IT-Projekten Analyse und Bewertung neuer Technologien hinsichtlich möglicher Wechselwirkungen auf die Service-Qualität und Betreibbarkeit Steuerung und Koordination von Releases in Verbindung mit dem Change- und dem Configuration Management Wissensaufbau und -management, Know-How-Transfer im Fachgebiet Ihr Profil Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben erforderlich Erfahrung mit Speichersystemen vorzugsweise im NAS-Umfeld DellEMC und Windows Kenntnisse im Bereich ITIL-Prozesse Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Cloud-Services in einem Enterprise Umfeld wünschenswert Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben Im ersten Schritt die disziplinarisch verantwortliche Führung von Produktion und Verpackung Weiterentwicklung der KPI- und Shopfloor-Kultur mit transparentem Reporting Stetige Optimierung der Prozesse mit Tools wie KVP in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Umsetzung von Investitionsprojekten und Begleitung von Technologieeinführungen Weitere Entwicklung zur Leitung Operations mit Verantwortung für Produktion, Technik, Einkauf und Logistik Ihr Profil Fundierte Führungserfahrung in der Produktion Food, idealerweise Trockenprodukte/Teigwaren, gerne engagiert aus zweiter Reihe mit Bereitschaft zum nächsten Karriereschritt Kompetenz in Planung, Prozess und Technologie sowie Qualität, Hygiene und Sicherheit (HACCP, IFS/BRC) Erfahrung in KPI-gestützter Steuerung, Shopfloor-Management und Reporting Motivierender Führungsstil mit Coaching-Mentalität, Zielen und konsequenter Umsetzung Englisch von Vorteil Unser Mandant ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen mit einer starken regionalen Marke aus dem Bereich der Trockenprodukte.
Werden Sie Teil des Teams als Teilprojektleiter (m/w/d) Schiffbau bei unserem Kunden in Vollzeit und Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Planung und Umsetzung eines Teilprojekts im Bereich Schiffbau oder maritime Technik Koordination interdisziplinärer Teams aus Konstruktion, Fertigung, Einkauf und ggf.
IT-Techniker (m/w/d) Wir suchen einen IT Techniker (m/w/d) für unser Kundenunternehmen, welches Dienstleistungen im Bereich der Informationstechnologie erbringt. Ihre Aufgaben: Regular Technicians (RT) erbringen anspruchsvolle Leistungen im Personal Systems Umfeld, Leistungen im Datacenter und Networking Bereich.
Gestalten Sie gemeinsam mit einem hochmotivierten globalen Team die nachhaltige Transformation. Ihre Aufgaben Sicherheitskultur aktiv gestalten: Sie treiben globale Initiativen wie Safety+ voran und sorgen dafür, dass Arbeitssicherheit in allen Bereichen gelebt wird.
Sie sind damit erster Ansprechpartner des Kunden, Umsetzungsstark in kritischen Situationen und Impulsgeber für die anstehende Transformation. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Gesamtverantwortung für den Facility-Management-Bereich bei einem namhaften Industriekunden Disziplinarische und fachliche Führung von rund 80 Mitarbeitenden in fünf Berichtslinien Erster Ansprechpartner des Kunden auf Bereichs- und Managementebene sowie aktive Gestaltung der Kundenbeziehung Steuerung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung der gesamten Organisations- und Führungsstruktur im Rahmen einer umfassenden Transformation Verantwortung für Budget, Kosten, Qualität und Leistungserbringung innerhalb des Bereiches Verhandlungsführung mit dem Kunden, internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Nachunternehmern Etablierung klarer Prozesse, Standards und Governance-Strukturen im operativen und strategischen Facility Management Sicherstellung einer stabilen Leistungserbringung bei gleichzeitiger Weiterentwicklung des Bereiches Aktives Change- und Stakeholder-Management in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Strategie für den FM-Bereich im Einklang mit den Anforderungen des Kunden IHRE QUALIFIKATION: Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise in einem industriellen oder automobilnahen Großkundenumfeld Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer Organisationseinheiten mit mehreren Führungsebenen Fundierte Erfahrung in Transformations-, Reorganisations- oder Change-Projekten Hohe Kompetenz in Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung Ausgeprägte Verhandlungssicherheit auf Management- und Entscheiderebene Sehr gutes Verständnis für komplexe Kundenorganisationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung und Entscheidungsfähigkeit Sehr ausgeprägte kommunikative Stärke, klar, verbindlich und adressatengerecht Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Blick für das Ganze Hohe Belastbarkeit und Souveränität in komplexen und anspruchsvollen Situationen UNSER KUNDE BIETET: Spannendes, innovatives Umfeld mit engagierten Kolleg:innen Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20390 an!
Ihre Aufgaben: Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der ProduktionKonzeption und Durchführung zielgruppenorientierter RecruitingstrategienAusbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, Fachabteilungen und der IHKBeratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat HR-Controlling, Reporting und Analysen Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen Ausbildereignungsprüfung von VorteilGute EnglischkenntnisseKenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden Offen für neuen Input, neugierig und offen Change Prozess mitzugestalten Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung Sie erwartet: Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert Nehmen Sie doch persönlich mit uns Kontakt auf!
Wir suchen aktuell: Projektmanager Automotive (w/m/d) in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Stuttgart einen Projektmanager Automotive (w/m/d) Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Entwicklungsprojekten im Automotive-Bereich Initiierung, Steuerung und Koordination technischer Problemlösungen mit nationalen/internationalen Lieferanten und Entwicklungspartnern Erreichung und Überwachung projektbezogener Ziele Termin-/Projektplanung sowie Sicherstellung der Projektkommunikation zwischen Entwicklungsfachbereichen und Management Verantwortung für das Anlauf- und Änderungsmanagement Moderation und Organisation von Meetings Reporting, Präsentation und Dokumentation des Projektfortschritts Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Vergleichbares Berufserfahrung im technischen Projektmanagement im Bereich Automotive-Entwicklung Grundlegende Kenntnisse der allgemeinen Fahrzeugtechnik Erfahrener Umgang mit Projektmanagement-Tools wie z.B.
Für die Abteilung Projektabwicklung im Produktcenter Fülltechnik (TAF-S) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektabwickler (m/w/d). Ihre Aufgaben Leitung von Projekten innerhalb TAF mit Termin-, Ausführungs- und Qualitätsüberwachung ab Angebot/Auftragseingang bis Übernahme Kunde Koordination von Kundenspezifischen Sonderkalkulationen Technische Angebots-/Auftragsklärung Change und Claim Management sowie Eskalationsmanagement im Projektablauf Entwicklung von Projektablaufplänen Prüfung und Bewertung von Kundenspezifikationen Ihr Profil Techniker oder abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (vorzugsweise Brauwesen oder Getränketechnologie) Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und/oder im technischen Vertrieb Praxiserfahrung im Projektmanagement für Projekte im Maschinen- und Anlagenbau (möglichst in der Lebensmittel-/Getränkeindustrie) wünschenswert Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office (Excel, PowerPoint, Word und Project) Verhandlungssicheres Englisch Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten Effizientes Zeitmanagement Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Auslandsaufenthalten Einsatzort: Bad Kreuznach ǀ Rheinland-Pfalz
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir eine/n Referent (m/w/d) für die interne Kommunikation. Ihre Aufgaben Verantwortung und Überwachung der erfolgreichen Bereitstellung von Kommunikation zur Unterstützung des HR-Veränderungsprogramms Entwicklung der Nachrichten- und Inhaltsstrategie einschließlich der Entwicklung verschiedener Online- und Offline-Kommunikationsmittel Sicherstellung einer konsistenten und zuverlässigen Durchführung der Kommunikation über Schlüsseländerungen mit definierten internen und externen Ansprechpartnern Bereich des Storytellings: Geschichten erzählen, mit einer menschlichen Dimension und einem klaren Gesicht, mit dem Blick von außen nach innen Entwicklung von Kommunikationsplänen zu Themen und Projekten mit einem "Kampagnen"-Ansatz, der Medienkommunikation, interne und externe Kommunikation über Intranet, Websites und soziale Medien Bewertung der internen Kommunikationsaktivitäten, Sammlung von Erkenntnissen und der ständigen Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung des Engagements Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Kommunikation oder Journalismus oder vergleichbar Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich Ein kreativer Geist und ein geschickten Schreibstil wären wünschenswert Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch wird vorausgesetzt (ggf. auch Niederländisch) Viel Eigeninitiative, aktiver Zugang auf Kollegen Fähigkeit die Kommunikation für das Change-Programm zum Erfolg zu führen Dienstreisen in die Niederlande oder auch nach Lehrte Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Für die Abteilung Projektabwicklung im Produktcenter Fülltechnik (TAF-S) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektabwickler (m/w/d). Ihre Aufgaben Leitung von Projekten innerhalb TAF mit Termin-, Ausführungs- und Qualitätsüberwachung ab Angebot/Auftragseingang bis Übernahme Kunde Koordination von Kundenspezifischen Sonderkalkulationen Technische Angebots-/Auftragsklärung Change und Claim Management sowie Eskalationsmanagement im Projektablauf Entwicklung von Projektablaufplänen Prüfung und Bewertung von Kundenspezifikationen Ihr Profil Techniker oder abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (vorzugsweise Brauwesen oder Getränketechnologie) Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und/oder im technischen Vertrieb Praxiserfahrung im Projektmanagement für Projekte im Maschinen- und Anlagenbau (möglichst in der Lebensmittel-/Getränkeindustrie) wünschenswert Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office (Excel, PowerPoint, Word und Project) Verhandlungssicheres Englisch Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten Effizientes Zeitmanagement Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Auslandsaufenthalten Einsatzort: Bad Kreuznach ǀ Rheinland-Pfalz
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns. Wir suchen dich! Deine Aufgaben: Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Automatisierungs- und KI-Potenzialen Konzeption und Umsetzung von KI-gestützten Projekten innerhalb digitaler Transformationsinitiativen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Teams zur Implementierung neuer Lösungen Unterstützung bei Datenaufbereitung, Modellvalidierung und Reporting Begleitung von Change- und Schulungsmaßnahmen für Anwender:innen Monitoring von Projektergebnissen und kontinuierliche Optimierung der Lösungen Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar Erste Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung oder KI-Projekte Verständnis für Machine Learning, KI-Frameworks oder datengetriebene Anwendungen von Vorteil Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Vorteil: Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für den Standort Bremen suchen wir einen engagierten Prozessingenieur (m/w/d), welcher innovative Lösungen entwickelt und die Zukunft logistischer Abläufe aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben: Entwicklung und Optimierung logistischer Prozesse unter Einsatz moderner TechnologienKaufmännische Bewertung logistischer Abläufe (z.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung eines interdisziplinären Teams und gestalten aktiv die digitale Weiterentwicklung von Dokumentenprozessen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. IT-Leiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Strategien für effiziente und sichere DokumentenprozesseSteuerung und Weiterentwicklung von Systemen für Transaktionsdruck, elektronische Dokumentenverarbeitung und hybride KommunikationslösungenLeitung bereichsübergreifender Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und ProzessautomatisierungFührung eines interdisziplinären Teams (12 Mitarbeiter) aus Expertinnen und Experten für Dokumentenmanagement und ProduktionOptimierung von Workflows, digitaler Postbearbeitung, Archivierungs- und PortallösungenSicherstellung reibungsloser Abläufe in der Produktion und der technischen SystemunterstützungSchulung und Support für interne Teams sowie externe PartnerEinführung und Steuerung effizienter Change-Management-Prozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten.
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Internationales Produktionsnetzwerk für die Abteilung Industrial Engineering. Ihre Aufgaben Leitung, Planung und Koordination von Optimierungsprojekten in Fertigung, Montage und Logistik Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen Führung von interdisziplinären Projektteams Durchführung von Daten- und Prozessanalysen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen Implementierung und Weiterentwicklung des KHS-Produktionssystems Anwendung von Lean-Methoden (z.B. 6S, Wertstromanalyse, PDCA) Verantwortung für Projekterfolg und -budget Change-Management Schulung und Coaching von Mitarbeitenden in Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Maschinenbau oder vergleichbar.
Teil / Projektleitung für das jeweilige Fachthema Verantwortung wesentliche Fachfunktionen im Rahmen seines Verantwortungsbereiches gegenüber dem Kunden Erstellung und Fortschreibung von technischen Dokumenten für teilweise sicherheitskritische Lösungen Ihr Profil Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen Mindestens 3 Jahre entsprechende Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben erforderlich Kenntnisse in PKI-spezifische Formate und Protokolle sowie kryptographische Verfahren, Protokolle und Standards Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern wünschenswert Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
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Für den Standort Bremen suchen wir einen engagierten Prozessingenieur (m/w/d), welcher innovative Lösungen entwickelt und die Zukunft logistischer Abläufe aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben: Entwicklung und Optimierung logistischer Prozesse unter Einsatz moderner TechnologienKaufmännische Bewertung logistischer Abläufe (z.