Reise‑ und Arbeitsumfeld: Aufgrund des globalen Verantwortungsbereichs gehören Meetings außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie gelegentliche nationale und internationale Reisen zum Arbeitsalltag. Ihre Aufgaben Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit wichtigen Business‑ und IT‑Stakeholdern an mehreren globalen Standorten. Ausrichtung von IT‑Initiativen an den Unternehmenszielen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Führung technologiegetriebener Veränderungen.
Reise‑ und Arbeitsumfeld: Aufgrund des globalen Verantwortungsbereichs gehören Meetings außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie gelegentliche nationale und internationale Reisen zum Arbeitsalltag. Ihre Aufgaben Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit wichtigen Business‑ und IT‑Stakeholdern an mehreren globalen Standorten. Ausrichtung von IT‑Initiativen an den Unternehmenszielen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Führung technologiegetriebener Veränderungen.
Im Gebiet: Aachen-Saarbrücken-Düsseldorf-Frankfurt-Fulda-Göttingen-Braunschweig Das sind Deine Aufgaben: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu medizinischen Fachkreisen (v. a. Pädiatrie, Neonatologie, Infektiologie).
Unser Unternehmen hat auf dem Gebiet der elektronischen Bauelemente eine hohe Dynamik und ehrgeizige Ziele. Ihre Aufgaben: Aktive Betreuung von Lieferanten, Kunden & technische Unterstützung von Kollegen Strategische Entwicklung des Lieferanten- und Produktportfolios für Passive Bauelemente sowie Umsatz- und Ertragsverantwortung Verhandlung von Einkaufskonditionen und Gestaltung von Verkaufspreisen entsprechend den Marktgegebenheiten Technische Richtungsweisung für den Vertrieb und Schnittstelle der Kommunikation zum Lieferanten Persönliche Entwicklung zu einem breitbandigen Produkt-Experten im Bereich der passiven Bauelemente Begleiten Sie als technisch Verantwortlicher Kundenprojekte von Entstehung bis zur Serienfertigung – und darüber hinaus!
Du arbeitest in einem Umfeld, das Eigeninitiative belohnt und Erfolg sichtbar macht. Moderne Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien.Attraktives Grundgehalt und leistungsabhängige Bonuszahlung.Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Attraktives Benefitspaket mit Jobbike oder Jobticket, Kitazuschuss und steuerfreiem Sachbezug (50€/Monat).Ein flexibles Arbeitszeitmodell.Individuelle Entwicklungsperspektiven.
Profitiere von unserer Offenheit, Verlässlichkeit und Leidenschaft. Wir freuen uns auf Dich. Deine Aufgaben: Als Sparringspartner für Führungskräfte ausgewählter Organisationseinheiten berätst Du zu personal-, organisations- sowie individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen.Du stellst Qualität, Konsistenz und Rechtssicherheit zentraler HR-Entscheidungen entlang des Employee Lifecycles sicher.Du entwickelst HR-Standards, Prozesse und Steuerungsinstrumente weiter und begleitest deren Umsetzung im Tagesgeschäft.Du übernimmst die fachliche Verantwortung für definierte HR-Themenfelder und entwickelst unternehmensweite Leitlinien, Konzepte und Vorlagen.Du wirkst in bereichsübergreifenden Projekten, Audits und externen Anfragen mit, erstellst Entscheidungsgrundlagen für das Management und vertrittst die HR-Funktion nach innen und außen.
Über das Team Unser HR-Team besteht aus vier Frauen unterschiedlicher Altersstufen und Aufgaben-Schwerpunkte. Es zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt, offene Kommunikation, Serviceorientierung und die Bereitschaft aus, neue Themen gemeinsam zu entwickeln - immer mit einer Prise Humor.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten.
Persönliche Eigenschaften und Einstellung Du bringst eine lösungsorientierte Denkweise mit, bist offen für Veränderungen und gehst konstruktiv mit neuen Situationen um. Deine ansteckende „Can-do“-Einstellung sorgt dafür, dass Du Aufgaben engagiert angehst, stets über den Tellerrand hinausblickst und nachhaltige Ergebnisse erzielst. Kommunikation und Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ermöglichen Dir den sicheren Umgang mit Gesprächspartnern auf unterschiedlichen Ebenen.
For Life. beschreibt die Mission, mit unseren Produkten und Leistungen das tägliche Leben der Menschen zu verbessern. JOIN OUR TEAM! Diese Aufgaben erwarten Sie: Initiierung und Verfolgung des Markteinführungsprozesses sowie die aktive Umsetzung, Weiterentwicklung und Verfolgung von Vertriebszielen und VerkaufsstrategienAktive, eigenständige, europäische Verkaufsaktivitäten im Bereich Gußprodukte wie Kundenbesuche, Kundenpräsentationen und Marketingaktivitäten sowie die ordnungsgemäßen Nachverfolgung von ZielverkaufsprojektenEntwicklung neuer Märkte und Kundengruppen sowie Verifizierung des Marktpotentials mit entsprechender Bewertung von Marktanforderungen und MarktpreisenAufbau und Entwicklung von verkaufsrelevantem Guss-Knowhow zur besseren Argumentation und Präsentation beim KundenWettbewerbsanalysen zur Bewertung möglicher Kundenkreise und BranchenÜberwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Optimierung der GeschäftsstrategieEtablierung und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden und PartnernErstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen für die Führungsebene Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt (z.B.
Profitiere von unserer Offenheit, Verlässlichkeit und Leidenschaft. Wir freuen uns auf Dich. Deine Aufgaben: Als Sparringspartner für Führungskräfte ausgewählter Organisationseinheiten berätst Du zu personal-, organisations- sowie individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten.
Wir stehen für Professionalität, Qualität, Beständigkeit, Leidenschaft, Verlässlichkeit und Menschlichkeit in der Personaldienstleistungsbranche. Ihre Aufgaben: - Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen - Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme - Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben - Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management - Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Voraussetzungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar - Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen - Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.
Deine Benefits Firmenwagen und IT-Ausstattung, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten möglichBetriebliche Krankenversicherung: Mit zusätzlichem Gesundheitsbudget für Deine Vorsorge, Behandlungen und individuellen Gesundheitsleistungen.JobRad: Dein Wunschrad oder E-Bike einfach und steuerbegünstigt leasen.Urban Sports Club: für mehr Gesundheit, Bewegung und Ausgleich im Alltag.Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur.Interne technische Weiterbildungen: Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.Fundierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan: Eine strukturierte Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite, um dir den Einstieg zu erleichtern.30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes: Ausreichend Urlaubstage und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen.Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen für unsere Mitarbeiter. Deine Aufgaben Du bist im Vertrieb zu Hause, baust Beziehungen nicht nur auf, sondern entwickelst sie als Teamplayer strategisch weiter. Du erkennst Potenziale beim Kunden, übersetzt Anforderungen in konkrete Lösungen und bringst Deals sauber ins Ziel.
Wenn Sie Lust haben, Beschaffung als strategischen Hebel zu nutzen und dabei echte Mehrwerte zu schaffen, dann ist das Ihre Chance. Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer kostenoptimalen Beschaffung mit maximaler Wertschöpfung für Business und ProjekteGesamtverantwortung für Sourcing Aktivitäten, einschließlich Ausschreibungsstrategien, Lieferantenauswahl, Verhandlungen und Implementierung von LieferantenverträgenDurchführung effizienter und effektiver Beschaffungsprozesse unter Einhaltung aller Compliance AnforderungenUnterstützung und Beratung von Business Kollegen in allen Ländern zur Sicherstellung bester kommerzieller Ergebnisse in Abstimmung mit dem "Business Solutions Team" der Procurement OrganisationVerantwortung für Systeme und Tools bei allen Sourcing Aktivitäten unter Nutzung von SAP und SAP Ariba für Ausschreibungen Aktives Management von Lieferanten zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Verträge und zuverlässiger LieferungenVertrags- und Claimsmanagement nach Bedarf Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Einkauf, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse in Ausschreibungsmanagement, Vertragsverhandlungen und Commercial ManagementAnalytisches Denkvermögen und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit SAP und SAP Ariba sowie sehr gute MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
"Ihre" Stelle ist eine Erstbesetzung im Sinne eines Business-Developments.Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin, Pharmazie oder auch angewandte Biochemie und Biotechnologie Eine erfolgreich abgeschlossene Management-Qualifizierung, idealer Weise mit MBA-Abschluss Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ernährungsmedizin und Food Science Expertise im Bereich medizinischer Anwendungsstudien German language required: C1 Level and English business language: C1 LevelAußertariflichen Anstellungsvertrag in einer Europa-Holding Unternehmerischer Freiraum aber auch Gestaltungsverantwortung Eine einmalige Business Development/ Start-Up Chance Management-Aufgabe in einem weltweit anerkannten und führenden Unternehmen für Ernährungs- und Nahrungsmittel-InnovationenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
"Ihre" Stelle ist eine Erstbesetzung im Sinne eines Business-Developments.Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin, Pharma oder auch angewandte Biochemie sowie Biotechnologie Eine erfolgreich abgeschlossene Management-Qualifizierung, idealer Weise mit MBA-Abschluss Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Medical Nutrition (Ernährungsmedizin) bzw. angewandte Pharmazie Expertise im Bereich klinischer Studien und Anwendungsstudien German language required: C1 Level and English business language: C1 LevelAußertariflichen Anstellungsvertrag in einer Europa-Holding Unternehmerischer Freiraum aber auch Gestaltungsverantwortung Eine einmalige Business Development/ Start-Up Chance Management-Aufgabe in einem weltweit anerkannten und führenden Unternehmen für Ernährungs- und Nahrungsmittel-InnovationenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 3.700 Mitarbeitenden in 34 Ländern wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft! Sie sichern den stabilen Betrieb unserer SAP-Systeme – inklusive Upgrades, Schnittstellenmanagement sowie Systemmonitoring Den 2nd-Level-Support rund um SAP-Basis (u. a.
Stellenbeschreibung Was wir Ihnen bieten/garantieren: die Festanstellung in einem wertschätzenden Kundenbetrieb Attraktive Vergütung Gehalt nach Ausbildung und Berufserfahrung Beratung für die Vorstellung und Gehaltsverhandlung, auf Wunsch auch Beratung für Sie passende Karrieremöglichkeiten. Ihre Aufgaben: Entwurf und Implementierung effizienter Materialflussprozesse zur Unterstützungder Produktion Die Koordinierung der BU-Aktivitäten bei gemeinsamen Aktionen mit dem Vertrieb im Zielgebiet und die Unterstützung der lokalen Vertriebsorganisation bei der Planung und Umsetzung der Wachstumsinitiativen der Business Unit Automation gehören zu Ihren Aufgaben.
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit eine Unterstützung, die die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Deine Aufgaben: Analyse von Geschäftsprozessen im Hinblick auf ihre Umsetzung für ca. 120 Online Produkte im Online Portal Übernahme der Rolle als Skill Lead Analytiker im Umfeld Anforderungsanalyse und Konzept Qualitätsmanagement der Anforderungsanalyse der Online Produkte insbesondere Prozesse, Methoden und Werkzeuge Konzeption und Weiterentwicklung der Anforderungsanalyse der Online Produkte insbesondere Prozesse, Methoden und Werkzeuge Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Fachkonzept und Test Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Fachkonzept und Design Fachliche und technische Bewertung der Anforderungen der Fachabteilungen sowie Beschreibung technischer Möglichkeiten und Planung der Umsetzungsaufgaben Einbringen fachlicher Aspekte zur Software Architektur und Realisierung der Online Produkte Analyse der Umsetzbarkeit bezüglich Barrierefreiheit und entsprechende Berücksichtigung in der Umsetzung Planung, Erstellung und Durchführung fachlicher Abnahme Tests in Zusammenarbeit mit Software Testern 3rd Level Support der bestehenden Online Anwendungen inklusive Analyse und Lösungsvorschlägen zur Fehlerbehebung Unterstützung bei Linienthemen sowie anstehenden PDPs Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Konzeption komplexer IT Systeme Erfahrung als Skill Lead Analytiker oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen Erfahrung im Qualitätsmanagement von Anforderungsanalysen sowie Prozessen, Methoden und Werkzeugen Erfahrung im Umfeld Software Architektur und Umsetzung von Online Anwendungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie in der fachlichen Bewertung technischer Anforderungen Erfahrung im Testmanagement sowie in der Durchführung fachlicher Abnahme Tests Erfahrung im 3rd Level Support komplexer Anwendungen Kenntnisse im Bereich Barrierefreiheit von Online Anwendungen sind von Vorteil Rahmenparameter: Einsatzort: Nürnberg & Remote, nach Rücksprache möglich Laufzeit: 01.04. - 31.10.2026 Auslastung: Vollzeit Dein GECO-Ansprechpartner freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Projekthistorie sowie Deiner Honorarvorstellung/Gehaltsvorstellung/Preisvorstellung.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von IT-Lösungen für sicherheitskritische Bereiche in Deutschland - Seit mehreren Jahrzehnten unterstützt das Unternehmen bundesweite Behörden sowie internationale Organisationen dabei, anspruchsvolle Aufgaben im Bereich des Informationsmanagements zuverlässig und effizient zu lösen Mit einem Standort in Nordrhein-Westfalen und rund 300 Mitarbeitenden zählt unser Kunde zu den führenden und vertrauenswürdigen Spezialisten in seinem Segment - Die Lösungen und Services des Unternehmens kommen insbesondere dort zum Einsatz, wo höchste Anforderungen an Stabilität, Vertraulichkeit und Qualität gestellt werden Als Teil einer großen, weltweit aktiven Technologiegruppe profitiert unser Mandant zusätzlich von einem breiten Netzwerk, starken Ressourcen sowie langfristigen Investitionen in Innovation und Weiterentwicklung – ohne die eigene fachliche Spezialisierung aufzugeben Du analysierst fachliche und technische Anforderungen unserer Kunden und führst Gespräche vor Ort, um Bedarfe umfassend aufzunehmenGemeinsam mit Produktmanagement, Projektleitung, UX/UI-Spezialisten, Softwarearchitekten und Entwicklerteams konkretisierst und prüfst Du diese AnforderungenAls zentrale Ansprechperson koordinierst Du alle fachlichen Themen zwischen Kunden und Projektteam und verantwortest die vollständige Betreuung der Anforderungen von der Idee bis zur UmsetzungDu organisierst und leitest Workshops und präsentierst die erarbeiteten Ergebnisse den relevanten StakeholdernZusätzlich wirkst Du an der Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen mit und engagierst Dich in der Weiterentwicklung der Produkte Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante BerufserfahrungFundierte Erfahrung im Anforderungsmanagement von IT-Projekten, einschließlich der Erstellung von Spezifikationen und PflichtenheftenSicherer Umgang mit gängigen Methoden und Techniken des Requirements EngineeringsAusgeprägte Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes, überzeugendes AuftretenEine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeitenInteresse an der Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären TeamsVorteilhaft sind Kenntnisse in Usability/Software-Ergonomie sowie Zertifizierungen wie CPRE oder PSPO - fehlende Qualifikationen kannst Du durch Weiterbildungen erwerbenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 100 % FixgehaltReisezeit = ArbeitszeitGleitzeit (zum Abbau sind Auszahlung oder Urlaub möglich)Flexible ArbeitszeitenGute ÖPNV- und AutobahnanbindungKantine, Bäckerei und Schnellrestaurants in unmittelbarer NäheMutterkonzern- und Partner MitarbeiterrabatteVeranstaltungen (Stammtisch, Firmenfeiern, jährliche Teamevents) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 70.000 - 80.000 EUR brutto per anno - je nach Erfahrungslevel.
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Special Representative, Vertreter (w/m/d) der MBDA Deutschland und Hauptansprechperson für ein internationales Vertriebsgebiet Etablierung und Bewirtschaftung von strategischen, internationalen Kooperationen, Partnerschaften und Allianzen im Bereich der nachhaltigen und belastbaren Geschäftsfeldentwicklung Entwicklung von Strategieempfehlungen zur Sicherung der Wertschöpfungskette und Portfoliomanagement innerhalb der MBDA Deutschland und in internationalen Kooperationen Unterstützung bei der Entwicklung innovativer und zukunftsweisender Systemkonzepte für den zukünftigen Bedarf des militärischen Kunden sowohl im nationalen als auch internationalen Umfeld Positionierung und Sicherung der MBDA Produkte, Komponenten sowie Systeme entlang des jeweiligen internationalen Beschaffungsprozesses Projektleitung (Win Team Lead) für internationale Projekte mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikationen mit fachspezifischer Zusatzqualifikation Erfahrungen und Kenntnisse in der Verteidigungsbranche inklusive Markt, Zusammenhänge und Trends Umfassende Erfahrungen in der Konzeption und Vertrieb militärischer Produkte Operationelles und technisches Grundverständnis erforderlich Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und strategische Denkweise Fundierte Erfahrungen in der Projektabwicklung Verhandlungssicheres Englisch Sicherer Umgang im internationalen Umfeld sowie interkulturelle Kompetenz Fähigkeit zur zielgruppengerechten Formulierung von Texten und Botschaften, Fähigkeit zur ziel-gruppengerechten Kommunikation von komplexen Sachverhalten Diplomatisches Geschick sowie Verhandlungsgeschick Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen nach Osteuropa Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
Du schwärmst für Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von traditionellen Aufgaben und Prozessen? Dann werde Teil unseres Teams und starte dein duales Studium mit Schwerpunkt Digital Business im Key-Account-Management bei CHEFS CULINAR Nord in Hamburg.
Du schwärmst für Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von traditionellen Aufgaben und Prozessen? Dann werde Teil unseres Teams und starte dein duales Studium mit Schwerpunkt Digital Business im Key-Account-Management bei CHEFS CULINAR Nord in Hamburg.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung.
Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen und stellen eine transparente sowie strukturierte Projektabrechnung sicher. Ihre Aufgaben: Prüfung und Kontierung eingehender Rechnungen Kaufmännische Abwicklung von Aufträgen im System SAP Business One Disposition von Materialien sowie Durchführung von Bestellvorgängen Begleitung der Projektlieferungen einschließlich Abrechnung Enge Abstimmung mit der jeweiligen Projektleitung Unterstützung bei der Ermittlung und Aufbereitung projektbezogener Kennzahlen Bearbeitung des Mahnwesens und Überwachung offener Posten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Industriekaufmann oder vergleichbar Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP Business One Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Strukturierte, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise Hohe Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Rahmenparameter: Einsatzort: Hannover Laufzeit: unbefristet Auslastung: Vollzeit (35/h) Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung/Gehaltsvorstellung/Preisvorstellung.
KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit: Bereichscontroller*in DEINE AUFGABEN Du trägst die Verantwortung für das Controlling mehrerer Business UnitsDu steuerst und entwickelst die Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse weiter und erstellst Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen inklusive Soll-Ist-VergleichenDu führst Abweichungsanalysen durch und leitest konkrete Maßnahmenempfehlungen abDu bist Sparringspartner (m/w/d) für das Management und die Leitung der Business Units und wirkst aktiv bei der Budget- und Mehrjahresplanung mitDu entwickelst Kennzahlensysteme, Reports und Controlling-Tools kontinuierlich weiterDu wirkst proaktiv im Projektcontrolling und im Risikomanagement mit DEIN PROFIL Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Business-Unit- oder BereichscontrollingDu hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare QualifikationDu gehst sicher mit MS Excel um und hast Erfahrung mit gängigen ERP-/BI-SystemenDu verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und arbeitest gern mit Zahlen, bist genau und strukturiertDu kommunizierst klar, arbeitest gern im Team und kannst dich durchsetzen, wenn es nötig istDu arbeitest proaktiv, selbstständig und lösungsorientiert Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind.
ZielgruppenentwicklungAnalyse der Märkte und Marktsegmente mit dem Ziel der Identifizierung neuer Märkte und Zielgruppen Strategische Marktentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Sicherstellen der Planziele hinsichtlich Auftragseingang und UmsatzVorschläge zur marktgerechten Preis- und Produktpolitik sowohl für Zielmärkte als auch für bestimmte Ziel- und KundengruppenAusbau der Kontakte und Geschäftsbeziehung sowie Gewinnung neuer Absatzmittlern im Zuge einer zielgerichteten MarktentwicklungEntwurf neuer Marketing- und Vertriebsinstrumente zur nachhaltigen Absatzsteigerung Operative Marktbearbeitung: Sicherstellung der Planziele hinsichtlich Auftragseingang, Umsatz und DeckungsbeitragIdentifizierung und Ansprache potentieller Neukunden durch geschicktes Lenken unserer Vertretungen und TochtergesellschaftenPlanung, Koordination und Überwachung/Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen/SchulungenVorbereitung von und Mitwirkung bei Preis-, Vertrags- und Abschlussverhandlungen mit Endkunden und Key-Accounts, sowie Besuch von internationalen FachmessenErstellung von Verkaufsprognosen und Budgetplanungen Was Ihre Persönlichkeit ausmacht: Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Erfolgs- und Ergebnisorientierung Hervorragende Kommunikations- und Präsentationssicherheit, Dynamik und KontaktfreudeEigenverantwortliches Arbeiten sowie Arbeiten im Team Organisationstalent Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung.
Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von IT-ProjektenMitgestalten von ProblemlösungsprozessenWeiterentwicklung, Administration und Pflege des ERP-Systems MS Dynamics NAV 2018 und/oder Business CentralMitwirkung bei der Neu-Einführung von Business CentralUnterstützung und Beratung der Fachabteilungen bezüglich der Anwendung und Optimierung von ProzessenKonzeption und Entwicklung von Systemerweiterungen und Schnittstellen zu anderen SystemenErstellung von Anforderungskatalogen, technischen Konzepten und Systemdokumentationen Ihr Profil Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung in der Prozessmodellierung bzw. in Datenbanktechnologien (MS SQL Server)Vorhandene Modulkenntnisse in MS Dynamics NAV, besonders in den Bereichen Produktion, Materialwirtschaft und LogistikSicherer Umgang mit Microsoft Server/Client BetriebssystemeEinsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, Begeisterung für Technik Ihr neuer Arbeitgeber gehört als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion und über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Mischkonzern im Bereich Stahlhandel, Anlagenbau und Automotive, suchen wir eine/n Expert HR Controlling und Prozesse (m/w/d). Ihre Aufgaben Weiterentwicklung eines bestehendes HR-Controlling-Tools Analyse von Belegschaftsdaten und Einführung von HR-Kennzahlen Steuerung der montalichen HR Berichterstattung Übernahme einer aktiven Rolle bei der Einführung weltweiter HR-Prozesse und Begleitung der Werke bei deren Umsetzung Weiterentwicklung und Optimierung von globalen HR-Prozessen Übernahme von Sonderaufgaben und Projekte in enger Zusammenarbeit mit HR-Mitarbeitern aus der Business Unit sowie der Werke Erstellung von Präsentationen für den Personalleiter der Business Unit Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling oder HR-Organisation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere excel Grundsätzliches Verständnis von HR-Prozesse Verhandlungssichere Englischkenntnisse Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten rundet Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihr eigenes Büro sollte sich mittelfristig in Deutschland befinden.Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin, Pharma oder auch angewandte Biochemie sowie Biotechnologie und idealerweise mit MBA-Studium Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Medical Nutrition (Ernährungsmedizin) bzw. angewandte Pharmazie Expertise im Bereich klinischer Studien und Anwendungsstudien German language required: C1 Level and English business language: C1 LevelAußertariflichen Anstellungsvertrag in einer Europa-Holding Unternehmerischer Freiraum aber auch Gestaltungsverantwortung Eine einmalige Business Development-Chance Management-Aufgabe in einem weltweit anerkannten und führenden Unternehmen für Ernährungs- und Nahrungsmittel-InnovationenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten Mitgestalten von Problemlösungsprozessen Weiterentwicklung, Administration und Pflege des ERP-Systems MS Dynamics NAV 2018 und/oder Business Central Mitwirkung bei der Neu-Einführung von Business Central Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen bezüglich der Anwendung und Optimierung von Prozessen Konzeption und Entwicklung von Systemerweiterungen und Schnittstellen zu anderen Systemen Erstellung von Anforderungskatalogen, technischen Konzepten und Systemdokumentationen Ihr Profil Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Prozessmodellierung bzw. in Datenbanktechnologien (MS SQL Server) Vorhandene Modulkenntnisse in MS Dynamics NAV, besonders in den Bereichen Produktion, Materialwirtschaft und Logistik Sicherer Umgang mit Microsoft Server/Client Betriebssysteme Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, Begeisterung für Technik Ihr neuer Arbeitgeber gehört als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion und über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
The successful candidate will work closely with stakeholders to understand business requirements, design and potenitally also develop/change existing solutions, ensuring seamless integration with existing systems. Deine Aufgaben Key Responsibilities: Design and Development: Maintain business applications using Microsoft Power Platform, including Power Apps, Power Automate, and Power BI.
Beginn und Dauer nach Absprache. Einsatz in der HR Abteilung Aufgaben ------ Aktive Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, einschließlich organisatorischer und administrativer Aufgaben Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen in Abstimmung mit den HR Business Partnern Begleitung und Unterstützung bei Interviews, von der Terminplanung bis zur Teilnahme an Bewerbungsgesprächen Übernahme kleinerer Projekte und eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilaufgaben Pflege und Aktualisierung von Personalakten und -daten zur Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation Betreuung von Mitarbeitern bei allgemeinen personalbezogenen Fragen und Anliegen, verbunden mit einem serviceorientierten Ansatz Wir suchen ------ Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Großes Interesse und Begeisterung für Themen im Bereich HR, verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch gute Englischkenntnisse Diese Benefits warten auf Dich ------ 38 Stunden Woche im Gleitzeitmodell (38-Stunden-Woche, Gleitzeit und Teilzeitmodelle) 800 Euro monatlich für Praktika und Abschlussarbeiten (15 Euro für Werkstudenten) Flexibilität durch Mobiles Arbeiten Onboarding - mit eigenem Paten Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Bezuschussung der Betriebskantine Attraktive Rabatte auf hochwertige Markenprodukte Individuelle Weiterbildung Jobrad – gefördertes Fahrradleasing 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Aktionen zur Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents – Gemeinsam feiern, sporteln, Spaß haben Langzeitkonto für Auszeiten und Sabbaticals Komm in unser Team!
Das Familienunternehmen und dessen Produkte genießen weltweit einen hervorragenden Ruf, in bestimmten Produktbereichen ist das Unternehmen seit vielen Jahren der Marktführer. Jetzt bewerben Die Aufgabe Entwicklung und Evolution von Infrastruktur, Utilities und Business-Logik für web- und cloud-zentrische Softwareanwendungen in kleinen TeamsEntwicklung von modernem Product-Lifecycle-Scripting und Infrastruktur im .NET- und Azure IoT-UmfeldArchitektur-zentrisches Design und Entwicklung von Utilities und Business-Logik auf Basis neuster Microsoft .NET- und Azure-TechnologienMitwirkung an der Evolution und Umsetzung von Plattformen in Zusammenarbeit mit dem Architecture-Office Das Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren AusbildungAusgeprägte Erfahrung als Software Engineer im TeamDesign- und Entwicklungserfahrung von advanced PowerShell-Scripting, C#-Utilities und Infrastruktur im .NET, Docker und vorzugsweise auch im Microsoft Azure/IoT-UmfeldKenntnisse in Bezug auf Geräteintegration und Internet-of-ThingsTeamfähigkeit sowie selbständige, analytische und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Die Chance Partizipieren Sie von zukunftsweisenden Entwicklungen im Bereich modernster Webapplikationen, Internet of Things (IoT) und Cloud AnwendungenEine sehr interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in der MedizintechnikArbeiten in einem innovativen, professionellen und sympathischen Entwicklungsteam mit sehr gutem Arbeitsklima und kurzen EntscheidungswegenEin attraktives Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zuwendungen und Vergünstigungen.Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, erfolgreichen, expandierenden und internationalen Familienunternehmen
Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für die Business Unit Energy. Als Elektriker*in bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Verantwortung für die Betriebsbetreuung von Anlagen zur Stromverteilung im Industrieumfeld Wartung und Instandsetzung von Energiekabeln, Schaltanlagen und Leistungstransformatoren Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroniker für Automatisierungstechnik Erfahrung im Betrieb von elektrischen Anlagen (Stromnetze) wünschenswert Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team Fahrerlaubnis PKW Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.
Arbeiten bei der KAHL Gruppe Als mittelständisches Familienunternehmen stehen flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre bei KAHL, HEINEN, NEUHAUS und SCHULE im Zentrum. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe ist das Handeln der Geschäftsführung seit jeher durch langfristiges Denken bestimmt.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue WegeUnser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Unterstützung des Leiters Site Management in fachlichen, organisatorischen und strategischen ThemenAktive Mitgestaltung von Prozessen, Abläufen und Prioritäten im Site ManagementKoordination bereichsübergreifender Themen und Projekte – Sie sind die verbindende Klammer zwischen den TeamsVorbereitung, Nachbereitung, Organisation und Moderation von Besprechungen und EntscheidungsrundenErstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichten für das Management und die ShareholderEigenständige Abwicklung von Projekten im Umfeld des Site Managements Abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Technischem Management oder Kommunikation – oder eine vergleichbare QualifikationHohe organisatorische Kompetenz und ein sehr gutes Verständnis für technische und operative Abläufe ProjektmanagementerfahrungSelbstständige, strukturierte und proaktive ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitIT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und ExcelSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilHomeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 70.000 Euro und 95.000 Euro brutto p.a.